Що робити, якщо вас хвилює звільнення

Навіть у часи економічного буму безпека роботи ніколи не гарантована. Однак додайте до картини зміну економіки, і ви отримаєте рецепт для серйозних кар’єрних тривог. Якщо вас раніше звільняли, можливо, під час економічного спаду, ви можете бути ще більше стурбовані втратою роботи.

Очевидно, що ви не можете контролювати економіку чи кадрові рішення свого роботодавця. Але ви теж не позбавлені варіантів. Якщо ви думаєте, що незабаром у вашій організації може настати звільнення, почніть готуватися зараз, виконавши наступні кроки, щоб захистити себе та свою кар’єру.

Перегляньте поради щодо того, що робити, якщо ви боїтеся звільнення.

Тримайте лінії зв'язку відкритими

Сподіваюся, ви вже тісно спілкуєтеся зі своїм менеджером. Якщо так, то продовжуйте. Зараз не час переносити ваші особисті зустрічі, незалежно від того, наскільки ви зайняті (або напружені).

Але що, якщо ви не близькі зі своїм босом? У такому разі зараз гарний час дати зрозуміти, що ви тут, щоб підтримати команду.

Зверніться до свого керівника та запитайте про нагальні пріоритети та способи, якими ви можете допомогти. Будьте готові прийняти конструктивну критику, якщо її запропонують, і продовжуйте працювати якнайкраще, навіть якщо стане зрозуміло, що назріває звільнення. Пам’ятайте, що кожен колега є потенційним контактом для майбутніх рекомендацій і рекомендацій, навіть такий собі бос.

Шукайте підказки

Те, що ваш менеджер не повідомить вам про звільнення, не означає, що ви не можете отримати завчасне повідомлення. Фактично, якщо у вашій компанії 100 або більше співробітників, закон може зобов’язати вас повідомити вас завчасно.

The Закон про пристосування та перепідготовку працівників (WARN) вимагає, щоб багато приватних роботодавців повідомляли про закриття заводу або масове звільнення за 60 днів. Роботодавці зазвичай підпадають під дію Закону WARN, якщо вони мають 100 або більше працівників, які працюють щонайменше 20 годин на тиждень. Деякі державні та місцеві органи влади також мають закони, які вимагають попереднього повідомлення про звільнення.

Але навіть якщо ваш роботодавець за законом не зобов’язаний повідомляти вам, що ваша робота під загрозою, можуть бути ознаки того, що ваша ситуація нестабільна. Шукайте негативні новини про фінанси компанії (можливо, перевіривши опубліковані облікові записи компанії), значні зміни в керівництві чи виконавчій команді або раптові зміни в робочому процесі.

Наведіть порядок у своїх фінансах

Загалом фінансові експерти скажуть вам зберігати витрати на три-шість місяців у своєму фонді надзвичайних ситуацій. Але в економічному кліматі, коли майже 20% дорослих все ще кажуть, що вони не можуть знайти 2000 доларів США несподівані екстрені витрати, а 14% повністю знищили свій екстрений фонд, це важкий ліфт.

Почніть зі скорочення витрат. Шукайте місця, де можна скоротити непотрібні витрати, включно з потоковими послугами, невикористаними абонементами в спортзалах та іншими речами, які досить безболісно обрізати. Тоді спрямуйте якомога більше на заощадження. Кожна дрібниця допомагає. Якщо у вас є час, ви також можете шукати сторонні концерти, фрілансерську роботу чи іншу роботу на неповний робочий день, щоб збільшити свою фінансову подушку.

Оновіть своє резюме

Підготуйте своє резюме до нових можливостей. Виріжте старий, не пов’язаний досвід роботи та скоротіть застарілі назви посад і заповнювач, як-от «посилання на запит». Розгляньте новий формат резюме, можливо, з розділом про навички, який підкреслює ваші кваліфікації.

Зв’яжіться зі своїми контактами

Дослідження PayScale показує, що більше третини працівників отримали поточну роботу за рекомендацією. Але навіть якщо мережеве спілкування не призведе до негайної можливості працевлаштування, воно може допомогти вам створити міцнішу мережу професійної безпеки.

Чим більше людей ви знаєте, тим більше людей вам доведеться допомогти, коли вам знадобиться ваша наступна робота, інформаційна співбесіда чи рекомендація до аспірантури. Тож зверніться до своїх колишніх колег, сусідів по кімнаті чи однокласників. Влаштуйте побачення на каву або віртуальну зустріч. Спершу відновіть зв’язок і шукайте можливості допомогти їм. Вони з любов’ю згадають про вас наступного разу, коли вам знадобиться допомога.

Розпочніть пошук роботи

Коли ви турбуєтеся про звільнення, найкраща порада не чекати, поки це станеться. Почніть готуватися психічно, емоційно та фінансово сьогодні, поки не настане надзвичайна ситуація.

У найкращому випадку нічого не станеться, і ви матимете краще резюме, стійкіший фонд надзвичайних ситуацій і сильнішу професійну мережу. Найгірший сценарій, ви отримаєте звільнені але зрештою приземлитися на ноги.

Надайте пріоритет самообслуговуванню

Дослідження показали, що звільнення негативно впливають на фізичне та емоційне здоров’я людей. Тож не засмучуйтеся, якщо можливість зіткнутися з звільненням привела вас у емоційний штопор. Ваша реакція є нормальною відповіддю на неймовірно стресову ситуацію.

Дуже важливо піклуватися про себе, коли ви маєте справу з невизначеністю у своїй кар’єрі. Поки ви наводите порядок у своєму професійному домі, не забудьте залишити час і сили для відпочинку, спілкування з родиною та друзями, фізичних вправ і відпочинку. Ви досягнете кращих результатів і почуватиметеся здоровішими та щасливішими навіть у важкий час.