Є багато безкоштовних сайтів пошуку роботи, які можуть допомогти шукачі кар'єри коней знайти можливості працевлаштування. Хоча спілкування в мережі та пошук місцевих списків можуть бути ключовими для пошуку бажаних посад, онлайн-опції допомагають кандидату розширити свій пошук, включивши всі можливі варіанти.
Сайти пошуку роботи для коней
- Equistaff це добре відомий американський сайт пошуку роботи для коней, який пропонує списки найрізноманітніших посад, починаючи від конюха до менеджера кінного комплексу. Сайт Equistaff може скеровувати шукачів роботи до кількох корисних ресурсів, таких як огляд зарплат, інформаційний бюлетень, перелік шкіл і варіантів навчання та інші інструменти кар’єри. Резюме шукача роботи можна завантажити та зберігати в файлі, щоб кандидат міг використовувати його під час подання заявки на вакансію за своїм вибором, і кандидату це безкоштовно.
-
Двір & Наречений це сайт пошуку роботи зі Сполученого Королівства, який пропонує списки вакансій по всьому світу (з багатьма доступними посадами в Європі та Сполучених Штатах). Вони розміщують оголошення про всі посади, пов’язані з конями, включаючи конюхів, представників маркетингу, продавців, тренерів, інструкторів з верхової їзди, вершників та гравців у поло.
- Кінський гвельф, підрозділ Університету Гвельфа в Канаді, пропонує дуже великий сайт пошуку роботи для коней під назвою JobTrack. На сайті представлені списки найрізноманітніших вакансій коней, у тому числі конюха, наїзника, наїзника, менеджера, тренера, інструктора з верхової їзди, бригадира, масажиста тощо.
- Кінський персонал це сайт із розміщенням вакансій у Великій Британії, більшість оголошень про роботу в Європі. Рекомендовані списки вакансій включали посади портьє, конюха та помічника. Сайт відносно новий, але, здається, він швидко розширюється.
- Американська асоціація практикуючих коней (AAEP) публікує можливості роботи для ветеринари коней, ветеринарних техніків із коней та інших посад, пов’язаних зі здоров’ям коней. Сайт AAEP дозволяє кандидату налаштувати електронні листи зі сповіщеннями про вакансії, щоб вакансії, які відповідають заданим критеріям пошуку, одразу надсилалися кандидату електронною поштою після їх публікації.
-
Кінь і собака це британський сайт, який містить список вакансій і бажаних ситуацій. Посади включають конюха, вершника, менеджера, інструктора з верхової їзди, адміністративного та торгового персоналу. На сайті також розміщуються статті новин для виставкової та племінної промисловості.
Інші великі сайти, які не призначені спеціально для пошуку роботи на конях, також можуть бути корисними для тих, хто шукає роботу. Такі сайти, як Monster.com, CareerBuilder.com і Indeed.com, часто містять списки вакансій, пов’язаних із конями, у своїх базах даних із можливістю пошуку. Серед найпоширеніших оголошень про роботу на таких сайтах – ветеринарний технік із коней, продаж або маркетинг продукції для коней.
Додаткові можливості
Додаткові можливості кар’єри коней можна знайти на веб-сайтах про кар’єру університетів, стажування коней сайти, сайти породних асоціацій, професійні сайти коней і сайти пошуку роботи, пов’язані з сільським господарством або тваринництвом. Інші джерела оголошень про роботу на конях можуть включати журнали про коней (наприклад, Horse Illustrated, Blood-Horse, Thoroughbred Times), інформаційні бюлетені про коней, місцеві газети та онлайн-версії цих друкованих видань. публікацій.
Багато вакансій у галузі конярства ніколи офіційно не пропонуються громадськості, тому усна реклама та рекомендації можуть бути важливими способами дізнатися про потенційні можливості роботи. Спілкування на місцевих виставках і ярмарках – це чудовий спосіб дізнатися про вакансії в цій галузі. Місцеві ветеринари, ковалі, інструктори та тренери також можуть надати поради щодо того, які роботодавці хочуть заповнити штатні посади в цьому районі.
Шукачі роботи повинні мати під рукою заповнене та добре відредаговане резюме, щоб використовувати його під час пошуку оголошень про роботу в Інтернеті. Багато сайтів пошуку роботи для коней дозволяють кандидату завантажувати та редагувати своє резюме на сайті, щоб його можна було легко передати потенційним роботодавцям, коли буде розміщено відповідну вакансію. Кандидату також вигідно мати принаймні основний супровідний лист, який можна адаптувати, щоб підкреслити кваліфікацію кандидата, яка робить його ідеальним для конкретної роботи.
