Віце-президент (VP) організації, як правило, є другим або третім в команді, залежно від того, чи мають президент і головний виконавчий директор (CEO) різні посади та ролі. У багатьох організаціях посади президента та генерального директора займає одна особа. VP у цьому випадку є другим.
Роль віце-президента починається з фундаментального посадові обов'язки керівника. Це основні наглядові обов’язки будь-кого в організації, який виконує функції керівника та має підпорядкованих йому співробітників.
Обов'язки та відповідальність віце-президента
Віце-президент має певні обов’язки залежно від потреб його чи її організації.
- Очолюйте важливі підрозділи, департаменти чи операції всієї організації, як-от віце-президент у всьому світі виробництво в автомобільній компанії або віце-президент з управління операційними ризиками в страховій компанії організації.
- Підписувати документи та брати зобов'язання від імені компанії, за які компанія несе юридичну відповідальність.
- Брати участь у команді під керівництвом президента або генерального директора, яка створює загальне бачення організації, місію, цінності, переконання, і стратегічні цілі.
- Керуйте, керуйте, спрямовуйте та оцінюйте роботу інших виконавчих керівників, включаючи помічників віце-президентів, старших директорів і менеджерів.
- Сформулюйте і реалізувати стратегічний план який керує напрямком діяльності команди або зоною її функціональної відповідальності, як-от розробка стратегічного маркетингового плану.
- Сприяти вимогам до продажів і прибутковості бізнесу, як визначено стратегічними планами.
- Оцініть успішність організації. Займається організацією досягти загального успіху що було закладено в бюджеті, заплановано та спрямовано на виконання? Якщо ні, то чому? Якщо ні, віце-президент вирішує, як повернути організацію на правильний шлях.
- Слідкуйте за зовнішньою та внутрішньою конкурентною ситуацією, можливостями для розширення, клієнтами, ринками, а також новими галузевими розробками та стандартами. Будьте в курсі будь-яких можливостей, які організація може використати для своєї вигоди.
Відмінність ролі віце-президента полягає в тому, що вищий керівник може призначати інші нові, непередбачені обов’язки, які зрештою допоможуть організації досягти успіху.
VP може бути кілька. Старший віце-президент часто отримує звання виконавчого віце-президента, а інші віце-президенти можуть підпорядковуватися цій особі або президенту чи генеральному директору. У будь-якому випадку особа, призначена старшим віце-президентом, є другою після президента.
Зарплата віце-президента
Віце-президент також визнається посадовою особою компанії. Це призначення забезпечує додаткову оплату праці, повноваження, відповідальність і підзвітність. Зарплати для всіх керівників можуть коливатися приблизно від 68 000 до 208 000 доларів, залежно від додаткової компенсації та пільг.
- Середня річна зарплата: $189 600 ($91,15/год)
- Топ 10% річної зарплати: Більше $208 000 ($100,00/год)
- Нижні 10% річної зарплати: Менше $68 360 ($32,86/год.)
Джерело: Бюро статистики праці США, 2018.
Освіта, навчання та сертифікація
Ті, хто шукає кар’єру віце-президента, в ідеалі повинні мати вищу освіту та певний досвід.
- Освіта: Ви повинні мати ступінь бакалавра або магістра в галузі ділового адміністрування або в галузі бізнесу компанії.
- Досвід: Вам знадобиться від п’яти до десяти років або більше на керівній або наглядовій посаді, залежно від роботодавця. Фірми зі зв’язків з громадськістю та зв’язків з громадськістю, як правило, вимагають менше досвіду.
- Атестація: Сертифікація в галузі фірми може допомогти вам виділитися з-поміж інших кандидатів, наприклад ліцензія CPA для звернення до бухгалтерської фірми.
Навички та компетенції віце-президента
Ви повинні володіти кількома основними якостями, щоб стати віце-президентом організації.
- Комунікативні навички: Ця кар’єра передбачає велику кількість навичок письма, мовлення та інших комунікативних навичок. Відмінні навички редагування також є перевагою, тому кожен звіт, який ви видаєте, є чітким і бездоганним.
- Інновації: Вам знадобляться проникливість і креативність, щоб сформувати ефективні стратегії кампанії.
- Навички публічних виступів: Ви часто будете виступати перед групами, навіть якщо група складається з ваших власних співробітників.
- Навички міжособистісного спілкування: Ці навички необхідні для управління та керівництва персоналом і командами.
Перспектива роботи
Очікується, що з 2016 по 2026 рік зростання кількості робочих місць для всіх керівників складе приблизно 8%, що є середнім показником для всіх професій. Ці керівники відіграють вирішальну роль у будь-якому підприємстві чи організації.
Робоче середовище
Віце-президент може відповідати за кілька відділів в організації, тому це може бути диверсифікована робота. Ви можете бути прив’язані до одного столу, але виявите, що вранці ви маєте справу з директором з продажу, а пізніше вдень – з директором з маркетингу.
Робочий розклад
Віце-президенти є штатними працівниками, звільненими від оплати праці. На них не поширюються федеральні правила щодо мінімальної заробітної плати чи понаднормової роботи.
Порівняння схожих вакансій
Деякі подібні роботи та їх середня річна оплата включають:
- Фінансовий менеджер: $127,990
- Керівник будівництва: $93,370
- Менеджер комп’ютерних та інформаційних систем: $142,530
Джерело: Бюро статистики праці США, 2018.
