INFJ є одним із 16 типів особистості, призначених особам, які пройшли Індикатор типу Майерса Бріггса (MBTI). Консультанти з кар’єри та інші спеціалісти з розвитку кар’єри часто проводять MBTI, a інвентаризація особистості, своїм клієнтам, які звертаються до них за допомогою у виборі професії.
Експерти вважають, що коли людина обирає професію, яка відповідає її типу особистості, вона буде більше задоволена роботою. Кетрін Бріггс та Ізабель Бріггс Майерс створили MBTI, щоб допомогти людям визначити свій тип особистості. Вони заснували це на теорії особистості Карла Юнга, яка стверджувала, що існують чотири пари протилежних уподобань. Вони вказують на те, як людина заряджається енергією, сприймає інформацію, приймає рішення та живе своїм життям.
Коли MBTI визначає, що особа є INFJ, це означає, що вона або вона віддає перевагу інтроверсії, на відміну від екстраверсії, щоб заряджати енергією; інтуїція, а не відчуття, для декодування інформації; відчуваючи, а не думаючи, приймати рішення; судження, на відміну від сприйняття, коли живе своїм життям. Необхідно відзначити, що всі компоненти типу особистості взаємодіють між собою. Саме це робить кожного унікальним. Різниця між 16 типами особистості робить певну кар’єру більш придатною для одних людей, ніж для інших.
I, N, F і J: що означає кожна літера вашого коду типу особистості
Щоб краще зрозуміти цей тип особистості, давайте розглянемо кожну букву, маючи на увазі, як зазначалося раніше, що всі чотири вподобання взаємодіють, щоб зробити кожен тип унікальним:
- Я: Як інтроверт, ви отримуєте енергію від внутрішніх речей, таких як ваші думки та ідеї. Оскільки спілкування з іншими не є пріоритетом, ви, як правило, стримані.
- N: Коли ви отримуєте інформацію, ви обробляєте її за допомогою інтуїції, а не органів чуття. Ваше бажання заглянути за межі деталей, щоб побачити, як усі вони поєднуються, щоб створити одне ціле, дозволяє вам уявити можливості, які відкриває майбутнє, і скористатися цими можливостями.
- F: Ваші почуття та особисті цінності керують вашими рішеннями. Ви розумієте інших людей і дбаєте про них.
- J: Ваша перевага судячому способу життя вказує на те, що ви любите, щоб все було структуровано та впорядковано. Дедлайни не є проблемою, тому що ви вмієте їх планувати.
Пам’ятайте, що це лише переваги. Вони не є абсолютними. Кожна людина віддає перевагу одному в кожній парі над іншим, але виявляє одне сильніше. Хоча ви можете віддати перевагу одному способу заряджатися енергією, обробляти інформацію та приймати рішення або мати певний спосіб життя, коли ситуації вимагають іншого підходу, ви можете це зробити. Нарешті, уподобання не є статичними — вони можуть змінюватися в міру життя людини.
Використання коду для прийняття рішень щодо кар’єри
Отже, тепер, коли ви знаєте свій тип особистості, як ви можете використовувати його при плануванні своєї кар’єри? Окрім розгляду вашого цінності, інтереси та здібності, подивіться на свій тип особистості, зокрема на дві літери посередині. Вони особливо інформативні, коли справа доходить до вибору правильна кар'єра.
З літерою «Н» вам подобається розробляти та впроваджувати нові ідеї, тому шукайте кар’єру, яка дозволить вам бути новатором. Ви не повинні нехтувати своїми почуттями та цінностями, тому що як буква «Ж» ви керуєтеся ними. Як людина, яка піклується про людей і розуміє їх, ви, можливо, захочете мати кар’єру, у якій зможете допомагати іншим. Ось кілька варіантів досліджувати:
- Дефектолог
- Дієтолог або дієтолог
- Архітектор
- Перекладач або перекладач
- Психолог
- вчитель
- Дизайнер інтер'єру
- Аніматор
- Посередник
- Спеціаліст відділу кадрів
- редактор
- Юрист
- ветеринарний лікар
- Косметолог
- Служби роботи з клієнтами
- Спеціальний агент
- Помічник бібліотеки
- Актуарій
Подумайте також про свої переваги щодо інтроверсії (I) і судження (J), особливо коли ви оцінюєте робоче середовище. Як людина, яка самовмотивована, шукайте можливості, де ви можете працювати незалежно. Незалежність не повинна означати відсутність структури. Ви віддаєте перевагу структурованому середовищу, тому враховуйте це, коли ви вирішуєте, чи приймати пропозицію про роботу.
Джерела:
- Веб-сайт Фонду Майєрса-Бріггса.
- Барон, Рене. (1998) Який я тип?. NY: Penguin Books.
- Пейдж, Ерл К. Дивлячись на тип: опис уподобань, про які повідомляє індикатор типу Майєрса-Брігса. Центр прикладних програм психологічного типу.
- Тігер, Пол Д., Беррон, Барбара, і Тігер, Келлі. (2014) Роби те, що ти є. Нью-Йорк: Hatchette Book Group.
