Вакансії армійського офіцера

Армія США має структуру офіцерів у конкурентоспроможній категорії армії (ACC), згрупувавши відділення та пов’язані функціональні сфери в категорії управління персоналом, які називаються сферами кар’єри. Створення Career Fields спрямоване на створення офіцерського корпусу, який має навички ведення загальновійськових операцій у з’єднанні. і багатонаціональне середовище та повний досвід технічних застосувань, які підтримують більшу систему армії потреби.

Незалежно від сфери кар’єри, до якої призначено посадову особу, усі філії та функціональні сфери в усіх кар’єрних Поля знаходяться в Таблиці організації та обладнання (TOE) і Таблиці розподілу та надбавок (TDA). Згідно з системою управління на основі кар’єри, після підвищення до майора офіцерами керують, професійно розвинені, призначені та просуваються відповідно до вимог своєї галузі або Функціональна область.

Позначення сфери кар'єри

Офіцери призначаються у відділення або функціональну сферу (FA) у сфері кар’єри відбірковою комісією відразу після їх відбору на спеціальність. Старших капітанів призначають до армійського комплектуючого корпусу (AAC) на початку 8-го року служби. Функція Ради з професійних призначень (CFDB) полягає в тому, щоб відповідати вимогам армії шляхом призначення офіцерів на відділення або FA в одній із чотирьох галузей кар’єри: ​​операції, інформаційні операції, інституційна підтримка та операційна Підтримка.

CFDB враховує вподобання офіцера, внесок рейтингового та старшого рейтингового складу, досвід і кваліфікацію офіцера, а також армійські вимоги. Результати CFDB можуть вимагати зміни в FA, який присуджується офіцеру протягом 5-6 років служби.

Сфери кар'єри та функціональні сфери

Позначення поля кар’єри (CFD) не слід плутати з позначенням функціональної сфери. Офіцери будуть обрані та призначені у функціональну зону між 5-м і 6-м роками служби. Вони можуть або не можуть служити за цією спеціальністю або відвідувати аспірантуру громадянської школи до призначення кар’єрного поля, яке відбувається приблизно на 10-му або 11-му році служби. Особисті уподобання офіцера є найбільш вагомим фактором під час визначення сфери кар’єри. Однак попередня служба FA та Advanced Civil School також впливають на результат процесу CFD.

Кар'єрні відділення

Відділення — це група офіцерів, яка складається з підрозділу або служби армії, у якій, як мінімум, офіцерів призначають, призначають, розвивають і просувають по службі в роті. Офіцери мають доступ до однієї базової гілки та матимуть це призначення філії, яке пізніше доповнюється між 5-м і 6-м роками служби функціональною сферою.

Філія приєднання приймає офіцерів після введення в експлуатацію; гілка, що не приєднується, приймає досвідчених офіцерів з гілок, що приєднуються. За винятком сил спеціального призначення, усі інші гілки є гілками приєднання. Спецназ набирає офіцерів із досвідом роботи не менше трьох років. Офіцери служитимуть перші 8–12 років, розвиваючи лідерські та тактичні навички, пов’язані з їхнім відділенням. Вони продовжуватимуть носити свої відзнаки відділення протягом усієї військової служби. Усі гілки кар’єри знаходяться в полі кар’єри Operations.

Завдання

Протягом років навчання в компанії більшість офіцерів будуть служити переважно на посадах у своїй основній філії. Деякі офіцери будуть служити у функціональній зоні або філії/функціональній зоні на посадах спеціалістів загального профілю (не пов’язаних з конкретною філією чи функціональною сферою) після того, як вони отримають кваліфікацію капітана. Після визначення сфери кар’єри офіцерів буде призначено на посади в межах їхньої сфери кар’єри (базова гілка або FA) або на посади спеціалістів загального профілю. Цей тип шаблону призначення сприяє стабільності призначення та розвитку в межах філії чи функціональної області.

Категорії гілок

У таблиці нижче за категоріями наведено види військ. Деякі філії можуть підпадати під більш ніж одну категорію, як зазначено в AR 600-3, пункт 32.

Функціональні зони

Функціональна сфера – це групування офіцерів за технічною спеціальністю або навичками, що зазвичай вимагає значної освіти, підготовки та досвіду. У процесі призначення враховуються індивідуальні переваги, освіта, манера виконання, навчання та досвід, а також потреби армії.

Залежно від освітніх вимог FA, професійних графіків окремого офіцера та індивідуальних уподобань, офіцери можуть працювати у функціональній сфері протягом років своєї компанії після того, як вони виконали кваліфікаційні вимоги до філії. Після кар’єрного призначення, за винятком офіцерів багатофункціональної програми матеріально-технічного забезпечення (FA 90), офіцери функціональних територій, які не служать у кар’єрному відділі операцій, більше не працюватимуть у своїй базовій частині відділення. Посади FA 90 заповнюють офіцери транспортного корпусу (Br 88), артилерійського корпусу (Br 91), квартирмейстерського корпусу (Br 92), авіації (AOC 15D) і медичної служби (MFA 67A); усі вони залишаються пов’язаними зі своєю філією. FA 39, FA 51 і FA 90 є єдиними функціональними областями, які надають командну можливість. Тут перераховані функціональні можливості: