Створення лояльності клієнтів через обслуговування клієнтів

click fraud protection

Персоналізація обслуговування клієнтів настільки, наскільки це можливо, розглядається як ключ до формування лояльності клієнтів Lumos Research дослідження* знайдено.

Забезпечення відмінне обслуговування клієнтів і збільшення залучення клієнтів – це дві основні стратегії, які використовують малі підприємства-учасники для отримання конкурентної переваги.

«...(З)здатність зберігати відданість видатним обслуговування клієнтів що в кінцевому підсумку породжує лояльність клієнтів до бізнесу (особливо в компаніях, де основним товаром власника бізнесу є він сам і його/її досвід, такий як охорона здоров’я чи нерухомість)» розглядався як «важлива відмінність» для малих підприємств, які беруть участь у вивчення.

Три способи створити лояльність клієнтів

Отже, як ви збираєтеся будувати такий тип лояльність клієнтів?

Малі підприємства-учасники визнали ці три стратегії особливо успішними:

  • бути особисто доступним для клієнтів/пацієнтів, знайомитися з ними та розуміти їхні потреби та постійно спілкуватися з ними;
  • націлювання на конкретні сектори з дуже зосередженим повідомленням, щоб підкреслити ключові компетенції;
  • пропонувати щось інше, ніж великі підприємства, наприклад бути швидшими чи дешевшими або мати менше бюрократії.

Приклади побудови стратегії лояльності клієнтів

Наприклад, Аарон Ван Гавер, власник оздоровчого центру Downtown, сказав: «Щомісяця я проходжу через усе. З якими клієнтами мені потрібно стежити? Щомісяця я дзвоню приблизно від 15 до 20 осіб або пишу електронною поштою, щоб дізнатися, як у них справи, і повідомити їм, навіть якщо вони не приходять, хтось їх перевіряє. Я вважаю це дуже важливим. Це нагадує людям повернутися».

Джеймі Шнайдерман, власник Clearfit, наголосив на сервісі обслуговування клієнтів: «...великі корпоративні клієнти вибрали нас для роботи, а не величезні компанії, тому що вони знали, що вони важливі для нас, і вони отримають обслуговування. Коли дзвонять нам підійти до телефону. Якщо щось піде не так, ми це виправимо. Тож маємо чудовий продукт і надаємо послуги!"

Інформаційні бюлетені та електронна пошта часто згадувалися як способи спілкування з клієнтами та спроби залучити клієнтів. Деякі учасники згадали використання електронної пошти для надання спеціальних пропозицій; інші запропонували використовувати електронну пошту після кожної транзакції, щоб з’ясувати, що вони роблять правильно чи неправильно, і дозволити людям висловитися.

Соціальні медіа як інструмент для покращення обслуговування клієнтів

Учасники малих підприємств розглядали соціальні медіа як ще один цінний інструмент для покращення як обслуговування клієнтів, так і залучення клієнтів. Вони розуміють, як соціальні медіа надають можливості для негайного спілкування з великою аудиторією і швидко навели приклади того, як соціальні медіа можна використовувати для збільшення бізнесу або забезпечити краще обслуговування клієнтів, як-от використання соціальних медіа для нагадування клієнтам або обмежених у часі пропозицій або повідомлень клієнтів про вільні записи через скасування.

«Цієї зими я провів час, переглядаючи Twitter і соціальні мережі. Я встиг побачити, як це буде працювати зі мною. Я не один – є ціла спільнота, яка заробляє на життя соціальними мережами. Прогресивні ріелтори в Твіттері діляться інформацією та запитаннями, рекламуючи нерухомість клієнтів», – сказав Блер Сміт, ріелтор.

Але хоча учасники дослідження бачать цінність соціальних медіа, більшість із них поки що перебувають на стадії переходу, а не повністю в пул.

«Практично всі учасники були так чи інакше залучені у Facebook. Використання Twitter було популярним, але меншою мірою. Деякі учасники вважають, що Facebook є приватним інструментом, тоді як Twitter більш корисний для бізнес-цілей. Консультанти малого бізнесу відзначили велику кількість запитів про використання та застосування соціальних медіа в минулому році. Однак власники малого бізнесу знайомі з цими інструментами та зручні для них по-різному».

Проте учасники дослідження планують більше працювати з соціальними мережами в майбутньому. Їхні довгострокові цілі щодо соціальних мереж включають:

  • «Дізнайтеся більше про Twitter і почніть використовувати його – щоб повідомляти про відкриття, нові продукти, розпродажі та послуги, а також обмежені за часом пропозиції (див. ці Поради щодо просування вашого бізнесу в Twitter)
  • Збільшення використання текстових повідомлень клієнтам, щоб забезпечити економію часу та можливість для персоналізованих повідомлень/спеціальних пропозицій, орієнтованих на індивідуальні потреби, щоб заохотити членство в мобільних оновлення
  • Ведення блогу – щоб зв’язатися з клієнтами, а також іншими підприємцями, залучити глядачів; розміщення відео на YouTube представити персонал і пояснити різні послуги або створити онлайн-спільноти, де клієнти могли б поділитися своїми історіями/досвідом роботи з продуктами"

(Зацікавлені у використанні соціальних мереж для просування власного малого бізнесу? Дізнайтеся, як створити план соціальних мереж.)

Ці малі підприємства дуже характерні для більшості малих підприємств на даний момент; вони цінують потенціал соціальних медіа та експериментують із ними, але ще не впровадили їх на такому рівні, щоб фактично покращити обслуговування та залучення клієнтів.

Було б особливо цікаво, якби через рік Telus повторно опитав представників малого бізнесу, щоб дізнатися, як вони цілі соціальних медіа прогресували, і якщо вони виявили, що їхні зусилля в соціальних мережах мали будь-який вплив на їхній рівень клієнтів обслуговування.

Тим часом результати цього дослідження містять багато пропозицій щодо покращення обслуговування клієнтів і підвищення лояльності клієнтів, які можуть використовувати всі малі підприємства.

* Дослідження включало особисті розмови з представниками малого бізнесу в Західній Канаді та обговорення, проведені в фокус-групі Торонто з місцевими малими власникам бізнесу, щоб дізнатися, як канадські малі підприємства диференціюються, щоб залишатися прибутковими в поточній економічній ситуації. клімат.

Створіть підтримку для ефективного управління змінами на роботі

Так само, як ви готуєте свій сад до весняної посадки, організація адаптується до змін найуспішніше, коли ґрунт заздалегідь добре підготовлений. Респонденти о управління змінами Успіх протягом багатьох років говорив про створення довірчого та наді...

Читати далі

Бонуси для працівників, які може собі дозволити ваш малий бізнес

Малі підприємства часто не можуть конкурувати із зарплатами чи пільгами, які можуть надати великі підприємства чи державні роботодавці. Але вони можуть багато заробити, пропонуючи пільги, щоб зробити роботу в їх малому бізнесі такою ж або навіть ...

Читати далі

Вакансії в сфері технологій: менеджер із захисту інформаційних систем

Великі відділи ІТ-безпеки зазвичай наймають менеджера з безпеки інформаційної системи, який виконує наглядову роль, несе відповідальність за управління та навчання для решти співробітники служби безпеки. Дізнайтеся, чого очікувати в цій кар'єрі. ...

Читати далі