Коли військовослужбовець має медичний стан (включаючи розлади психічного здоров’я), який робить його непридатні для виконання своїх обов'язків, вони можуть бути звільнені (або звільнені) з військової служби для проходження медичного огляду причини.
Процес визначення придатності за станом здоров'я для продовження служби включає дві комісії. Одна називається Комісія з медичної оцінки (MEB), а інша називається Комісія з фізичної оцінки (PEB).
Розділ 10, U.S.C., глава 61, надає секретарям військових відомств повноваження виходити у відставку або окремих членів, коли Секретар вважає, що вони непридатні до виконання своїх військових обов’язків через фізичні інвалідність.
Директива Міністерства оборони 1332.18: РОЗІЛЛЕННЯ ЧИ ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ ЗА ФІЗИЧНОЮ ВАЛОЮ, Інструкція Міністерства оборони 1332.38: ОЦІНКА ФІЗИЧНОЇ ВАДИта Інструкція Міністерства оборони 1332.39: ЗАСТОСУВАННЯ ГРАФІКУ АДМІНІСТРАЦІЇ ВЕТЕРАНІВ З РЕЙТИНГУ ІНВАЛІДІВ встановлює політику та процедури впровадження статуту.
Хоча більшість дій MEB/PEB відбуваються, коли військовослужбовець добровільно з’являється до лікувально-профілактичної установи (MTF) для отримання медичної допомоги, командири можуть у будь-який час направляти військовослужбовців до МОГ для обов’язкового медичного огляду, якщо вони вважають, що військовослужбовець не може виконувати свої військові обов’язки через медичний огляд. хвороба. Це обстеження може призвести до проведення MEB, яке буде направлено до PEB, коли буде виявлено, що медичний стан члена є нижчим за медичні стандарти збереження.
Як проводиться MEB/PEB
Проблеми фізичного або психічного здоров'я, які несумісні з військовою службою або призводять до дискваліфікація від розгортання по всьому світу більше ніж на 12 місяців призведе до медичного огляду Правління (MEB). Медичні комісії створюються за ініціативою лікувально-профілактичного закладу (базового медичного закладу), а не особи чи команди.
Медична комісія складається з діючих лікарів (не залучених до догляду за військовослужбовцем), які розглядають клінічні матеріали та вирішити, чи слід повернути особу до виконання обов’язків чи її слід відвести, використовуючи опубліковані медичні стандарти для продовження військової служби обслуговування.
Якщо MEB визначає, що член має медичний стан, який несумісний з продовженням військової служби, вони передають справу до Комісії з фізичної оцінки (PEB). PEB – це офіційний висновок про придатність до виконання обов’язків та визначення інвалідності, який може рекомендувати одне з наступного:
- Повернути члена до виконання обов’язків (з обмеженнями призначення або без них та/або медичною перепідготовкою)
- Помістити учасника до списку тимчасово вимкнених/виключених (TDRL)
- Відокремити члена від служби, або
- Вивести члена на пенсію за медичними показаннями
Стандарт, який використовується PEB для визначення придатності, полягає в тому, чи стан здоров’я перешкоджає члену належним чином виконувати обов’язки на посаді, посаді, званні чи рейтингу.
Згідно з інструкцією Міністерства оборони 1332.38, неможливість виконувати посадові обов’язки, ранг, ранг або рейтинг у кожному географічне розташування та за будь-яких мислимих обставин не буде єдиною основою для встановлення непридатність. Проте здатність до розгортання може бути використана для визначення придатності.
Ці рекомендації передаються до центральної медичної комісії та можуть бути оскаржені членом, якому дозволено мати адвоката на цих слуханнях.
Розпорядження
Чотири чинники визначають, чи придатне розташування для виконання обов’язків, звільнення, постійної або тимчасової відставки: чи може учасник виконувати свої обов’язки MOS/AFSC/Рейтинг (робота); відсоток рейтингу; стійкість інвалідизуючого стану; і роки активної служби (активні дні служби) у разі попередніх умов.
- Придатний до служби: Член вважається придатним, якщо він може розумно виконувати обов’язки свого рангу та військової роботи. Якщо учасник за станом здоров’я непридатний для виконання обов’язків на своїй поточній посаді, PEB може рекомендувати медичну перепідготовку на роботу, для виконання якої він/вона матиме медичну кваліфікацію.
- Відсоток оцінки інвалідності: Після визначення фізичної непридатності PEB згідно із законом зобов’язаний оцінити інвалідність за допомогою Розкладу оцінки інвалідності Департаменту у справах ветеранів. Інструкція Міністерства оборони 1332.39 змінює ті положення рейтингового розкладу, які не застосовуються до військових, і уточнює вказівки щодо рейтингів для конкретних умов. Оцінки можуть коливатися від 0 до 100 відсотків із кроком 10.
- Розлучення без пільг: Звільнення без допомоги має місце, якщо невідповідна інвалідність існувала до служби, але не була постійно обтяжений військовою службою, і має військовослужбовець менше 8 років дійсної служби (актив дні чергування); або інвалідність виникла, коли учасник був відсутній без дозволу або під час вчинення неправомірної поведінки чи навмисної недбалості. Якщо учасник має більше 8 років активної служби, він/вона може бути виведений на пенсію за медичними показаннями (якщо відповідає вимогам) або розлучений за медичними показаннями з виплатою вихідної допомоги, навіть якщо це захворювання було раніше або спадковим.
- Звільнення з вихідною допомогою: Звільнення з виплатою вихідної допомоги по інвалідності відбувається, якщо член визнано непридатним, має менше 20 років служби та має інвалідність менше 30%. Вихідна допомога по інвалідності дорівнює 2-місячній базовій зарплаті за кожен рік служби, що не перевищує 12 років (максимум 24-місячна основна зарплата). Учасник також може мати право подати заявку на отримання щомісячної компенсації за втратою працездатності від Адміністрації у справах ветеранів (VA), якщо VA визначить, що інвалідність «пов’язана зі службою».
- Вихід на пенсію по постійній інвалідності: Вихід на пенсію по постійній непрацездатності відбувається, якщо учасника визнано непридатним, інвалідність визначена постійною та стабільною та оцінена як мінімум 30%, або член має 20 років військової служби (для членів резервного компоненту це означає принаймні 7200 виходу на пенсію бали).
- Вихід на пенсію по тимчасовій непрацездатності: Вихід на пенсію за тимчасовою непрацездатністю відбувається, якщо члена визнають непридатним і він має право на постійну пенсію за непрацездатністю, за винятком того, що інвалідність не є стабільною для оцінки. «Стабільний для цілей рейтингу» стосується того, чи зміниться стан протягом наступних п’яти років таким чином, щоб виправдати інший рейтинг інвалідності. Однак стабільність не включає приховані порушення — те, що може статися в майбутньому. У разі включення до списку виходу на пенсію у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (TDRL) закон вимагає, щоб учасник проходив періодичний медичний огляд щонайменше протягом 18 місяців з подальшим оцінюванням PEB. Члена можна залишити в TDRL або прийняти остаточне рішення. Хоча закон передбачає максимальний термін перебування в TDRL 5 років, немає права на збереження протягом усього періоду.
1:18
Дивіться зараз: 8 переваг військової кар’єри
Розрахунок пенсії
Для постійного виходу на пенсію або розміщення на TDRL компенсація базується на вищому з двох обчислень: рейтинг непрацездатності, помножений на базу виплати пенсії; або 2,5 х роки служби х база оплати праці при виході на пенсію. Військовослужбовці TDRL отримують не менше 50% від базової зарплати.
Розрахунок бази виплати для виходу на пенсію залежить від того, коли член вступив на службу, а для членів резерву — від закону, згідно з яким вони вийшли на пенсію. Для тих членів, які вступили до 8 вересня 1980 року, база виплати пенсії є найвищою базовою оплатою. Для тих, хто вступив після 7 вересня 1980 року, це середнє значення основної зарплати за 36 місяців.
Для членів резерву, які вийшли на пенсію відповідно до 10 USC 1201 або 10 USC 1202 (при встановленому обов’язку плюс 30 днів), останні 36 місяців активних днів служби та пов’язана з ними основна оплата використовується для визначення середній. Якщо члени вийшли на пенсію відповідно до 10 USC 1204 або 1205, середнє значення розраховується так, ніби член був на дійсній службі протягом останніх 36 місяців.
Рейтинг військової інвалідності проти Рейтинг інвалідності VA
Тоді як Міністерство оборони та Міністерство у справах ветеранів (VA) використовують Департамент у справах ветеранів Розклад для оцінки інвалідності, не всі загальні положення політики, викладені в Розкладі рейтингу, застосовуються до військовий. Отже, оцінки інвалідності між ними можуть відрізнятися.
Військові оцінюють лише умови, визнані фізично непридатними, компенсуючи втрату військової кар’єри. VA може оцінити будь-яке порушення, пов’язане з обслуговуванням, таким чином компенсуючи втрату цивільної працевлаштування. Ще одна відмінність – термін дії рейтингу.
Рейтинги військовослужбовців є постійними після остаточної дислокації. Рейтинги VA можуть коливатися з часом, залежно від прогресу захворювання. Крім того, компенсація втрати працездатності військовослужбовців залежить від вислуги років і основної оплати праці; тоді як компенсація VA є фіксованою сумою на основі отриманого процентного рейтингу.
