Як шукати нову роботу під час відпустки

Якщо вас звільнили з роботи, і ви боїтеся, що відпустка може перетворитися на втрату роботи, ви можете почати думати про інші можливості працевлаштування.

Згідно з однією оцінкою, 42% останніх звільнень і відпусток можуть стати постійними. Отже, якщо ви потрапили у відпустку, має сенс розпочати пошук роботи швидше, ніж пізніше.

Однак можливість повноцінного звільнення - не єдина причина почати пошуки нової роботи. Відпустка може стати можливістю переглянути свою кар’єру. А оскільки багато звільнених працівників зберегти медичну страховку, яку фінансує роботодавець і мати право на отримання допомоги по безробіттю, пошук роботи прямо зараз може дати рідкісний шанс зробити це, не прокрадаючись і не втрачаючи фінансової стабільності.

Перегляньте свою роль і реалізуйте свій потенціал

Щоб підготуватися до пошуку роботи під час відпустки, визначте, що ви можете запропонувати роботодавцям. Потім позиціонуйте свої навички та кваліфікацію таким чином, щоб справити найкраще враження на менеджерів з найму.

Визначте свої навички

Якби вам довелося перерахувати свої навички, чи могли б ви? Якщо ви давно не шукали роботу, у вас можуть виникнути проблеми. Ви також можете натрапити на термін «набір навичок». Коротше кажучи, набір навичок — це знання, досвід і вміння, необхідні для виконання конкретної роботи.

Почніть свій мозковий штурм із перегляду списків навичок, які є привабливими для менеджерів з найму в загальному сенсі, а потім розгляньте навички конкретної роботи, важливі у вашій галузі. Після цього ви можете розшифрувати кілька оголошень про роботу на посади, схожі на вашу цільову роль.

Нарешті, не забувайте про навички спілкування. Навички міжособистісного спілкування, такі як спілкування, робота в команді та гнучкість, завжди затребувані, і їх важче навчити, ніж важкі навички, як кодування чи редагування. Покажіть роботодавцям, що у вас є ці навички м’якого спілкування, які важко оцінити, і ви виділятиметеся серед конкурентів.

Знайте, що ви можете запропонувати

Коли ви готуєтеся до співбесіди, іноді корисно подумати про проблеми, які намагається вирішити менеджер з найму. Тоді ви зможете показати, що ви та людина, яка їх розв’яже, враховуючи ваші навички, досвід і кваліфікацію.

Наприклад, припустімо, що ви берете співбесіду на посаду служби обслуговування клієнтів у компанії, яка намагається зберегти частку ринку. У своєму резюме, супровідному листі та на співбесіді ви б підкреслювали свій рівень утримання клієнтів і успіх із залученням клієнтів.

Позиціонуйте себе для успіху

Щоб максимізувати свої шанси отримати нову роботу, використовуйте багатосторонній підхід. Поки ви вдосконалюєте своє резюме та вдосконалюєте свої навички проведення співбесіди, будьте уважні до можливостей розвитку як кандидата. Які навички ви можете додати, щоб підвищити конкурентоспроможність? Які зв’язки вам слід встановити, щоб розширити вашу мережу та інформувати ваш пошук?

Переробіть і переосмисліть своє резюме

Коли ви визначили навички, кваліфікацію та досвід, на яких хотіли б наголосити менеджеру з найму, настав час дошліфувати своє резюме. Спершу зосередьтеся на тому, що додати до свого резюме. Потім упорядкуйте своє резюме, виключивши несуттєве.

 Включіть у своє резюме наступне:

• Усі відповідні сертифікати, навички та досвід роботи, особливо тих, які ви нещодавно додали чи покращили. Використовуйте цифри для кількісної оцінки своїх досягнень.
• Оновлене форматування, яке підкреслює ваші досягнення. Наприклад, ви можете розглянути питання про додавання розділу навичок, який розмістить ваші найважливіші навички в центрі уваги, де менеджери з найму обов’язково їх помітять.
• Ключові слова резюме, які зроблять ваше резюме привабливим як для людей, так і для алгоритмів. Багато роботодавців використовують системи відстеження претендентів, щоб збирати та сортувати заявки, тому важливо використовувати ключові слова, які допоможуть людям побачити ваше резюме.

Виключіть або виключіть ці:

• Старі посади, особливо ті з посадами, які будуть зустрічатися з вами. Пам'ятайте, що ваше резюме - це не вся ваша біографія. Це торговельний документ на одному аркуші, призначений для того, щоб вас зачепили.
• Фраза «посилання надаються за запитом». Окрім того, що ви витрачаєте цінну нерухомість на ваше резюме, ця фраза може сигналізувати про те, що ви шукаєте роботу старшого віку.
• Будь-які ознаки вашого статусу звільненого.Хоча вам слід говорити чесно, якщо вас запитають про ваш поточний статус зайнятості, немає потреби добровільно заявляти, що ви у відпустці. Ви все ще перебуваєте на обліку компанії, і хоча ви були б у гарній компанії, якби зараз були безробітними, немає потреби ускладнювати ситуацію.

Найкращі ресурси для роботи

Найкращий план пошуку роботи – це той, який не зосереджується лише на одному ресурсі. Ви ніколи не знаєте, де знайдете наступну роботу — це може бути через дошку вакансій, мережеве з’єднання чи випадкову публікацію в соціальних мережах.

 Ось кілька ресурсів, які допоможуть вам розпочати:

• Системи пошуку роботи: ці веб-сайти сканують сайти роботодавців, а також дошки вакансій, зазвичай перераховуючи набагато більше вакансій, ніж самі дошки вакансій. Системи пошуку роботи включають Indeed, Job Search on Google і SimplyHired.
• Спеціальні сайти пошуку роботи: незалежно від того, чи ви студент коледжу, який шукає сезонну роботу, чи досвідчений професіонал у спеціалізовані сайти з пошуку роботи в сфері технологій, фінансів або охорони здоров’я можуть допомогти вам зосередитися на можливостях у вашому поле. Часто ці сайти включають вакансії, яких немає на дошках вакансій чи в пошукових системах.
• FlexJobs: Хочете працювати віддалено або працювати за гнучким графіком на наступній роботі? FlexJobs пропонує перевірені списки вакансій за щомісячну плату.
• LinkedIn: З майже 690 мільйонами членів у більш ніж 200 країнах LinkedIn пропонує професійні мережі, пошук роботи, підбір персоналу та різноманітні ресурси для шукачів роботи та інших професіоналів. Використовуйте його, щоб створити свій особистий бренд, зв’язатися з менеджерами з найму чи познайомитися з іншими у своїй галузі.
• Кар’єрні сторінки роботодавців і соціальні мережі: Чи є у вас роботодавець мрії — із брендом, яким ви захоплюєтеся, корпоративною культурою, яка здається ідеальною, і великою кількістю можливостей, які здаються саме для вас? Якщо так, складіть план, як вас помітить ваша ідеальна компанія. Слідкуйте за ними в соціальних мережах, часто перевіряйте їхні кар’єрні сторінки та шукайте стратегії для спілкування.
• CareerOneStop: ресурс Міністерства праці США для професійного навчання та допомоги в пошуку роботи, CareerOneStop це місце, де можна знайти інформацію про сертифікати, навчання та місцеві ресурси. Також є спадний список програм допомоги по безробіттю для всіх 50 штатів і округу Колумбія.

Відточіть свої навички співбесіди

Особливо, якщо минуло час після того, як ви були на співбесіді, зараз гарний час відточити свою техніку.
Пам’ятайте, що презентація важлива. Незалежно від того, чи збираєтеся ви особисто чи за допомогою відеоконференції, ви повинні бути впевнені, що представляєте себе професійно. Це означає звернути увагу на свій догляд, одяг для співбесіди, позу та мову тіла.

Будьте готові із запитаннями. Крім того, щоб підготуватися до відповідей на запитання, які задають менеджери з найму під час співбесіди, ви також повинні прийти зі своїми запитаннями. Пам’ятайте, що ваша мета — визначити, чи підійдуть вам ця посада та компанія. Ви намагаєтеся зрозуміти, чи будете ви щасливі та успішні на цій роботі, і чи впишеться вона у ваші кар’єрні плани.

 Задавайте такі питання на співбесіді, як:

• Як би ви описали типовий день на цій посаді?
• Які найбільші виклики цієї роботи?
• Який стиль управління компанією?
• Який тип досвіду, на вашу думку, найкраще підходить для успіху на цій посаді?
•  Як люди просуваються в компанії?
• Як би ви описали цінності цієї компанії?

Уникайте наступного:

• Питання, коли ви можете очікувати підвищення або відпустку.
• Запитання, які вказують на те, що ви не проводили дослідження, наприклад, «Чим займається ця компанія?»
• Будь-яка поведінка, яка може здатися грубою або неуважною. Наприклад, ви повинні вчасно прийти на співбесіду та бути присутніми та зосередженими під час обговорення. Не перевіряйте свій телефон, не вживайте напої чи закуски та не жуйте жуйку під час розмови.
• Будь-які твердження, які можуть здатися негативними або песимістичними. Навіть якщо ви відчуваєте, що ваш нинішній роботодавець ставився до вас погано, не говоріть погано про організацію під час співбесіди. Менеджер з найму може припустити, що ви зробите те саме для їхньої компанії.

Залишатися позитивним

Навіть під час економічного спаду компанії наймають нових співробітників, навіть якщо процес найму може здійснюватися дистанційно. У 2020 році такі великі роботодавці, як Amazon, Instacart, Walmart і FedEx, додали сотні тисяч співробітників до своїх зарплат. Отже, удосконалюючи свій пошук роботи, перш за все будьте оптимістами.