Коли ви проходите співбесіду на роботу в галузі інформаційних технологій (ІТ), на додаток до стандартної співбесіди вам додають запитання під час співбесіди, вам зададуть більш цілеспрямовані та конкретні технічні запитання щодо вашого освіта, навички, сертифікати, мови та інструменти, у яких ви маєте знання.
Подивіться на деякі запитання, які ви можете почути під час співбесіди, а також на стратегії поведінки, щоб справити сильне — і позитивне — враження на інтерв’юерів.
Типи питань ІТ-співбесіди
Під час ІТ-співбесіди ви можете очікувати, що побачите запитання, які поділяються на три групи:
- Питання про вас — тут інтерв’юер хоче отримати уявлення про ваш стиль роботи та здібності.
- Питання про роботу та компанію — ваші відповіді на ці запитання можуть допомогти виявити, чи добре ви підходите до культури компанії.
- Технічні питання — ваші відповіді розкриють ваші знання, стратегії вирішення проблем і дадуть уявлення про вашу продуктивність на роботі та те, як ви підходите до завдань з технічної точки зору.
Дивіться приклади типів питань, які ви отримаєте в цих трьох категоріях.
Запитання про вас (і ваші технічні навички)
Ви описали свій досвід у своєму резюме, але інтерв’юери хочуть детальніше покопатися в ньому. Ставлячи запитання про попередні місця роботи та досвід роботи, а також про те, як би ви впоралися (і мали). сценарії, пов’язані з роботою, допоможуть інтерв’юерам отримати уявлення про те, яким би ви були як працівник.
Потренуйтеся відповідати на типові запитання про вас і ваші технічні здібності:
- Чим вас цікавить ця посада? — Зразки відповідей
- Які сертифікати ви маєте?
- Що ви робите, щоб підтримувати свої технічні сертифікати?
- Які інструменти або процеси автоматизованого збирання ви використовували?
- Які засоби розробки ви використовували?
- Якими мовами ви програмували?
- Які інструменти контролю джерела ви використовували?
- За якими технічними веб-сайтами ви стежите?
- Опишіть випадок, коли ви змогли вдосконалити дизайн, який був спочатку запропонований.
- Опишіть найбільш інноваційні зміни, які ви ініціювали, і що ви зробили для впровадження цих змін.
- Враховуючи цю проблему (проблема базується на вимогах до роботи), яке рішення ви б запропонували? Поясніть свій процес мислення.
- Як ви справляєтеся з дедлайнами?
- Опишіть свій темп роботи. — Зразки відповідей
- Як ви підтримуєте актуальність у цій галузі?
- Як ви вирішуєте проблеми з ІТ?
- Розкажіть мені про останній проект, над яким ви працювали. Які були ваші обов'язки?
- Розкажіть мені про проект, яким ви найбільше пишаєтеся, і який був ваш внесок.
- Наведіть приклад того, де ви застосували свої технічні знання на практиці.
- Яка найбільша ІТ-проблема, з якою ви стикалися, і як ви з нею впоралися?
- Ви працюєте на сайті клієнта, і технічний директор компанії-клієнта запитав, чи може вона вас бачити. Технічний директор хоче знати, скільки коштуватиме залучити до вашої команди ще п’ятьох людей. Вона дає вам дуже розпливчасті вимоги до роботи, для якої вона шукає вас. Що б ти зробив?
- Вас попросили дослідити новий бізнес-інструмент. Ви натрапили на два рішення. Один — локальне рішення; інша – хмарна. Якщо припустити, що вони функціонально еквівалентні, чому ви рекомендуєте одне замість іншого?
- Ви надіслали фрагмент коду, який зламав роботу веб-сайту клієнта. Ви знайшли цю помилку під час тестування, і ніхто більше про неї не знає. Який ваш наступний крок?
- Ви дізналися, що бізнес-підрозділ керує основним компонентом бізнесу за допомогою електронних таблиць Excel і баз даних Access. Які ризики це створює, і що б ви порадили зробити, щоб зменшити ці ризики?
Питання про роботу та компанію
Ваш співбесідник також хоче знати, як ви підійдете до компанії. Окрім оцінки того, чи добре ви підходите до культури компанії, ваші відповіді покажуть, чи досліджували ви компанію.
- Опишіть свої навички, які дають вам право на цю роботу. — Зразки відповідей
- Вам більше подобається керувати людьми чи ідеями?
- Опишіть процес розгортання виробництва.
- Виходячи з опису цієї посади, що, на вашу думку, ви будете робити щодня?
- Чи працювали ви з постачальниками програмного забезпечення? Як ви вирішуєте відносини з постачальниками?
- Наскільки важливо працювати безпосередньо з бізнес-користувачами?
- Як би ви оцінили свої ключові компетенції для цієї роботи?
- Якби вас взяли на роботу, чи змінили б ви щось у цій ІТ-команді?
- Як ви думаєте, які труднощі ви могли б очікувати на цій посаді, якби вас взяли на роботу? — Зразки відповідей
- Які компанії ви бачите як найбільших конкурентів цій компанії?
Технічні питання
Ці запитання створені, щоб дозволити вам довести, що ви володієте навичками, здібностями та знаннями, які ви згадуєте у своєму резюме та під час співбесіди. Підсумок: інтерв’юери хочуть переконатися, що ви можете виконувати завдання, які вимагатимуться від вашої ролі. Перегляд оголошення про роботу може допомогти вам передбачити, на яких конкретних технічних сферах зосередяться інтерв’юери.
- Порівняйте веб-сервіси REST і SOAP.
- Визначте «автентифікацію» та «авторизацію», а також інструменти, які використовуються для їх підтримки в корпоративних розгортаннях.
- Опишіть різницю між оптимістичним і песимістичним блокуванням.
- Опишіть елементи N-рівневої архітектури та їх відповідне використання.
- Ви використовували Eclipse?
- Ви використовували Visual Studio?
- Як ви керували джерелом контролю?
- Скільки (який відсоток) свого часу ви витрачаєте на модульне тестування?
- Скільки повторного використання коду, який ви розробляєте, ви отримуєте і як?
- Як би ви описали своє ідеальне робоче середовище?
- Якщо ви знаєте, що не збираєтеся дотримуватись терміну виконання проекту, що ви скажете своєму менеджеру та/або клієнту?
- Яка різниця між інструкцією видалення та скорочення в базах даних?
- Що таке медівник у безпеці мережі та навіщо він використовується?
- Які найважливіші показники продуктивності бази даних і як ви їх контролюєте?
- Що таке журнали транзакцій і як вони використовуються?
- Що ви робите, щоб забезпечити якість своїх результатів?
- Що ви вважаєте документацією і чому вона важлива?
- Що ви робите, щоб забезпечити точні оцінки проекту?
- Що ви очікуєте в наданих вам документах рішення?
- Які елементи необхідні для успішної команди і чому?
- Що ви зробили, щоб забезпечити узгодженість одиниць, якості та виробничих середовищ?
- Що таке міжсайтова сценарна атака та як від неї захиститися?
- Що таке SAN і як він використовується?
- Що таке кластеризація? Опишіть його застосування.
- Що таке ETL і коли його слід використовувати?
- Що найважливіше — якість чи кількість?
- Що таке структура?
- Яка різниця між OLAP і OLTP? Коли використовується кожна з них?
- Яка роль систем безперервної інтеграції в процесі автоматизованого будівництва?
- Яка роль SMNP?
- Яка роль DMZ в архітектурі мережі? Як ви забезпечуєте реляційну цілісність у проектуванні бази даних?
- Коли доцільно денормалізувати дизайн бази даних?
- Коли ви востаннє завантажували утиліту з Інтернету, щоб зробити свою роботу більш продуктивною, і що це було?
- Що ви віддаєте перевагу: сервіс-орієнтовані чи пакетні рішення?
Як відповідати на запитання під час ІТ-співбесіди
Менеджер з найму захоче детально дізнатися, наскільки ви готові працювати на цій посаді. Підготуйтеся до співбесіди, враховуючи кваліфікацію роботи — які навички, знання та досвід вам знадобляться, щоб досягти успіху в роботі.
Візьміть вимоги до роботи, які включені в оголошення, і складіть список найкращих кваліфікацій, які шукає роботодавець. Потім зіставте свої облікові дані зі списком. Будьте готові обговорити, чому у вас є кожен атрибут, який хоче компанія. Ось як узгодити свою кваліфікацію з вимогами посади.
Також перегляньте цей список поширених запитань для ІТ-співбесіди та знайдіть час, щоб підготувати відповіді на основі вашої кваліфікації для роботи.
Відповідаючи, наведіть конкретні приклади, коли це можливо, того, як ви впоралися з проектом або ситуацією.
Використовуйте техніку відповідей на інтерв’ю STAR, щоб створити приклади, якими ви можете поділитися під час інтерв’ю.
Надання деталей покаже інтерв’юеру, як і чому ви кваліфіковані для роботи. Майте на увазі, що запитання, які вам поставлять, стосуватимуться роботи, на яку ви збираєтесь співбесіду, тому вони будуть різними.
Як підготуватися до ІТ-співбесіди
Підготовка до ІТ-співбесіди особливо складна. Ви не тільки повинні будете відповісти на всі типові запитання співбесіди — про ваше минуле, інтерес до ролі тощо, — але вам також потрібно буде підготуватися до технічної складової співбесіди.
Ваша найкраща стратегія — підготуватися заздалегідь. Потренуйтеся відповідати на поширені запитання на співбесіді. Крім того, дослідіть компанію, щоб мати чітке уявлення про деякі проблеми, з якими вона стикається, а також про її стиль роботи та продукт.
Пошук в Інтернеті може навіть виявити інших кандидатів, які пропонують зазирнути в процес співбесіди в цій конкретній компанії.
Доступні веб-сайти, які допоможуть вам потренуватися відповідати на додаткові технічні запитання. Під час співбесіди вас можуть попросити відповісти на технічні запитання за допомогою дошки. Попередня практика допоможе вам впоратися з такою ситуацією.
Питання, які потрібно поставити інтерв'юеру
Співбесіди – це вулиця з двостороннім рухом. Це означає, що вам так само важливо зрозуміти компанію та посадові обов’язки, як і інтерв’юеру – зрозуміти вас. Майже під час будь-якої співбесіди інтерв’юер запитає, чи є у вас запитання.
Ось кілька варіантів того, що запитати — хоча немає потреби задавати численні або навіть кілька запитань, ви завжди повинні ставити принаймні одне.
- Який найбільший проект, над яким ви зараз працюєте?
- З якими великими проблемами стикається ваша ІТ-команда?
- Скільки людей в IT-команді?
- Який ваш процес розвитку?
- Яким проектом у цій компанії ви найбільше пишаєтеся?
Як справити найкраще враження
Як і на будь-якій іншій співбесіді, якщо ви шукаєте посаду в ІТ, вам потрібно справити враження на співбесідника. Це означає з’явитися професійно одягненим. Також важливо бути залученим протягом усієї розмови та стежити за мовою тіла.
Якщо інтерв’ю також включає технічну частину, не соромтеся задавати уточнюючі запитання, якщо ви не розумієте прохання чи запитання інтерв’юера. Краще запитати, ніж неправильно працювати над проблемою. Майте на увазі, що продемонструвати свої сильні навички спілкування та практичні здібності є бажаними якостями на роботі.
Видумуючи свою відповідь на технічні запитання, не уникайте роздумів вголос.
Це тип ситуації «покажи свою роботу», і, насправді, інтерв’юерів можуть більше цікавити ваш підхід і процес мислення, ніж остаточна відповідь, яку ви знайдете.
Ключові висновки
- Підготуйтеся заздалегідь, уважно прочитавши оголошення про вакансію, передбачивши запитання та відпрацювавши свої відповіді, а також дослідивши компанію.
- Зверніть увагу на те, як ви себе представляєте, починаючи від одягу в день співбесіди і закінчуючи рукостисканням.
- Продумайте три блоки запитань і підготуйтеся до кожного. Майте на увазі, що з деякими технічними запитаннями інтерв’юери можуть шукати більше розуміння вашого мислення, ніж «правильну» відповідь.
