Добрий музичний менеджер може сприяти успіху вашої групи. На жаль, тому що ваш музична кар'єра означає для вас так багато, що так званому менеджеру надзвичайно легко підійти й покатати вас, особливо якщо ви відносно недосвідчені. Будь-який контракт, який ви підписуєте щодо будь-якої частини вашої кар’єри, ви повинні ретельно розглянути, але, можливо, не більше, ніж ваш контракт з музичним менеджером. Перш ніж підписати контракт, очистіть основи свого контракту з музичним менеджером, щоб бути впевненим, що ви приймаєте правильне рішення. Майте на увазі, що ця інформація є загальною – ваша угода може відрізнятися.
Основи контракту Music Manager
Є кілька основ, про які слід пам’ятати про контракти музичних менеджерів.
- Це не повинно бути складним: Особливо, якщо ти інді-гурт. Пропустіть вигадливі розмови та напишіть простий документ, який охоплює гроші, розподіл праці та тривалість угоди.
-
Це має бути взаємовигідним: Навіть якщо ваш менеджер займається цим довше, ніж ви, не розписуйтесь про своє життя через те, що він ділиться знаннями. Керівник, який вірить у вас, не очікуватиме від вас цього.
- Його слід підписати добросовісно: Якщо ви шукаєте лазівки перед тим, як підписати, або шукає ваш менеджер, то є проблема.
Термін договору
Тривалість вашої угоди з музичним менеджером є хорошим початком. Вам потрібно буде узгодити умови та політику розірвання контракту. Справедливим терміном контракту є однорічна угода з можливістю продовження угоди в кінці року, якщо обидві сторони погодяться. На цьому етапі ви можете розглянути питання про укладення більш довгих угод, але річний термін є хорошим випробувальним терміном для обох сторін. Будьте обережні, не надаючи музичному менеджеру варіанти продовження без вашої згоди; якщо ви це зробите, вас можуть змусити залишитися з керівником, якого ви не хочете.
Переконайтеся, що у вашому контракті вказано, як обидві сторони можуть вийти з угоди.
Очікування від роботи
Що ви очікуєте від свого музичного менеджера, залежить від того, на якому етапі вашої кар’єри ви перебуваєте. Якщо ви є новий гурт, ваш менеджер має просувати вас на лейбли, намагатися отримати ваш концерт і взагалі намагатися зрушити з місця. Якщо ви пішли далі, ваш керівник повинен стежити за тим, щоб інші люди виконували свою роботу щодо просування вашої музики. Просто якомога чіткіше укажіть, що вам потрібно від менеджера та що він готовий зробити. Наприклад, для інді-гурту, чи очікуєте ви, що ваш менеджер створить мерчандайз, чи гурт візьме це на себе? Настав час отримати все це на стіл.
Плата за управління
Стандартна плата за управління зазвичай становить близько 15% - 20% вашого прибутку. Ваш менеджер отримує частину доходів від продажу альбомів, будь-який аванс лейбла та з доходів від укладених ними угод. Деякі не отримують ваші гроші від продажу ваших товарів, ваші гонорари за написання пісень, або з угод, які вони не обговорювали (якщо у вас немає попередньої домовленості про інше). Майте на увазі, що якщо ви невелика група, яка ще не почала заробляти, 15% -20% нічого – це все одно нічого. Можливо, ви захочете пам’ятати про цей потенціал заробітку, коли будете фіксувати деталі очікувань від роботи.
Витрати менеджера
Ваш менеджер не повинен брати з кишені ділові витрати на просування вашої групи, але вам потрібно домовитися про те, як будуть працювати витрати. У більшості випадків вам не потрібно оплачувати витрати на телефон вашого менеджера або офісні витрати. Ви повинні оплачувати відрядження, які ваш менеджер робить від вашого імені, і розумні витрати, як-от поїздка представника лейбла за напоями. Найкращий спосіб впоратися з витратами — сплачувати їх у встановлений час, тобто раз на місяць. Музичний менеджер повинен надати вам квитанції про витрати. Включіть в контракт застереження про те, що витрати, що перевищують певну суму, повинні бути узгоджені з вами.
Слова застереження
Контракти музичного менеджера можуть залежати від ваших обставин, тому наведена вище порада є довідником і не містить жорстких правил. Найкраще, що ви можете зробити, це бути максимально чітким і конкретним, передбачаючи кожну нерівність на дорозі. Якщо ви невелика група, і ваш менеджер буде розвиватися разом з вами, не забудьте часто переглядати свою угоду, щоб переконатися, що вона все ще справедлива для всіх. Якщо у вас уже є угода про звукозапис і до вас приходить новий менеджер, вам слід шукати юридична порада щоб переконатися, що ваші інтереси захищені.
