Які плюси та мінуси фрілансу?

плюси

Більше свободи в плануванні та виконанні роботи

Свобода вибирати свій графік є однією з найпривабливіших переваг фрілансу. Оскільки IRS визначає незалежного підрядника як людину, якою компанія не керує «засобами та методами», якими вони працюють, вони, природно, мають більше свободи у своєму графіку. Незалежним підрядникам часто доручають роботу на основі проекту та отримують оплату після завершення роботи.

Легше знайти роботу

Коли компанії наймають фрілансерів, вони не беруть на себе таких зобов’язань, як колись найняти працівника, тому вони можуть бути готові найняти когось на одноразову роботу з менш вражаючою резюме. Тож фріланс може стати способом проникнути в нову сферу діяльності. Але роботою доведеться довести свої здібності, якщо ви хочете отримати більше.

Більш імовірні посади роботи вдома

Незважаючи на те, що незалежні підрядники можуть працювати в офісі, оскільки вони не піддаються такому ретельному контролю, як працівники, вони, швидше за все, будуть працювати вдома. Це може бути перевагою для компанії, якщо вона найме підрядників, оскільки їй не потрібно надавати для них офісні приміщення.

Бізнес-витрати, що не підлягають оподаткуванню

Самозайняті особи можуть списати низку різних бізнес-витрат на податок на прибуток. Серед податкових відрахувань на самозайнятість, якими користуються підрядники, які працюють на дому, є відрахування з домашнього офісу.

З платежів не стягуються податки

Чеки, які незалежні підрядники отримують від клієнтів, як правило, більші, ніж вони отримували б як наймані працівники, оскільки податки не стягуються. Це не означає, що вони не мають податків, але вони отримують більше грошей наперед.

Компенсація може бути вищою

Оскільки наймання підрядника може бути дешевшим для компанії, вона може запропонувати вищу ставку компенсації. Однак це далеко не завжди так.

мінуси

Останній професіонал у попередньому списку, здається, суперечить першому шахраю в цьому списку. Пам’ятайте, що компанії завжди дивляться на прибутки, тому винагорода може сильно відрізнятися залежно від бажаних навичок і ринку цих навичок.

Не потрібно отримувати мінімальну зарплату

Оскільки незалежний підрядник часто працює на основі проекту, немає жодних гарантій, якою може бути погодинна ставка та чи вона перевищує мінімальну заробітну плату.

Вищі податки

Роботодавці сплачують половину вартості податків на соціальне забезпечення та медичне страхування працівника. Платять підрядники все цих податків через податок на самозайнятість.

Податкові платежі

Роботодавці збирають податки на прибуток і заробітну плату через відрахування із заробітної плати та надсилають їх уряду. Незалежний підрядник повинен взяти на себе надсилання цих платежів, і може знадобитися квартальна передбачувана податкова оплата.

Вартість ведення бізнесу

Хоча добре, що витрати на ведення бізнесу не оподатковуються, ще приємніше, коли хтось інший оплачує ваше підключення до Інтернету, канцелярське приладдя та інші бізнес-потреби. Зазвичай роботодавці оплачують ці види витрат.

Ніяких переваг

Такі пільги, як медичне страхування, відпустка, пенсійні плани тощо. пропонуються лише працівникам,

Менше безпеки роботи

Компанії часто наймають незалежних підрядників через короткострокові проекти або нерегулярний робочий процес. Робота підрядників може припадати на свято чи голод.

Платежі часто надходять нерегулярно

Як робота може бути нерегулярною, так і виплати. Це може ускладнити особистий бюджет.

Відповідальність за виставлення рахунків і збір несе Підрядник

На відміну від зарплати, яка надходить за графіком без жодних дій з боку працівника, підрядник зазвичай повинен надіслати рахунок для оплати. І якщо рахунок-фактура не оплачується вчасно, підрядник повинен вжити заходів для забезпечення оплати. А в деяких випадках клієнти взагалі можуть ніколи не заплатити, а це означає, що підрядник зобов’язаний подати позов до суду або погодитися на те, що його критикують.