Індикатор типу Майерса Бріггса, який зазвичай має ініціали MBTI, є інструментом оцінки кар’єри. Це один із інструментів, за допомогою якого фахівці з розвитку кар’єри можуть дізнатися про типи особистості своїх клієнтів, і є складовою повної кар’єри самооцінка. При використанні разом із інструментами, які оцінюють інтереси, здібності та цінності, пов’язані з роботою, індикатор типу Майерса Бріггса може допомогти клієнтам вибрати правильну кар'єру. The MBTI був розроблений командою матері та доньки Кетрін Бріггс та Ізабель Бріггс Майєрс на основі теорії психіатра Карла Юнга про тип особистості.
Типи особистості Юнга: основа MBTI
Передумова теорії Юнга полягає в тому, що існує 16 різних типів особистості, кожен з яких складається з чотирьох уподобання щодо того, як людина заряджається енергією, сприймає інформацію, приймає рішення та живе своїм життям життя. Є два варіанти для кожного уподобання, які можна візуалізувати як діапазон, де люди віддають перевагу одному більше, ніж іншому.
- заряджає енергією (Extroversion v. яінтроверсія),
- Сприймає інформацію (Сensing v. яНнавчання),
- Приймає рішення (Тхиркання v. Фвугор) і
- Живуть своїм життям (Джudging v. Потримання).
Юнг приписав код своїм типам особистості. Він складається з чотирьох літер, які вказують на кожне налаштування (зверніть увагу на літери, виділені жирним шрифтом вище). Саме взаємодія між чотирма уподобаннями робить кожен тип унікальним і робить одну особистість відмінною від усіх інших.
- ISTJ: ISTJ незалежні, відповідальні та цілеспрямовані.
- ISFJ: Позитивними якостями ISFJ є оптимізм і любов до пригод, але вони також можуть бути дещо неорганізованими та імпульсивними.
- INFJ: Співчуття та креативність є ознаками типу особистості INFJ.
- INTJ: Перевага до інновацій змушує INTJ постійно прагнути вдосконалювати себе та інших. Вони незалежні.
- ISTP: ISTP люблять сидіти склавши руки і спостерігати здалеку. Вони, як правило, мовчать і люблять ризикувати.
- ISFP: Вважаючи за краще залишатися осторонь, ISFP тихі та легкі. Вони люблять приймати життя день за днем.
- INFP: INFP мають легку поведінку, якщо не відчувають, що хтось порушує одну з їхніх основних цінностей. Вони дуже закриті та діляться своїми думками з небагатьма людьми.
- INTP: INTP незалежні, але не зосереджені на собі. Вони прагнуть зрозуміти навколишній світ.
- ESTP: Енергійні та прагнуть бути поруч з іншими, ESTP також сповнені впевненості та можуть бути досить напористими.
- ESFP: ESFP цінують свої стосунки. Вони щедрі і люблять життя.
- ENFP: ENFP комунікабельні та повні ентузіазму. Іноді їм важко зосередитися.
- ENTP: інноваційні та винахідливі, ENTP люблять вирішувати проблеми, якими б складними вони не були.
- ESTJ: якщо вам потрібна думка майже про будь-що, запитайте в ESTJ. Вони чудово приймають рішення, люблять брати на себе обов’язки.
- ESFJ: ESFJ воліють спілкуватися з іншими. Вони дотримуються правил і хочуть, щоб усі були такими ж.
- ENFJ: їх турбота про благополуччя інших і сильні навички спілкування роблять їх чудовими лідерами.
- ENTJ: ENTJ знають, як досягти результату, і чудово залучають інших людей слідувати за ними. Вони дуже енергійні.
Хоча різні типи краще функціонують у певному середовищі, жоден тип особистості не перевершує будь-який інший. Багато експертів з планування кар'єри вважають, що коли ви знаєте свій тип особистості, як це було виявлено за допомогою Майерса Бріггса або іншого інвентаризація особистості, ви можете приймати кращі рішення щодо своєї кар’єри. Наприклад, ця інформація може допомогти вам вибрати професію або визначити, чи підійде вам певне робоче середовище.
Як здати MBTI
Оскільки це психологічна оцінка, лише кваліфікований фахівець із розвитку кар’єри, психолог чи інший спеціаліст із психічного здоров’я може проводити MBTI. Переконайтеся, що особа, яку ви наймете для цього, має "сертифікат MBTI". MBTI також доступний в Інтернеті за окрему плату в Центр прикладних програм психологічного типу (CAPT), співзасновником якої є Ізабель Бріггс Майерс. Цей режим адміністрування також передбачає одногодинну сесію зворотного зв’язку.
Професіонал, який керує MBTI і надає ваші результати, надасть вам звіт, який містить ваш чотирибуквений код разом із визначеннями всіх 16 кодів. Якщо ви використовуєте Майерс Бріггс, щоб допомогти вам у плануванні кар’єри, пам’ятайте, що хоча всі чотири літери важливі, це два середніх (вказують на те, як ви сприймаєте інформацію та приймаєте рішення), які є найбільш значущими, коли йдеться про вибір професії. Ви також можете отримати звіт про кар’єру, який містить перелік професій, які є найпопулярнішими для тих, хто працює у вас тип особистості, а також ті, що є найменш сприятливими.
Джерела:
- Веб-сайт Фонду Майєрса-Бріггса
- Барон, Рене. Який я тип?. NY: Penguin Books
- Зункер, Вернон Г. і Норріс, Дебра С. Використання результатів оцінювання для розвитку кар’єри. Пасіфік-Гроув, Каліфорнія: Brooks/Cole Publishing Company
