Що відбувається з дітьми військовослужбовців-одинаків або з дітьми військовослужбовців з подвійною парою, коли вони відправляються на службу?
Військовослужбовцям, які є батьками-одинаками та парами з подвійним військовим, може знадобитися запитати родину та друзів бути опікунами або взяти на себе подвійну опіку над своїми дітьми, якщо обидва батьки працюють одночасно час.
Близько 8% всіх військовослужбовців є батьками-одиначками: 11% для армії, 8% для військово-морських сил, 5% для військово-повітряних сил і 5% для морської піхоти. Крім того, налічується близько 84 000 пар військовослужбовців. Близько 36 000 з цих пар мають дітей.
Правила, запроваджені після Першої війни в Перській затоці
Коли служби отримали наказ від президента розпочати розгортання дійсних військових до затоки для DESERT SHIELD та активації національної Гвардії та запасника, їх чекав несподіваний сюрприз – сотні одиноких батьків та пар із двома військовими з дітьми були не готові до поїздки. Вони не планували піклуватися про своїх дітей. Це спричинило багато змін у графіку та жонглювання планів розгортання.
В результаті міністерство оборони (DOD) стало жорстким. У липні 1992 року Міністерство оборони опублікувало інструкцію Міністерства оборони 1342.19, Плани сімейного догляду, стандартизувати вимоги до всіх видів військової служби. Крім того, військові служби припинили приймати одиноких батьків на військову службу.
Допомоги по догляду за дитиною
Більшість військових баз мають різноманітні центри денного догляду на повний робочий день або щогодини для батьків, які працюють військовими. Перевагою є доступ, оскільки вони зазвичай знаходяться поблизу роботи та пропонують ціни на основі потреб. Ці витрати базуються на загальному доході сім’ї, а не лише на зарплаті військовослужбовця. У тому випадку, якщо військова база (або не розміщена поблизу великої бази), військові допоможуть фінансувати витрати на цивільний догляд за дітьми за програмами денного догляду, які є частиною місцевих військових мережі.
Батьки-одиначки та військовослужбовці з дітьми
Хоча військові більше не дозволяють батькам-одинакам вступати на військову службу, якщо хтось стає одиноким батьком під час служби в армії через смерть подружжя, розлучення, розлучення чи усиновлення, або якщо Подружжя військовослужбовців має дітей, військові не будуть змушувати їх відлучатися від служби, якщо вони відповідають вимогам Міністерства оборони України та різних супутніх служб правилами. Коротше кажучи, це означає, що такі члени повинні мати «план сімейного догляду».
Плани сімейного догляду
Хоча існують незначні адміністративні відмінності в кожній із послуг, плани сімейного догляду мають три основні вимоги: постачальники короткострокової допомоги, постачальники довгострокової допомоги та надання допомоги деталі.
Постачальник короткострокової допомоги. Батьки-одиначки та військовослужбовці з дітьми повинні призначити невійськову особу, яка письмово погодиться прийняти піклування про дітей члена в будь-який час, 24 години на добу, сім днів на тиждень, у випадку, якщо військовослужбовця викликають на службу або розгортають з без повідомлення. Хоча ця особа не може бути іншим військовослужбовцем, особа може бути дружиною військовослужбовця. Надавач короткострокової допомоги повинен проживати в місцевості, де розміщені/розміщені військовослужбовці. Надавач короткострокового догляду повинен підписати план сімейного догляду, вказавши, що він розуміє покладені на нього обов’язки.
Постачальник довгострокового догляду. Крім надавача короткострокового догляду, військовослужбовець (військовослужбовці) також повинен призначити невійськову особу, яка письмово погодиться надавати довготривалий догляд за своїм діти у випадку, якщо військовослужбовець (військовослужбовці) розгорнуто на значний період, або якщо вони відібрані для закордонного туру без супроводу, або призначені на корабель на морі. Надавач довгострокового догляду не повинен проживати в місцевій місцевості, але план сімейного догляду повинен містити положення про передачу дитини (дітей) з постачальник короткострокової допомоги постачальнику довгострокової допомоги (фінанси, авіаквитки тощо), у випадку, якщо розгортання без попередження перетвориться на довгострокове розгортання. Надавач довгострокового догляду повинен підписати план сімейного догляду, вказавши, що він розуміє покладені на нього обов’язки.
Деталі надання допомоги. На додаток до визначення осіб, які надають короткострокові та довгострокові догляди, план сімейного догляду повинен містити детальні плани догляду та підтримки дітей. Плани догляду за сім’єю повинні включати положення щодо матеріально-технічного переміщення сім’ї або особи, яка доглядає. Логістичні заходи включають, але не обмежуються ними, домовленості щодо переїзду, якщо необхідно, опікуна чи сім’ї до нового місцезнаходження, фінансова, медична та юридична підтримка, необхідна для забезпечення безперервності догляду та підтримки членів сім’ї під час рух. Організація матеріально-технічного забезпечення має передбачати фінансову підтримку, необхідну для транспортування сім’ї або особи, яка доглядає за ним у визначене місце. Військовослужбовці також повинні розглянути можливість невійськового супроводу членів сім'ї, які потребують допомоги наприклад, немовлята, діти, літні люди та дорослі з обмеженими можливостями, слід окреслити, коли це диктують особисті сімейні міркування.
Плани сімейного догляду також повинні включати заходи щодо фінансового благополуччя членів сім’ї, які охоплюються планом сімейного догляду під час короткострокового та довгострокового розлуки. Умови надання фінансової допомоги повинні включати довіреність (довіреності), виділення чи інші відповідні засоби для забезпечення самодостатності та фінансової безпеки членів сім’ї.
Кожна із служб має спеціальні положення, які дозволяють призначеним постачальникам послуг мати доступ до об’єктів військової бази (комісарський, BX/PX, медичний) для того, щоб впливати на турботу про утриманців військовослужбовців, коли план догляду за сім’єю фактично діє (тобто турбота була передана від військовослужбовця до догляду постачальник).
Огляд командира
Правила вимагають, щоб кожен план догляду за сім’єю перевірявся на працездатність і повноту командиром або призначеним представником. «Призначеним представником» зазвичай є виконавчий офіцер або перший сержант. Після первинного перегляду плани оновлюються членом і переглядаються щонайменше раз на рік.
Періоди часу
Коли військовослужбовець вперше стає неповним або військовою парою з дітьми, він повинен повідомити про це свого командира, начальника або призначеного командиром представник негайно, але не пізніше 30 днів з моменту настання зміни сімейних обставин або особистого стану (60 днів для гвардії/запасу члени). Після цього у військовослужбовця(ів) є 60 днів (90 днів для членів гвардії/резерву), щоб подати заповнений план сімейного догляду. Якщо є пом’якшувальні обставини, відповідний командир або керівник може надати учаснику додаткових 30 днів для подання прийнятного плану сімейного догляду. Подальші розширення не дозволені.
Те саме 60-денне правило застосовується до військовослужбовців, які переміщуються з однієї військової бази на іншу. У них є 60 днів, щоб знайти постачальника короткострокової допомоги, який живе в цьому районі.
Військові матері новонароджених отримують чотиримісячну відстрочку від служби поза місцем проживання на період безпосередньо після народження дитини. Це положення має допомогти члену Церкви розробити плани догляду за сім’єю та встановити схему догляду за дітьми. Одинокі члени або один член сімейної пари, які усиновлюють дитину, отримують чотиримісячну відстрочку від дати розміщення дитини в будинку в рамках офіційного процесу усиновлення. Аналогічно, члени резерву отримують чотиримісячну відстрочку від примусового відкликання на діючу службу.
Штрафні санкції
Невиконання необхідного плану догляду за сім’єю протягом необхідних періодів часу може призвести до примусового розлучення військові через батьківство відповідно до Директиви Міністерства оборони 1332.14 (зареєстрований) або Директиви DOD 1332.30 (офіцери). Неспроможність підготувати необхідний план сімейного догляду у випадку члена резерву може призвести до обробки для звільнення або переведення в неактивний або пенсіонерський статус.
