يعتقد معظم الناس أن التدريب الداخلي هو شيء يفعله طلاب الجامعات للحصول على خبرة وظيفية قبل التخرج. صحيح أنها طريقة رائعة للطلاب لتعريف أنفسهم بمهنة ما، لكن التدريب الداخلي ليس مخصصًا للطلاب فقط. المغيرون الوظيفي و العائدين إلى القوى العاملة يمكن الاستفادة منها أيضًا.
يمكن للتدريب الداخلي للبالغين أيضًا أن يساعد شخصًا لديه سنوات عديدة من الخبرة العملية في التعرف على مهنة جديدة بالنسبة له. فالأفراد الذين يعودون إلى العمل - أولئك الذين أخذوا إجازة لتربية الأسرة، على سبيل المثال - يمكنهم إعادة التعرف على حياتهم المهنية.
فوائد التدريب للبالغين
الجزء الأصعب من تغيير المهن ينتقل من كيان معروف إلى كيان مجهول. على الرغم من أنك لم تعد راضيًا عن حياتك المهنية الحالية، إلا أن الأمر أصبح مألوفًا. سواء كنت تستمتع بواجبات وظيفتك أم لا، فأنت على الأقل تعرف ما هي هذه الواجبات.
في حين يمكنك، وبالتأكيد ينبغي، تعلم كل شيء عن أي مهنة الذي تفكر فيه، لا يوجد شيء يضاهي تجربته بشكل مباشر. ما تراه على الورق (أو عبر الإنترنت) قد يختلف قليلاً عن الواقع. حتى إجراء مقابلات إعلامية مع الأشخاص الذين يعملون في المجال الذي تستكشفه لن يكون كاشفًا مثل الانغماس الكامل. يمكن للتدريب الداخلي للبالغين أن يملأ الأجزاء المفقودة التي ستساعدك على تحديد ما إذا كانت المهنة مناسبة لك أم لا.
يمكن للأفراد الذين قضوا قدرًا كبيرًا من الوقت بعيدًا عن العمل، حتى لو كانوا يقيمون في نفس المهنة، الاستفادة أيضًا من التدريب. تتغير العديد من المجالات بمرور الوقت. سيوفر لك التدريب الداخلي فرصة لإعادة التعرف على مهنتك قبل الالتزام الكامل بالعودة إليها. سيسمح لك أيضًا أن تُظهر لأصحاب العمل المحتملين أنك مطلع على أي تغييرات حدثت أثناء غيابك.
الجانب السلبي: الدفع
الشيء الوحيد الذي لن يكونه التدريب هو وسيلة للحصول على راتب لائق. غالبًا ما يدفع أصحاب العمل للمتدربين مبالغ قليلة جدًا، هذا إذا قاموا بتعويضهم على الإطلاق. وعلى الرغم من أن قوانين العمل في الولايات المتحدة تنص على ذلك مبادئ توجيهية صارمة للغاية فيما يتعلق بدفع أجور المتدربين، فهذا سلاح ذو حدين. في حين أن الجميع يستحقون الحصول على تعويض عادل، فإن أصحاب العمل قد يترددون في تقديم التدريب الداخلي إذا كان ذلك يعني أنهم سيضطرون إلى دفع أجور العمال عديمي الخبرة.
كيفية العثور على التدريب الداخلي للبالغين
عندما تعلن المؤسسات عن فرص عمل للمتدربين، فإنها تتوقع عادةً أن يكون معظم المتقدمين لها من الطلاب. قد يكون من الصعب جذب انتباه صاحب العمل إذا كنت منتصف العمر الوظيفي المغير أو العودة إلى العمل. فيما يلي بعض الطرق للعثور على التدريب الداخلي الذي قد يعتبره صاحب العمل غير طالب:
- اتصل بجامعتك. الكلية التي تخرجت منها يجب أن يكون بها مكتب الخدمات المهنية الذي يساعد الطلاب الحاليين، وكذلك الخريجين، في القضايا المتعلقة بالحياة المهنية. يمكنهم مساعدتك في معرفة كيفية المضي قدمًا.
- انضم إلى رابطة خريجي الكلية التي التحقت بها، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. ستكون قادرًا على التواصل مع الخريجين الآخرين الذين قد يعملون في مهنتك المحتملة.
- انظر إلى شبكتك. هل هناك أي شخص يمكنه أن يوفر لك فرصة التدريب؟ لا تنسى لينكد إن.
- انضم إلى الجمعية المهنية للمجال الذي تريد دخوله. يمكن لهذه المجموعات توفير الوصول إلى التدريب الداخلي والوظائف الأخرى.
إقناع صاحب العمل بتوظيف متدرب بالغ
بمجرد إجراء اتصالات مع أصحاب العمل المحتملين، قد يستغرق الأمر بعض الجهد لإقناعهم بتوظيفك. قد يبدو من غير التقليدي تعيين متدرب غير طالب، ولكن بمجرد إقناعه بالفوائد، قد يأتي.
على عكس المتدربين التقليديين، يتمتع البالغون الذين عملوا لسنوات بالكثير من الخبرة. وضح أن مهاراتك القابلة للتحويل، والتي اكتسبتها خلال الوقت الذي قضيته في العمل في حياتك المهنية السابقة، سيسمح لك بتولي واجبات وظيفية لن يتمكن المتدرب الأقل خبرة من الاستغناء عنها تمرين.
مع التقدم في السن يأتي النضج. هذا يمكن أن يضعك أمام منافسيك الأصغر سنا. باعتبارك متدربًا بالغًا، ستكون قادرًا على إظهار درجة أعلى من الاحترافية، مما قد يميزك عن غيرك في نظر صاحب العمل.
لا تنس التأكيد على حرصك على تعلم أشياء جديدة. قد يشعر أصحاب العمل بالقلق من أن العمال ذوي الخبرة سوف يتم تعيينهم بطرقهم. معالجة هذا القلق مقدما. أكد أنك اخترت الحصول على تدريب داخلي لأنك تدرك أن هناك أشياء غير مألوفة تحتاج إلى إتقانها قبل أن تتمكن من الشروع في حياتك المهنية الجديدة.
يمكنك أيضًا تسليط الضوء على رغبتك في العمل خلال الأوقات التي قد يختار فيها المتدربون التقليديون عدم القيام بذلك. يقوم معظم طلاب الجامعات بالتدريب خلال فصل الصيف أو عندما يكونون في عطلة الشتاء. إذا لم تكن حاليًا في المدرسة، فلن تكون هناك قيود على الجدول الزمني.
قد يكون من الغريب أن تفكر في الحصول على تدريب عندما تكون أيامك كطالب قد فاتت. ولكن، إذا تمكنت من وضع قدمك في الباب - وتحمل راتب المتدرب - فيمكن أن يكون التدريب طريقة رائعة لإعادة تشغيل حياتك المهنية في وقت لاحق من الحياة.
