عند ترك الوظيفة، سواء كنت طردك صاحب العمل أو قررت أخيرًا ترك الشخص الذي كرهته لفترة من الوقت، فقد يهدد غضبك بالسيطرة عليه. مهما كان الأمر مغريًا، فهذا ليس الوقت المناسب للانتقام. على الرغم من أن الأمر قد يبدو جيدًا في الوقت الحالي، إلا أنه قد يضر بسمعتك المهنية ويكون له عواقب طويلة المدى. هذه خمسة أشياء لا ينبغي عليك فعلها أبدًا:
1) لا تخبر رئيسك وزملائك في العمل... حتى لو كانوا يستحقون ذلك
من المحتمل أن يكون إخبار رئيسك البائس وزملائك في العمل عن رأيك فيهم أمرًا رائعًا، لكن امتنع عن القيام بذلك. لا يتعلق الأمر فقط بكونك الشخص الأكبر - على الرغم من أن هذه فكرة جيدة أيضًا - فهناك سبب عملي أكثر للامتناع عن إخبارهم أخيرًا. أنت لا تعرف أبدًا من سيظهر في حياتك في المستقبل. ماذا لو، لا سمح الله، كان عليك العمل مع أحد هؤلاء الأشخاص مرة أخرى؟ فكر أيضًا في زملاء العمل الذين ما زالوا حلفاء لك. قد ينفرون من سلوكك ويشكلون رأيًا سلبيًا عنك بسبب ذلك.
2) لا تلحق الضرر بممتلكات الشركة أو تسرق المعدات أو الإمدادات
إن غضبك من صاحب العمل الذي أساء معاملتك أمر مفهوم. قد ترغب في القيام بشيء ما لتفريغ غضبك المكبوت. التخريب والسرقة غير قانوني. بدلاً من الشروع في البحث عن عمل مثمر، قد ينتهي بك الأمر إلى محاربة التهم الجنائية. لماذا تتنازل عن مستقبلك من خلال تعريض حريتك وسمعتك للخطر؟ اذهب إلى صالة الألعاب الرياضية بدلًا من ذلك وتخلص من عدوانيتك من خلال ممارسة التمارين الرياضية.
3) لا تسيء إلى صاحب العمل أو زملائك في العمل تجاه بديلك
ليس هناك ما تكسبه من تحذير خليفتك بشأن رئيسهم الجديد أو زملائه في العمل إلا إذا سألوا ذلك أو كانوا أصدقاء. وحتى لو سألوا، أعطهم الحقائق فقط وليس رأيك. ستبدو شكواك كحالة ضخمة من العنب الحامض لشخص لا يعرفك ولم يسألك عن أفكارك حول هذا الموضوع. وسيكتشف خليفتك الأمور بنفسه على أي حال. لا تضيف إلى ضغوطهم بدء عمل جديد في حين أنه ربما لن يحدث فرقا.
4) لا تشتكي من رئيسك إلى صاحب العمل المحتمل
لا شك أن موضوع صاحب العمل السابق سوف يُطرح في مقابلة العمل. من المحتمل أن يسأل القائم بالمقابلة عن سبب مغادرتك. قد يبدو قول الحقيقة هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله، ولكن من الأفضل تقديم تفسير أكثر حيادية لا يلقي باللوم على رئيسك السابق.
من الأفضل أن تقول إن لديك بعض الاختلافات في الرأي بدلًا من الكشف عن أن رئيسك في العمل يتولى أمرك. الحقيقة، كما تراها، ستبدو وكأنها تصرف كل اللوم عنك ولكن من وجهة نظر صاحب عمل آخر، قد يحدث العكس.
عند سماع الجانب الخاص بك فقط من القصة، قد يشككون في أن هناك المزيد منها. قد يشعرون بالقلق من أنك ستحضر ما يرونه تصرف سلبي إلى أماكن عملهم.
5) احتفظ بشكاويك بعيدًا عن وسائل التواصل الاجتماعي
فكر جيدًا قبل مشاركة شكاواك على وسائل التواصل الاجتماعي. فكر في الأشخاص المرتبطين بالشخص الذي تنتقده. هل هم أصدقاء مع أصدقاء لك. هل يستحق إزعاج الناس بالتنفيس عبر الإنترنت؟ هل تريد أن يعود ما قلته إلى موضوع شكواك؟ إذا كان الأمر كذلك، فأعد قراءة العنصر الأول في هذه القائمة وفكر فيه أكثر. من الأفضل التحدث بثقة مع الأشخاص المقربين منك بدلاً من مشاركة مشاعرك في منتدى عام.
لا تنسى أن تسأل عن مرجع
قد يبدو طلب مرجع من رئيسك عند ترك وظيفتك أمرًا غريبًا. ومع ذلك، بما أن منصبك السابق سيتم إدراجه في سيرتك الذاتية، فإن عدم وجود وظيفة قد يبدو مريبًا. في أحسن الأحوال، قد تتمكن من الحصول على مرجع محايد. إذا قام رئيسك بطردك لارتكابك جريمة فظيعة، فهذه نقطة خلافية. بدلاً من ذلك، احصل على توصيات من أصحاب العمل الذين كانت لديك علاقات أفضل معهم.
