Как да се държим студено и настрана (и кога трябва да го направиш)

Прекарах пет години като член на екипажа на подводница. Животът и работата с моите колеги ме научиха на нещо за човешката психология.

От прах в прах

Нашето човешко състояние прави любовта и смислените взаимоотношения невероятно важни. Вселената може да бъде студено място, така че е добре да имате няколко топли приятели наоколо. В крайна сметка ние сме бозайници. Ние сме топли, размити същества, за разлика от многото разновидности на маймуните, които населяват тропическите гори на Бразилия.

Но за разлика от маймуните, ние, хората, имаме способността да знаем, че никой от нас не е толкова важен в голямата схема на нещата. Ние живеем на скала на 4,54 милиарда години във вселена на 13,8 милиарда години. Без значение колко големи и лоши си мислим, че сме, когато се бием в гърдите и издаваме много грухтящи звуци на луната, космическото шоу ще продължи без нас, когато ни няма.

Обичам да гледам документални филми за маймуни и маймуни. Има много различни подвидове маймуни и маймуни и всеки вид има свой особен тип личност. Любимият ми примат е маймуната бонобо. Бонобо и шимпанзетата са нашите тясно свързани еволюционни братовчеди. Ще бъдете поразени от многото прилики, които споделяме с бонобо, ако гледате видеото по-долу. Човешката доброта и игривост, които бонобо проявяват един към друг, са забавни и очарователни.

Ние сме социални същества

Подобно на маймуните бонобо, хората са социални същества. Всички трябва да принадлежим към група и трябва да се чувстваме обичани, харесвани, уважавани и т.н. Запомнете: всички ние сме просто група малки, космати същества, носещи се в ледено студена, невъобразимо огромна вселена. Така че защо да не посегнем и да се опознаем? Качествените приятелства могат да обогатят живота ви. Всяка възможност да създадеш приятел е възможност да научиш нещо ново. Всеки има уникална гледна точка за живота и всеки, когото срещнете, знае нещо, което вие не знаете. Това прави общностите за писане онлайн толкова интересни. Хора от всички сфери на живота влизат и споделят своя опит със света. Така че през повечето време да бъдеш социален, топъл и приятелски се отплаща.

Въпреки това, има някои ситуации, в които може да е по-добре да останете леко настрана. Освен това, научаването как да останете хладни под напрежение може да ви помогне да оцелеете в стресова или напрегната среда.

Да бъдеш настрана не означава винаги да си груб

Всички искаме да бъдем предизвикани. Преодоляването на препятствията ни кара да се чувстваме добре. Всички чувстваме нуждата да се тласкаме, да растем и развиваме човешкия си потенциал. Понякога е необходимо да се обърнете навътре, да игнорирате това, което другите хора мислят за вас и да вървите напред независимо.

Например пет години бях член на екипажа на подводница. След като завърших цялата си квалификация и обучение, стоях на стража в контролната зала и помагах на офицера на палубата, като анализирах приближаващите се кораби и дадох препоръки за курс. Но не просто валсах точно до контролната зала в първия ден, когато стъпих на лодката. Първо трябваше да си платя вноските.

Преди да ми позволят да върша работата, за която бях обучен, трябваше да мия много чинии, да боядисвам стените и да търкам подовете. По-опитните момчета ми дадоха трудности в началото, но всичко беше част от тренировъчния процес. Трябва да си труден, за да си подводничар. Ако лесно нараниш чувствата си, няма да издържиш.

Успях да оцелея и да бъда повишен няколко пъти, защото поддържах здрави работни отношения с всички, независимо от ситуацията, в която се намирах. Оставането на учтив и леко настрана ми помогна да се пазя от неприятности и да избегна конфликти. Когато учтивостта се проваляше, използването на подхода „студено рамо“ работи достатъчно добре за мен. "Ако нямате нищо хубаво да кажете, не казвайте нищо", както се казва.

Когато отчуждението на работното място е подходящо

Думата „отдалечен“ има негативна конотация, но отдалечеността не е непременно нежелано качество в някои професии. Компютърните програмисти, например, са известни настрана. Но работата им изисква от тях да се концентрират и да мислят задълбочено върху сложни проблеми. Ако програмистите се мотаят около охладителя за вода по цял ден, те ще пропуснат крайните си срокове. В повечето професии работата в екип е от съществено значение. Трудно е да си представим например студен и отстранен пожарникар. Никога не бих издържал на подводницата, ако се държах студено и настрана през цялото време. Но способността ми да бъда студена и настрана се оказа полезна в някои ситуации.

Ледено студени бракове по сметка

Хората, участващи в „брак по сметка“, нарочно избират да останат студени и далеч един от друг. Политиците понякога се женят, за да си помогнат в кариерата, например. Някои хора се женят по финансови причини или за да използват някаква правна вратичка. Избирането да останете студени и настрани може да бъде практичен начин на действие понякога за някои хора. Аз лично обаче вярвам, че тези, които се държат студено и настрана през цялото време, пропускат живота.

Начинът, по който взаимодействате, влияе върху бъдещето

Животните вероятно не могат съзнателно да изберат да бъдат настрана от глутницата си. При други видове инстинктите играят огромна роля в начина, по който индивидите взаимодействат. Ние, хората, имаме способността съзнателно да избираме начина, по който да взаимодействаме (или да не взаимодействаме) с другите. Можем да изберем да се сприятелим на работа, но това може да означава, че трябва да заемем страна, когато има конфликт. Като цяло е по-добре да не бъдете студени и настрани, но е важно да запомните, че всяко действие има положителни и отрицателни страни.

Прочетете повече от Pairedlife

3 съвета за по-добър малък разговор

Как да се преструваме, че бракът ви е добър

Как да спечелите битката си с натрапчива свекърва

В наградената си книга Бъдещето на ума, физикът Мичио Каку очерта своята пространствено-времева теория за съзнанието. Според Каку способността ни да възприемаме времето (особено бъдещето) е по-силно развита форма на мислене в сравнение със способността ни да реагираме на социални ситуации по автоматичен начин.

Нива на съзнание според Мичио Каку

Работни среди

От моя опит открих, че стресовите работни ситуации са склонни да предизвикват междуличностна драма. Ако работата ви е стресираща, може да е разумно да останете малко настрана. Ако работата ви е забавна обаче, вероятно е по-добре да се сприятелявате. Стресиращата работа може да бъде възнаграждаваща, защото е предизвикателна, но забавната работа е възнаграждаваща, защото можете да общувате повече.

Кога да действаме хладно

Да се ​​държиш студено трябва да бъде последното ти действие. Далеч по-разумно е винаги да поддържате поне фурнир на сърдечност. Но може някой ден да се окажете в ситуация, в която ще трябва да прекъснете „дипломатическите отношения“ с колега. Например, ако вашият колега се опита да ви обвини за нещо, което не сте направили? В този тип ситуации може да е разумно да замразите. Понякога най-добрият начин на действие е просто да спрете да говорите с човека, който ви е хвърлил под автобуса. В крайна сметка, ако не можете да се доверите на някого, защо изобщо да си правите труда да говорите с него, ако можете да го избегнете?

Станете студени и отдалечени само след като всички други стратегии за работа с хората се провалят. След като решите да бъдете студени и мълчаливи, може да е трудно или дори невъзможно да разчупите леда по-късно. Отказът да говорите с някого вероятно ще доведе до недоверие на този човек към вас. Изберете да бъдете студени и настрани само ако сте окей с този резултат.

Може да е трудно просто да мълчите, когато някой се опитва да поговори с вас. Вашият естествен импулс е да реагирате, когато някой се опита да проведе разговор. Само не забравяйте, че имате право да определите вида на връзката, която искате да имате с всеки. Само защото работите с някого, не означава, че трябва да се преструвате, че сте негов приятел. Ако вашият колега е направил нещо нередно с вас и е създал неудобна ситуация, не е ваша задача да го накарате да се чувства комфортно по-късно.

Семеен доктор. на 29 юли 2018 г.:

Страхотна статия. Аз съм естествено много топъл човек.

Плюс е, когато работя с пациентите, особено с децата.

И все пак, това е голям минус, когато става въпрос за взаимодействия с моите колежи.

Иска ми се да мога да действам настрана с тях, само малко.

Това ще избегне много драми, тормоз на живота.

Кениша на 03 януари 2015 г.:

Постинга ти е неуместен!

Каролин Фийлдс от Южна Дакота, САЩ на 17 септември 2014 г.:

Много полезна статия. Ще препратя това на моя 17-годишен доведеен син. Гимназията може да бъде много предизвикателна среда и той може да използва цялата тази информация.