Социални предприятия, дружества с благотворителна цел, корпорации, хибридни компании и не само за печалби са всички нови термини, описващи тип компания с печалба, която има за цел да подобрят социалната грижа. Много хора не разбират какво всъщност правят тези субекти или дори какво представляват. Нека променим това.
Нека започнем с избора на термин, който можем да използваме, докато обсъждаме тези образувания. Терминът, който избрах е Социално предприятие. Социалните предприятия са компании, които се стремят да реализират печалба и едновременно да решават човешки или екологичен проблем. Те съчетават добра воля и печалба, за да решат най-важните световни проблеми. Те често съчетават най-добрите части от това, което фирмите с нестопанска цел и обикновените компании могат да предложат.
4-ти сектор
Точно като организациите с нестопанска цел, социалните предприятия имат ясна мисия да направят нещо добро в света и точно като обикновените компании, те също се стремят да реализират печалба и да се развиват, което в крайна сметка служи за засилване на ефекта на техните социални въздействие. За разлика от повечето организации с нестопанска цел обаче, тези компании се оказват по-пъргави, пъргави, необвързани с тежката документация и разчитат на донори, с които често се сблъскват организациите с нестопанска цел.
За разлика от обикновените компании, социалните предприятия обслужват първо своята мисия, а не своите акционери. Продуктите или услугите, които продават, са само средство за постигане на мисията им да направят света по-добро място. Социалното предприятие е крайният продукт на публичния, частния и социалния сектор, които се преплитат един в друг; те са новият „4-ти сектор” на икономиката.
Тройната крайна линия
Социалните предприятия имат различни цели и мисии от обикновените компании. Тъй като съществуват, за да влияят на положителна социална и екологична промяна, социалните предприятия не се интересуват само от тях финансовата крайна линия, но работете върху това да бъдете печеливши в тройната крайна линия (пари, околна среда и социални въздействие). Хората, които подкрепят като клиент и/или работят като служители за социални предприятия, се радват на споделена вяра в мисията на компанията и могат да играят активна роля в предлаганото решение.
Хората искат да знаят за продуктите, които използват, храната, която ядат, услугите, които купуват. Осъзнаването на това какво се купува и как се вписва в личната мисия на потребителите вече е нещо повече от тенденция.
Новата норма
Движението за социални предприятия премина отвъд тенденцията и е опора на бизнеса – което е добра новина за света. Това е новото нормално и става все по-голямо, привличайки сателитни индустрии към него. Сега университетите от най-високо ниво предлагат програми и класове, посветени на компаниите за социални предприятия и как да ги управлявате. Адвокатите се включиха в сместа и са специализирани в предоставянето на правни съвети и представителство на социални предприемачи. Градове като Енсинитас в Калифорния създадоха инициативи, които се превърнаха в Силиконовата долина на социалните предприятия. И не на последно място, американското правителство реши, че е време социалните предприятия да получат свой собствен данъчен код.
Всичко това означава, че социалното предприятие е бъдещето на търговията. В основата си тези компании са създадени, за да се грижат за продуктите, които продават, клиентите, които обслужват, и света, от който са част. Ето защо създадохме Vavavida - компания, която има за цел да продава красиви, ръчно изработени бижута и да даде възможност на жените да реализират пълния си потенциал. Защото ни беше грижа и видяхме възможност да създадем промяна. Прекрасно време е да бъдете част от това набъбващо, трайно движение.
Антоан Дидиен е основател на Вававида, компания за справедлива търговия и екологични аксесоари. Вававида има за цел да създаде реална социална промяна за жените в неравностойно положение в развиващите се страни чрез продажба на дребно красиви и етично ръчно изработени бижута. Всяко парче има компонент „връщане“, който финансира програми, фокусирани върху въпросите за овластяване на жените, включително четене, основна математика, хранене и други. Vavavida има намерение да бъде етично отговорен и използва тройната крайна линия като инструмент за измерване на рентабилността.
