Описание на длъжността на градски мениджър: Заплата, умения и много повече

За тези, които се интересуват от местната политика и които обичат да вършат нещата, кариерата на градски мениджър може да бъде добър избор. В съвет-управител форма на управление, на градски съвет е ръководният орган, избран от гражданите. Правомощията на кмет в тази форма на управление варират от град на град; кметът обаче не е главен изпълнителен директор.

Съветът наема градски мениджър, който да служи като главен изпълнителен директор на градското правителство. С някои изключения, които варират в различните градове, градският управител наблюдава целия градски персонал.

Мениджърът на града съветва съвета относно техните решения, но няма официални правомощия да гласува закони, приети от съвета. След като бъдат взети закони или други решения, градският управител е в крайна сметка отговорен за изпълнението на желанията на съвета.

Задължения и отговорности на градския управител

Градските мениджъри трябва да могат да изпълняват ефективно следните задължения в работата:

• Общувайте.
• Делегиране на задачи.
• Наблюдавайте проекти.
• Създавайте и управлявайте бюджети.
• Преодоляване на пропуските в политическите спорове.
• Наемане и ръководители на противопожарни служби.
• Представете града.

Градските мениджъри преодоляват пропастта между политика и ежедневната администрация на градските услуги. В повечето градове всички отдели се отчитат пред градския управител, който се отчита пред градския съвет. Градските мениджъри обслужват жителите, като гарантират, че градските услуги работят гладко и ефективно. Те обаче трябва да балансират това и да обслужват дневния ред на членовете на градския съвет, които са ги наели.

Често срещана шега в професията на градския мениджър е, че всичко, което един градски мениджър трябва да знае, е да брои до четири, тъй като много градски съвети се състоят от седем членове. Докато мнозинството от съвета е доволно, градският управител има някакво ниво на сигурност.

Такава сигурност на работните места е по-лесно да си представим, отколкото да я постигнем, тъй като избирателите могат да бъдат непостоянни, което означава, че съставът и приоритетите на всеки градски съвет могат да се променят драматично за кратък период от време. Понякога да управлявате добре град означава да убедите членовете на съвета, че това, което искат (или това, което са обещали на своите избиратели), може да не е най-доброто използване на градските ресурси или време.

Заплата на градския управител

Заплатата на градския управител обикновено корелира с размера на данъчната основа на града, която не е същата като размера на населението на града. Докато по-големите градове обикновено имат по-големи данъчни основи, не е необичайно някои малки градове да имат големи данъчни основи поради високата стойност на имотите. Обратното също може да е вярно.

• Средна годишна заплата: $95,610 ($45,96/час)
• Топ 10% годишна заплата: $163 480 ($78,59/час)
• Долните 10% годишна заплата: $52 750 ($25,36/час)

източник:Бюрото по трудова статистика на САЩ, май 2017 г

Образование, обучение и сертифициране

Ако не наемат опитен мениджър от друга община, градовете често наемат отвътре, тоест повечето административните ръководни позиции в местното управление могат да служат като стъпала към позицията на града мениджър.

• Степени: Мнозина, които служат като градски мениджъри, получават магистърска степен по публична администрация, но бакалавърските степени варират, тъй като градските мениджъри често се повишават от различни градски отдели. Например бивш финансов директор може да има диплома по счетоводство или финанси, докато бивш началник на полицията може да има степен по наказателно правосъдие.
• Сертификация: Тези, които преследват позиция на градски мениджър, може също да се стремят да спечелят удостоверение за сертифициран публичен мениджър (CPM). Това включва обучение в ключови области като лидерство, обществена служба, лична и организационна почтеност, планиране и др.

Умения и компетенции на градски мениджър

Да бъдеш градски мениджър включва носенето на много различни шапки и понякога помагането на различни фракции да намерят общ език по спорни въпроси. Уменията, необходими, за да сте добри в работата, включват:

• Дипломация: Понякога един град трябва да реши проблем и на масата има множество потенциални решения, всяко с подкрепа от различни лица или фракции. Мениджърът на града трябва да намери начин да получи подкрепа за прилагане на решението, което най-добре отговаря на проблем, без да отчуждава онези членове на съвета или членове на общността, чиито планове не са били изпълнени.
• Възможност за делегиране: Мениджърите на града не могат да направят всичко. Те трябва да изградят силен персонал от доверени ръководители на отдели, които могат да се справят с градското планиране, градските финанси, парковете и местата за отдих, правоприлагането и др.
• Управление на проекти: Въпреки че градските мениджъри не могат да правят всичко, нито всички неща са делегирани. Градските мениджъри често трябва да участват пряко във важни проекти, особено такива в области, където градският мениджър има определен опит или опит.
• Умения за хора: Освен че работят добре с избраните членове на градския съвет, градските мениджъри имат пряк контакт с лидерите на общността и гражданите. Кметовете може да са лицето на града от церемониална гледна точка, но когато трябва да се решат проблеми или да се проведат преговори, градският управител обикновено е главният човек.

Перспективи за работа

Позициите на градски мениджъри имат много текучество. Хората рядко заемат такава позиция повече от няколко изборни цикъла. Новите градски съвети често имат нови програми, които водят до конфликти с действащите градски мениджъри. Въпреки че това води до липса на стабилност на работните места, това също означава чести свободни места за градски мениджъри.

Често градските мениджъри използват уменията, които са развили, за да намерят подобна работа в частния сектор или по-стабилна част от публичния сектор. Според Бюрото по трудова статистика на САЩ се очаква нуждата от мениджъри на административни длъжности да нарасне с около 10 процента за десетилетието, завършващо през 2026 г. Това надвишава прогнозирания темп на растеж от 7 процента за всички позиции.

Работна среда

Да бъдеш градски мениджър е бърза работа, която включва решаване на множество проблеми всеки ден. Въпреки че технически е работа на бюро, градските мениджъри често прекарват дните си в срещи с ръководители на отдели, лидери на общности или обществени групи, градския съвет или различни подкомисии. Някои градски мениджъри съсредоточават по-голямата част от вниманието си върху областите, в които имат най-много опит и разчитат в голяма степен на ръководителите на отдели за други области.

Работен график

По-голямата част от графика на градския управител се провежда в работно време, но вечерните часове са често срещани, защото често се провеждат срещи на съвета и подкомисиите. Уикендите понякога може да изискват вниманието на градския управител или за обществени функции, или за справяне с кризи, които могат да възникнат. В зависимост от естеството на конкретна криза, градските мениджъри са винаги на повикване.

Сравняване на подобни работни места

Градските мениджъри имат отговорности, подобни на мениджърите в частния сектор. Това са някои подобни работни места заедно със средните им годишни заплати:

• Корпоративен изпълнителен директор: $104,700
• Администратор на колеж или университет: $92,360
• Мениджър-консултант: $82,450

източник:Бюрото по трудова статистика на САЩ, май 2017 г