В допълнение към по-сериозните инструменти за налагане на дисциплина съгласно Единния кодекс на военното правосъдие, командирите и ръководителите разполагат с разнообразен набор от административни инструменти, които да помогнат при коригиране на неподходящо поведение. Съвети, предупреждения, порицания и допълнително обучение са инструменти, които, въпреки че извличат своя статут и власт от командирите на единици, обикновено се делегират надолу по веригата до ниво надзор.
Такива административни действия понякога се наричат „ненаказателни мерки“. Използване на ненаказателни мерки се насърчава и до известна степен е определено в Наръчника за военния съд, R.C.M. 306(c)(2), който гласи,
„Административно действие. Командирът може да предприеме или инициира административни действия в допълнение към или вместо други действия, предприети съгласно това правило [напр. NJP, военен съд], предмет на разпоредбите на съответния секретар. Административните действия включват коригиращи мерки като съветване, предупреждение, порицание, увещание, неодобрение, критика, порицание, укор, порицание, допълнителни военни инструкции или административно задържане на привилегии, или всякаква комбинация от по-горе."
Съветването като военна дисциплина
В армията консултирането може да бъде формално или неофициално; устно или писмено. Повечето военни се съветват до една или друга степен няколко пъти на ден. Назначените войници обаче са склонни да си представят по-официалните писмени съвети, обикновено използвани за информиране за дребни нарушения или дефицити в представянето. За тези цели повечето военни клонове имат печатни формуляри за документиране на сесията за консултиране, но много ръководители предпочитат да документират сесията за консултиране чрез писмено писмо.
Въпреки че ефектите от една сесия за консултиране може да не изглеждат от огромно значение, човек трябва да е наясно, че консултирането, което документира, е неподходящо поведение може да се използва в по-късен момент - например в подкрепа на действие за административно понижаване или административно разделяне, или за оправдаване на по-ниско представяне оценки.
Увещания и порицания в армията
Единствената разлика между предупреждението и порицанието е степента. Порицанието е по-строго от предупреждението. Както при консултирането, предупрежденията и порицанията могат да бъдат устни или писмени.
За разлика от съветването, предупрежденията и порицанията са порицания, което означава, че човек е направил нещо нередно. Записи с предупреждения и порицания могат да бъдат архивирани и по-късно използвани за оправдаване на по-сериозни мерки, като напр. несъдебно наказание действия, административно понижение и административно разделяне.
Човек трябва да бъде много внимателен, когато предоставя писмен отговор на съвети, предупреждения и порицания, тъй като всеки отговор става част от писмения протокол. Същото важи и за отказа да се подпише разписката за получаване на съвети, предупреждения и порицания.
Допълнително военно обучение в армията
Терминът допълнително военно обучение (EMI) се използва за описание на практиката за възлагане на допълнителни задачи на член на службата, който проявява поведенчески или недостатъци в изпълнението с цел коригиране на тези недостатъци чрез изпълнение на възложеното задачи.
Обикновено такива задачи се изпълняват в допълнение към нормалните задължения. Тъй като този вид лидерска техника е по-строга от ненаказателното порицание, законът е поставил някои значителни ограничения върху преценката на командира в тази област.
Правомощията за възлагане на EMI, които да се извършват през работно време, не са ограничени до определен ранг или ставка но е неразделна част от властта, предоставена на офицери, подофицери (подофицери) и дребни офицери. Правомощията за назначаване на EMI за извършване след работно време принадлежат на командващия офицер или отговорния офицер, но могат да бъдат делегирани на офицери, старши офицери и подофицери.
