Постигането на баланс между професионалния и личния живот е предизвикателство в днешния забързан живот легална индустрия. Традиционният работен график от 8 до 5 от понеделник до петък вече не отговаря на много служители. Може би имате малки деца, преследвате диплома, имате хронично заболяване или се грижите за възрастни родители. Каквато и да е причината, днешното работно място предлага редица стратегии за постигане на по-добър баланс между професионалния и личния живот.
Един от начините да получите повече гъвкавост е чрез алтернативни работни графици, които осигуряват по-голяма гъвкавост или намалени часове. Примери за алтернативни работни графици включват гъвкаво работно време, разпределени часове, заетост на непълно работно време и споделяне на работа.
Гъвкаво време
Оставянето на служителите да работят, където искат и както искат, се налага в много адвокатски кантори и правни отдели. Гъвкавото време позволява на служителите на пълен работен ден да се насладят на отпуск в определено време от годината, което е най-удобно за тях и може да включва регулируеми часове, работни дни/уикенди, празници и други работни договорености.
Гъвкавото време помага на служителите да посрещнат непредсказуемите изисквания на семейния живот, болести и лични спешни случаи. В същото време тези възможности за работа намаляват стреса на служителите, намаляват отпуска по болест и повишават производителността.
Разместени часове
Друга нарастваща инициатива са разпределените часове – работа през цялата работна седмица в нетрадиционни часове, които най-добре отговарят на графика на служителя. Разпределените часове са от полза за жени с деца в училищна възраст, служители, които следват висше образование и други със значителни задължения извън офиса. Те позволяват на адвокатската кантора да отговори на нуждите на своите клиенти по всяко време, като увеличи продължителността на присъствието на служителите. Традиционната работна седмица от 8 до 5 от понеделник до петък (представляваща само около 27% от 7-дневната седмица) не обслужва идеално клиентите в индустрия, която все повече се управлява 24/7.
Дори някои мегафирми позволяват разсрочени часове. Скорошно Юридически времена статия описва един адвокат от Вашингтон, който пристигаше в офиса всеки ден в 6 сутринта и си тръгваше до 14:55. да вземе децата си от училище. Ако търсите гъвкави договорености, но не искате да намалите работния си график или компенсация, разсроченото разпределение на часа може да ви свърши работа.
Заетост на непълно работно време и графици с намалено работно време
Заетостта на непълен работен ден е друга чудесна алтернативна договореност за работа. Според скорошен Проучване на NALP, повечето големи адвокатски кантори предоставят графици на непълно работно време на своите опитни адвокати, а по-голямата част от служителите на непълно работно време - около 75% - са жени. Докато заетостта на непълен работен ден традиционно се обезсърчаваше от адвокатските кантори, тя става все по-често срещана, тъй като жените и други групи изискват по-добър баланс между професионалния и личния живот.
Дебора Епщайн Хенри, основателят на Flex-Time Lawyers LLC, отбелязва, че намалените часови графици повишават продуктивността и ефективността на служителите. Нещо повече, последните проучвания разкриват, че работодателите са пожънали значителни икономически печалби след прилагането на програми за гъвкавост на работното място.
Споделяне на работа
Споделянето на работа е друга възможност за постигане на баланс между работата и личния живот. Споделянето на работа съществува от десетилетия, но тъй като все повече професионалисти търсят по-добър баланс между професионалния и личния живот, споделянето на работа в правната индустрия се е увеличило.
Споделянето на работа позволява на двама юристи да споделят една позиция. Обикновено заплатата за позицията се разпределя между двамата служители въз основа на процента отработено време. Ресурсите за работа, като работно пространство, компютър и офис консумативи, също се споделят. Чрез споделяне на работа можете да се насладите на всички предимства на настоящата си позиция – предимства, статус, подобряване на уменията – докато се наслаждавате на намален график.
