Когато мислите за преговори за заплати, важно е да знаете какво е необходимо, за да сключите най-добрата сделка с работодателя, преди да приемете работа. Като студент, който току-що завършва колеж, може да си мислите, че просто сте щастливи, че сте получили работата и че знаете, че компанията ще ви предложи най-добрата заплата, която може. грешно!
Защо трябва да преговаряте
Договарянето на заплата може да изглежда страшно и може да не чувствате, че имате сила за преговори като нововъзпитаник, току-що завършил колежа. Истината е, че дори във фазата на договаряне на заплатата работодателят все още оценява вас и способността ви да общувате и да правите компромиси в бизнес ситуация. Ще искате да съобщите стойността на вашето висше образование заедно с всеки съответен опит, който сте придобили през последните четири години. Не забравяйте да обмислите лидерските си позиции, докато сте в колежа, заедно с всякакви научни изследвания, стажове или общественополезен проект, който сте завършили.
Първата стъпка
Първо, оценете текущия процент за подобни работни места на едно и също място. Ресурси като Наръчник за професионална перспектива може да ви предостави информация за средната заплата за всеки вид работа, както и информация за това какво включва работата и вида на необходимото обучение. След това оценете себе си и това, което носите на масата. Стажували ли сте? Колко добре се справи в колежа? Имате ли силни лидерски умения, развити чрез курсове, клубове или спортни участия? Всички тези неща могат да се вземат предвид, когато работодателят оценява целия ви предишен опит.
Здравни, стоматологични и други ползи
Когато преговаряте за заплатата, също е важно да вземете предвид пакета от предимства. Ползите могат да бъдат скъпи и ако работодателят вземе добър процент от здравни и зъболекарски обезщетения, осигури съвпадение при пенсиониране, обучение съдействие за подпомагане на вашето професионално развитие, плюс достатъчно време за болнични и отпуск, трябва да ги вземете предвид, когато оценявате базата заплата.
Текущи преговори
Преговорите за заплати не са еднократна сделка. Също така ще искате да установите какви са очакванията на компанията от самото начало и да проведете открита дискусия за това как ще можете да растете с течение на времето в рамките на организацията. Ще бъдете ли оценявани на годишна база и има ли увеличение на заплатата или бонуси, ако вършите добра работа?
Как да назовете цената си
Когато преговаряте за заплата, вероятно няма да получите всичко, което искате, така че е важно да увеличите сумата, която искате да получите с 10 до 15%, с надеждата да излезете дори. Когато получите оферта от работодателя, не забравяйте да попитате работодателя дали офертата подлежи на договаряне. Никога не приемайте предложение за работа на място; уведомете работодателя, че искате да помислите върху това, и попитайте колко бързо иска да ви отговори. Няколко дни обикновено са достатъчно време за обмисляне на всяко предложение за работа. Освен това се уверете, че сте получили офертата в писмен вид, преди да вземете окончателно решение. След като приемете предложение за работа, технически сте извън пазара. Ако преговаряте с други работодатели, не забравяйте да ги уведомите, че сте приели друга оферта и им благодарете за отделеното време.
Получаване на най-добрата сделка
В края на преговорите и двете страни трябва да почувстват, че преговорите са довели до печеливша ситуация. Искате да се чувствате добре от това, което сте договорили, но също така искате работодателят да почувства, че е бил такъв успели да намерят отличен служител срещу справедливо заплащане и че преговорите са били от полза и за двете страни.
