След седмици търсене, изпращане автобиографии, и ходенето на интервюта, обикновено е страхотна новина, когато получите предложение – но какво ще кажете, когато наистина бихте предпочели да работите в някоя от другите компании, с които сте интервюирали? Отвън това може да изглежда като добър проблем и може да не е лошо, ако стажът, който ви е предложен, е добра възможност.
От друга страна, ако сте кандидатствали в тази компания, защото сте играли игра с числа и сте кандидатствали за всяка стаж там, може да има други стажове, които биха се оказали по-ценни за постигането на вашата кариера цели. Прочетете, за да получите съвети как да се справите с тази дилема.
Съображения
Първо, би било разумно да продължите оценявам предлаганата стажантска позиция и компанията, преди да вземете решение. Може да се наложи да се обадите на компанията и да зададете въпроси, които ще ви дадат по-добра представа какво включва стажът. Ако все още смятате, че все още искате да преследвате други възможности, една от възможностите е да се върнете в компанията и да я оставите те знаят, че се интересувате от позицията, но биха искали малко повече време за размисъл, преди да вземат решение. Тъй като повечето хора не приемат предложение за стаж или работа на място, компанията вероятно ще бъде повече от готови да ви дадат някъде между няколко дни до седмица, преди да предоставите окончателния си резултат отговор.
Действия за предприемане
В този момент времето е от съществено значение. Свързването с другия работодател, при който предпочитате да работите, е първата логична стъпка. Ще искате да ги уведомите, че все още сте много заинтересовани да получите стаж в тяхната компания, но сте получили друго предложение и бихте предпочели да работите за тях. Ако се интересуват от вас като стажант, това може да е достатъчно, за да получите оферта; въпреки това те все още може да са в процес на кандидатстване и няма да могат да вземат окончателно решение до бъдеща дата.
Може да мислите да не приемете позицията с надеждата, че ще дойде нещо друго или може да решите да рискувате и да приемете позицията и да се възползвате максимално от нея възможност. Всеки от тези избори би бил приемлив, но това, което не искате да направите, е да приемете позицията с намерението да се оттеглите, ако се появи нещо друго.
Приемането на стаж или работа с намерението да напуснете, ако се появи нещо друго, не е добър начин да се справите с тази ситуация. Работодателите обикновено прекарват много време в процеса на наемане, така че отмяната на приемане, след като е направено не само ще остави компанията в беда, но ще попречи на други кандидати да получат стаж в компания. Освен това действия като това могат сериозно да повлияят на пътя, който поемате в кариерата си, ако стане известно от хората в областта, че бихте направили нещо толкова непрофесионално.
Промяната се случва
Разбира се, в реалния свят, хора смени работата през цялото време. Докато напредвате в кариерата си, това понякога означава да напуснете една компания и да отидете в друга. Въпреки това, когато говорим за стажове, продължителността на времето обикновено е доста кратка и подскачаща в течение на лятото няма да ви осигури достатъчно време да научите работата и да създадете връзки в поле. Стажовете също са чудесен начин да получите препоръки за бъдещото си търсене на работа и напускане по такава обстоятелствата вероятно ще ви попречат да намерите професионалисти, които ще гарантират вашата работна етика и опит в работата.
