Готови ли сте да кандидатствате, ако получите обаждане или имейл от някой, който се интересува да говори с вас за нова позиция? Винаги е добра идея да сте готови за търсене на работа, дори ако не мислите да търсите нова работа в момента.
Никога не знаете кога ще се появи вълнуваща възможност, дори когато не търсите активно работа. Колега на работа може да се пенсионира и да отвори избрана позиция, професионален контакт може да ви препоръча привлекателна работа или специалист по подбор на персонал може да се свърже с вас и да ви насърчи да хвърлите шапката си в пръстен. Това е активен пазар на труда и мениджърите по наемането винаги търсят добри перспективи.
Може би сте част от нарастващата тенденция, при която работниците почти непрекъснато търсят следващата си работа. Добавете към тези сценарии непредвидени обстоятелства, които могат да повлияят на състоянието ви на работа, като съкращения поради спад в бизнеса при вашия работодател.
Във всеки случай има смисъл да сте в позиция да кандидатствате бързо и ефективно за възникващи възможности. Най-добрият съвет е да сте готови да преминете в режим на търсене на работа без забавяне. Ето как да се подготвите (и да останете) за търсене на работа.
15 съвета как да се подготвите (и да останете) при търсене на работа
1. Поддържайте aседмичникот вашите постижения на работа или в други активни роли, за да можете да следите спецификата. Наличието на запис на вашите най-добри постижения ще улесни писането на мотивационни писма и подготовката за интервюта.
2.Актуализирайте автобиографията сивсеки месец да включи най-новите ви постижения и професионални дейности. Ако автобиографията ви е винаги актуална, лесно е да я споделите с връзка или специалист по подбор на персонал. Ето как да преобразите автобиографията си за пет минути.
3. Запази свояПрофилът в LinkedIn е актуален чрез интегриране на най-новата информация за вашите умения, знания и постижения. Работодателите извличат пасивни търсещи работа повече от всякога чрез търсения в LinkedIn. Прегледайте тези девет прости съвета за създаване на по-добър профил в LinkedIn.
4.Непрекъснаторазширете списъка си с контакти. Когато срещнете някой, който би могъл да помогне при бъдещо търсене на работа, свържете се с него в LinkedIn и във всички други платформи за кариера и социални мрежи, които използвате. Колкото повече връзки имате, толкова повече възможности ще имате да бъдете наети.
5. Търсете възможности за ангажирайте периодично ключовите си контакти за поддържане на връзките актуални. Споделяйте интересна информация с отделни лица и предлагайте съдействие на контактите, когато са в кариерен преход. Не забравяйте, че личната среща е ценен инструмент за укрепване на отношенията, които сте създали онлайн.
6.Създайте и изпълнете a план за професионално развитие. Поддържайте уменията и знанията си актуални. Работодателите предпочитат работници, които са отдадени на самоусъвършенстването и са в контакт с тенденциите.
7. Останете активни с професионални организации за поддържане и разширяване на вашата мрежа. Писането на статии, подпомагането при организирането на конференции, посещаването на събития за кариерно сътрудничество и представянето на програми на асоциации са всички начини за поддържане на висок профил.
8.Знайте кого бихте докоснали за препоръки по всяко време. Помислете изчерпателно за бъдещите препоръки, включително служители, надзорни органи, доставчици, клиенти и други ключови бизнес партньори. Напишете препоръки на LinkedIn за целеви лица и много от тях ще ви отвърнат със същото. Знайте кого ще използвате като справка и не забравяйте да получите тяхното разрешение, преди да ги използвате.
9.Редовнопрегледайте обявите за работа във вашата област, за да оцените тенденциите и очакванията на работодателите. Проверявайте Indeed.com или някой от другите топ сайтове за работа на всеки няколко седмици, за да видите какви работни места има за някой с вашите умения.
10. Оценявайте редовно удовлетворението си от работата и предвидете прегарянето, преди да сте затрупани от стрес. Ако сте уморени и стресирани, отделете време да обмислите други възможности за работа. Помислете дали не е време да напуснете работата си.
11.Изследвайте алтернативи за кариера ако смятате, че настоящата ви област вече не е подходяща предвид настоящите ви интереси или начин на живот.
12. Опитайте се да имате фонд за спешни случаи в случай, че неочаквано загубите работата си. Адекватните спестявания ще ви дадат възможност да бъдете по-селективни, когато търсите нова работа.
13. Уверете се, че имате копия от работни образци и лични документи запазени извън работното ви място, в случай че сте отделени от работния си компютър с малко предизвестие.
14.Бъдете готови даобобщете текущите си кариерни интереси и най-завладяващите активи накратко. Помислете от гледна точка на 1-минутно представяне на асансьора, ако срещнете потенциален контакт за работа в мрежа или специалист по подбор на персонал.
15. Разработете и актуализирайте портфолио от образци на работа. Съхранявайте ги в LinkedIn или личен уебсайт, който може лесно да се споделя с работодатели и контакти.
Не е нужно да оставате в режим на активно търсене на работа, но вземете някои, за да сте сигурни, че всичко е на мястото си, ако идва идеалната работа, което ще спести известно напрежение в бързането да съберете заедно материалите за кандидатстване за работа. Ако неочаквано загубите работата си, незабавно ще бъдете позиционирани да търсите работа.
