Традиционната мъдрост, когато кандидатствате за работа, е автобиографията ви да бъде кратка, сладка и по същество. Въпреки че искате да очертаете своя опит, не искате да затрупвате заетия мениджър по наемане на работа с прекалено подробен списък с постижения.
Това правило обаче донякъде се обръща наопаки, когато говорим за кандидатстване за общински работни места. Повечето общини — местни власти — трябва да се придържат към много правила, разпоредби, политики и процедури. Кандидатите за работа често трябва да имат много специфични квалификации, за да бъдат взети под внимание за свободно място, като лицензи или сертификати.
Едно нещо, което трябва да имате предвид: Както при повечето държавни длъжности, през повечето време вътрешните кандидати се разглеждат с приоритет за свободни места в общините. Това не означава, че не трябва да кандидатствате, но не очаквайте да получите отговор веднага. Вътрешните кандидати получават добрини и дори в най-добрия случай процесът на кандидатстване е малко вероятно да се развие бързо.
Включете точни дати
Месецът, датата и годината на началната и крайната дата не са необходими; въпреки това месецът и годината позволяват на рецензента да установи по-точно време, прекарано от кандидата на позиция. Много е вероятно работодател от обществения сектор да провери тези дати, така че се уверете, че са точни.
Разделете по длъжност, а не по работодател
Ако дадено лице е работило на няколко позиции в една и съща компания, всяка позиция трябва да бъде документирана отделно. Това дава по-добра представа за задълженията, които са изпълнявани за всяка позиция. Дори ако позициите са сходни, посочете разликите; което може да включва увеличаване на отговорността или повишение в нова степен на заплащане.
Бъдете конкретни!
Опитът, посочен в автобиография, трябва да включва подробни декларации за задълженията, като например „Създаден учебен план за курсове за обучение; произведени материали за раздаване, слайдшоута и упражнения; запозна стажантите с политиките и процедурите за даване на оценки на изпълнението."
Искате да сте възможно най-ясни колко точно и каква работа сте свършили.
Включете подробности за работодателите
Като изброите описание на всеки минал работодател в автобиографията си, бъдещият работодател може да получи представа за средата, в която сте изпълнявали предишни задължения.
Някои подробности, които вероятно ще искате да включите, са размерът на организацията, независимо дали е частен или публичен сектор и как работата там ви е квалифицирала за работата, за която кандидатствате. Просто се уверете, че ако не искате да се свързва с настоящия ви работодател, трябва да го посочите ясно в молбата си.
Включете информация за доброволци и стажове
Особено в публичния сектор, работодатели, които могат да отчитат доброволческия опит и неплатените стажове като квалифициран трудов стаж. Дори за тези, които не могат да считат неплатения стаж за квалифициран, това им позволява да получат пълна картина на придобитите знания, умения и способности на кандидата.
Когато описвате доброволчески или стажантски опит, включете същата информация, която бихте направили за платена позиция. Това дава по-дълбока картина на това, което сте постигнали и научили от тези преживявания.
