Как да помогнем на приятел да си намери нова работа

click fraud protection

Имате ли приятел или член на семейството, който търси нова работа? Какъв е най-добрият начин да им помогнете да бъдат наети? Какво можете да направите за тях? Независимо дали лицето търси по-добра възможност или е загубило работата си, има много различни начини, по които можете да му помогнете в търсенето на работа.

Как да помогнете на приятел или член на семейството да бъде нает

Повечето от тези идеи са дребни неща, които няма да ви отнемат много време, но ще помогнат на вашия приятел да влезе в правилната посока за следващия етап от кариерата си. Ето някои опции какво да направите, когато искате да улесните търсенето на работа на някого.

Предложете помощ за търсене на работа

  • Бъдете градивни, а не критични:Ако човекът е бил уволнен, не му създавайте трудности за това – дори ако вината е била негова. Бъдете съпричастни и разбиращи, защото може да се случи на всеки. Ако автобиографията им е ужасна, не е нужно да казвате това. Вместо това предложете няколко промени, които биха го направили по-представителен.
  • Предложете препоръка: Ако във вашата организация има подходящи свободни места, вижте дали можете да дадете препоръка за ваш приятел. Работодателите са развълнувани да чуят за квалифицирани кандидати и може дори да получите бонус за препоръка.
  • Изпратете потенциални клиенти за работа: Ако подходяща работа попадне на екрана на вашия компютър или социални сайтове, изпратете я на ваш приятел. Проверявайте от време на време сайтовете за обяви за работа, за да видите дали можете да намерите работа, която е добра възможност. Може да е трудно да останете на върха на новите обяви и вашият водещ за работа може да е този, който в крайна сметка ще осигури на човека нова работа.
  • Оферта за корекция на автобиографии и мотивационни писма: Едно от най-трудните неща, когато пишете и редактирате, е да уловите собствените си грешки. Друг чифт очи винаги е от полза. Предложете проверка и преглед на автобиографията и писмата на вашия приятел, така че материалите за кандидатстване да са перфектни.
  • Помогнете им да разкрасят профила си в Linkedin: Ако профилът на вашия приятел в LinkedIn не е бил актуализиран в последно време, прегледайте го и предложете някакви подобрения. Уверете се, че съдържа текуща информация за работа и образование, умения и постижения. Ето девет прости стъпки за подобряване на профила в LinkedIn.
  • Настройте Job Shadow: Вашият приятел интересува ли се от това, с което си изкарвате прехраната? Консултирайте се с шефа си дали можете да настроите работа в сянка, където лицето прекарва няколко часа или ден с вас на работа. Това също е перфектна възможност да се представите, ако някой от вашите колеги е в състояние да помогне.
  • Организиране на информационно интервю: Информационното интервю е неформална среща, предназначена да събере информация за работа или компания. Организирайте информационни интервюта, ако имате връзки с хора в сферата на кариерата или индустрията на вашия приятел. Повечето хора се радват да споделят информация за това, което правят, и вашите връзки може да успеят да генерират някои препоръки или потенциални клиенти за работа.
  • Отидете на събитие за работа в мрежа с вашия приятел: Ако не сте най-общителният човек в стаята, може да е страшно да отидете на професионални нетуъркинг събития. Много по-лесно е, когато имаш другар. Може да създадете някои връзки, които да помогнат и на кариерата ви. Ако и на вас ви е трудно, ето няколко съвета, които ще ви помогнат.
  • Напишете препоръка за Linkedin: Мениджърите по наемане на персонал четат препоръките на LinkedIn. Ако сте в състояние да удостоверите професионалните квалификации на лицето, поставянето им в писмена форма в LinkedIn ще повиши тяхната видимост. Освен това ще им даде предварителна справка.
  • Предложете да бъдете референция: Можете да използвате препоръката, която сте написали в LinkedIn, като отправна точка за професионална справка. Ако нямате бизнес връзка с приятеля си, предложете да бъдете лична препоръка. Това е особено ценно, ако човекът е бил уволнен или по друг начин е загубил работата си.
  • Направете връзки: Които познавате могат да бъдат от решаващо значение за успешното търсене на работа, а свързването на хора е просто и лесно изпълнимо. Предложете да представите приятеля си на всеки, който смятате, че може да помогне. Направете го лично, по имейл, в LinkedIn и социалните медии. Всичко, което трябва да направите, е да изпратите кратка бележка с въведение и причина, поради която осъществявате връзката.
  • Насочете ги към техния университетски офис за кариера: Много офиси за кариера в колеж предоставят услуги на възпитаници. Предложете на вашия приятел да се свърже с неговите или нейните кариерни служби или с офиса на възпитаниците, за да видите как могат да помогнат. Персоналът може да е в състояние да предостави кариерно консултиране, преглед на автобиография, помощ при писане на писма и друга помощ при търсене на работа.
  • Включете ги в техните мрежи: Мрежата от възпитаници на колеж и групите за професионални мрежи са отлични ресурси за работа в мрежа. Имате нещо общо с хората, с които се срещате и разговаряте онлайн. Контактите за работа в мрежа са надежден източник за предложения за работа и съвети за кариера, а работата в мрежа е колко хора ще бъдат наети.

Когато финансите са проблем

Когато някой загуби работата си, това може да бъде много стресиращо. Когато се притеснявате за обезщетение при уволнение, ако го получите, или за безработица, изчерпване, и как ще платите сметките, може да ви е трудно да се съсредоточите върху търсенето на работа.

Има някои допълнителни неща, които можете да направите, за да направите живота малко по-лесен за някой, който е без работа, тревожи се за пари и е по средата на търсене на работа. Ето няколко от тях:

  • Доброволно гледайте дете за интервюта за работа, ако грижите за децата са проблем.
  • Направете същото с пътуванията до интервюта, ако организирането на транспорт е предизвикателство.
  • Подаръчната карта за вашия местен хранителен магазин или универсален магазин винаги е полезна.
  • Изпратете малко храна. Поръчайте от услуга за доставка на храна, така че да не се налага да мислят за вечеря или две.
  • Споделете вашите неща. Вашият приятел няма ли достатъчно дрехи за професионално интервю? Ако сте със същия размер, предложете облекло. Ако имате хубаво портфолио, можете да им позволите да използват и това.

От по-леката страна

Всеки има нужда от почивка, особено когато има чувството, че целият ви живот се върти около намирането на нова позиция. Ето няколко начина да откъснете ума на вашия приятел от търсенето на работа и да осигурите малко облекчение на стреса.

  • Излезте за напитки и вземете сметката.
  • Подарете пропуск за йога, фитнес, упражнения, рисуване или всеки друг клас, който смятате, че може да им хареса.
  • Заведете ги на мач с топка, концерт или друго специално събитие.
  • Купете храна (или две). Водете редовно приятеля си на обяд или вечеря или на кафе.
  • Цветята и шоколадът карат почти всеки да се чувства по-добре.

Останете свързани и последващи действия

Най-важното е да бъдете приятел и да слушате. Понякога изслушването е най-добрият начин да помогнете на някого да работи чрез обмисляне на възможности за кариера, търсене на потенциални клиенти, интервюиране и оценка на предложения за работа. Оставете ги да излязат и им напомнете, че да слушате и да бъдете приятел е това, за което сте тук.

Свържете се с него или нея, за да видите как се справят. Предлагането на помощ е чудесно, но проследяването и проверката на напредъка им ще бъде още по-оценено. Много хора предлагат веднъж и после забравят. Бъдете човекът, който поддържа връзка.

Каква е ползата ви от помощта

Във всичко това има допълнителна полза за вас. Въпреки че възнамерявате да помогнете и това е добро, вие също ще получите, като давате. Вашите приятели ще си спомнят, че сте ги насочили към работа, предложили сте им да коригират, купили сте им бира или чаша вино или каквото и да е друго, което сте направили, за да ги подкрепите.

Те ще си спомнят следващия път, когато се появи обещаваща работа, която може да е идеална за вас. Времето, което прекарвате в помощ, ще си струва усилието и ще се почувствате добре, че сте направили всичко възможно, за да помогнете на приятеля си.

Как организациите с нестопанска цел правят пари?

Организациите с нестопанска цел не съществуват, за да правят пари. Целта им е да въздействат. Благотворителни организации с нестопанска цел (известни също като организации, освободени от 501(c)(3)) организират дейности, които служат за различни ц...

Прочетете още

Измервания на складовата производителност

Продуктивността на склада е редица измервания, които ръководството ще анализира, за да наблюдава ефективността на своите складови операции. Основата на много от мерките, използвани в производителността на склада, се основава на това колко струва ...

Прочетете още

Дефинирайте и измервайте изживяването на марката на клиента

Изживяването на марката на клиента се издигна на преден план в ландшафта на пазарните проучвания, но често се бърка с няколко други конструкции на марката, с които е свързана концепцията. Привързаност към марката, отношение към марката, индивидуа...

Прочетете още