ИТ мениджър: Описание на длъжността, автобиография, мотивационно писмо, умения

Интересувате ли се от работа като ИТ мениджър? Мениджърите по ИТ (информационни технологии) са отговорни за хардуера и софтуера, които позволяват на бизнеса да функционира. Те са отговорни за избора на хардуер и софтуер, надзора на актуализациите и системното тестване, наемането и управлението на ИТ персонал и създаването и актуализирането на обучителни материали.

Изисква се бакалавърска степен по компютърни науки или информационни технологии, заедно с много години опит в информационните технологии. В допълнение, участието в професионални организации, професионалните сертификати и познанията за човешките ресурси са силно желани умения.

ИТ мениджърите трябва да могат да артикулират мислите си по ясен и кратък начин за различни среди и да управляват големи, понякога множество бюджети с лекота.

Описание на работата

Мениджърите по информационни технологии контролират закупуването, внедряването и поддръжката на ресурси за информационни технологии за отдели или организации. Те проектират, конфигурират и инсталират хардуер, софтуер и телекомуникационни системи и оборудване. ИТ мениджърите оценяват нововъзникващите технологии и системи, за да подобрят технологичните услуги или да заменят отказващи ресурси.

ИТ мениджърите настройват и поддържат протоколи за сигурност и системи за възстановяване след бедствие, за да смекчат нарушенията на целостта на ресурсите с данни в организациите. Те съобщават стандарти на персонала и обучават служители относно безопасни практики за използване на данни и системи. ИТ мениджърите отговарят на заявки за подобрени технологични ресурси от отдели, приоритизират нуждите и управляват проекти за модифициране на системи. Те обучават персонала да използва софтуер и други технологични ресурси.

Мениджърите по информационни технологии набират, обучават и контролират програмисти, системни анализатори, ръководители на проекти и друг ИТ персонал. Те разработват и наблюдават бюджетите на отделите и създават стратегически планове.

Перспективи за заетостта

Според Бюро по трудова статистика, заетостта на ИТ мениджърите се очаква да нарасне с 11% от 2018 г. до 2028 г., по-бързо от средното за всички професии. Професионалистите със силен опит в интернет сигурността ще изпитат най-голямо търсене, тъй като организациите се опитват да се борят с нарастващите кибер заплахи.

Заплата

The средна годишна заплата за мениджъри на компютърни и информационни системи е $142 530 през май 2018 г. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $85 380, а най-високите 10% са спечелили повече от $208 000.

Какво да включите в резюме и мотивационно писмо на ИТ мениджър

Когато кандидатствате за позиция като ИТ мениджър, ще искате споменете в мотивационното си писмо твой лидерство,управление на проекти, и твоят технически умения. Използването на количествено измерими статистически данни за описване на приноса ви към проекта (например цифри в бюджета или проценти на подобрение) ще ви помогне да се откроите от конкуренцията си.

Подчертайте техническите си умения във вашата автобиография и мотивационно писмо. Когато става въпрос за изброяване на технически умения (знания за хардуер и софтуер, скриптови езици, платформи и инструменти), повторението е критично – работодателите искат да знаят, че сте добре запознати с технологиите, които споменават в работата си описания. Покажете тези умения, като ги споменете в мотивационното си писмо, в секциите „Използвани технологии“ във всяко описание на позицията във вашия „Професионален опит“ раздел и в специален раздел „Технически умения“ (който може да бъде включен или като част от вашето първоначално „Резюме на квалификациите“ или в края на вашето продължи).

Съсредоточете се върху вашите умения за лидерство и взаимоотношения с клиенти. Като ИТ мениджър от вас ще се очаква както да координирате технически екипи, така и да поемете водеща роля, когато става въпрос за взаимодействие с клиенти. Както в мотивационното си писмо, така и в автобиографията си, загатнете за ефективността на вашия лидерски стил, като споменете броя и/или видовете персонал, който сте ръководили. Също така включете описания на това как сте поддържали клиенти, количествено определяйки резултатите от вашите системни решения, ако е възможно (Пример: „Повишена производителност със 70%“).

ИТ мениджър: Пример за мотивационно писмо

Това е пример за мотивационно писмо за позиция ИТ мениджър. Изтеглете шаблон за мотивационно писмо (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

ИТ мениджър: Пример за автобиография

Това е пример за автобиография за позиция ИТ мениджър. Изтеглете шаблона за автобиография на ИТ мениджър (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

ИТ (информационни технологии) мениджърски умения

Ето списък с умения на ИТ мениджър за автобиографии, мотивационни писма, кандидатури за работа и интервюта. Необходимите умения ще варират в зависимост от работата, за която кандидатствате, така че прегледайте и нашия списък с умения, изброени по работа и вид умение.

Технологични умения
Мениджърите на IM трябва да владеят различни технологии. Конкретните умения ще зависят от работата, за която кандидатствате. Съобразете съответно автобиографията и мотивационното си писмо.

• Изградете и поддържайте бюджети за хардуер и софтуер
• Сертификати
• Създавайте и поддържайте взаимоотношения с доставчик и клиент
• Създайте процедури за възстановяване след бедствие и резервно копие
• Разработете и документирайте работния процес
• Внедряване и управление на уеб базирани приложения
• Оценете тенденциите
• Поддържане на център за данни
• Поддържайте доклади с технически данни
• Монитор и тестови корекции
• Планирайте, организирайте и контролирайте информационни системи
• Подгответе и управлявайте план за възстановяване след бедствие
• Доставяне
• Бързо научаване на нови технологии
• Бързо отстраняване на неизправности и разрешаване на проблеми
• Препоръчайте технологии, стратегии, политики и процедури
• Докладване
• Преглед и отстраняване на софтуерни и хардуерни проблеми
• Мониторинг на сигурността
• Настройка и поддръжка на Windows и Linux сървъри
• Решавайте проблемите систематично и ефективно
• Системен мониторинг
• Отстраняване на неизправности

​Междуличностни и лични качества
Въпреки че работите в техническа роля, ще ви трябват силни лични умения, за да работите ефективно с персонала, ръководството, клиентите и доставчиците.

• Активен слушател
• Артикулирайте мислите си по ясен и кратък начин
• Обучавайте и професионално развивайте персонала
• Управление на конфликти
• Високо ниво на концентрация и ангажираност
• Високо организиран
• Участвайте в професионални организации
• Силна устна, писмена и междуличностна комуникация
• Силно чувство за собственост
• Екипно ориентиран
• Отстраняване на неизправности
• Работете добре независимо и в сътрудничество
• Работете добре при голям стрес и голямо търсене

Бизнес и управленски умения
Когато работите като мениджър, бизнес уменията са изискване. Това, от което се нуждаете, ще зависи от ролята, която заемате, и нивото на управление, на което се намирате.

• Аналитично мислещ
• Бюджетиране
• Активирайте и поддържайте бизнес операции
• Оценявайте и преглеждайте периодичните прегледи на персонала
• Евангелизиране на най-добрите ИТ практики
• Отлична преценка
• Гъвкав
• Управление на вътрешни и външни проекти
• Управление на натоварването на екипите
• Управлявайте времето си ефективно
• Управление на операциите
• Запазете спокойствие и търпение при трудни технически проблеми
• Докладване