Дълги часове
Дългите часове са норма в повечето големи адвокатски кантори. 50 до 80 работни седмици не са необичайни сред адвокатите и параюристите.
Конкурентна среда
Големите адвокатски кантори привличат изобилие от юридически таланти от висок калибър, като всички се състезават за най-добрите задачи, повишения, места за ограничено партньорство и част от печалбите.
Високи квоти за фактуриране
Големите адвокатски кантори са известни с това, че налагат високи квоти за таксувани часове. Типичните квоти варират от 2000 до 2200 часа годишно, което се равнява на около 42 часа таксувано време на седмица. Тъй като административните задачи (като време за фактуриране) и неплатимите задачи (като маркетинг) са неизбежни, фактурирането на 42 часа означава работа 60 или повече часа на седмица.
Дълъг път на партньорство
Пътят към партньорството в голяма адвокатска кантора може да е по-дълъг от този на малките фирми, с много нива и по-строги изисквания за напредък.
Високи очаквания
Благодарение на селективните процеси на наемане и печалбите над пазарните, адвокатите, параюристите и другите професионалисти в голяма адвокатска кантора имат висок стандарт на компетентност.
Нередовно работно време
Работата през уикенда и късно вечерта не са необичайни за служителите в голяма адвокатска кантора, където мотото е „работете до изпълнение на задачата“. Работа от висок клас като сливания и придобивания (сливания и придобивания), търговски недвижими имоти и сложни граждански съдебни спорове се поддават на дълги работни дни и нередовно работно време.
Светски задачи
Новите сътрудници в големи адвокатски кантори може да работят с малка автономия и да изпълняват рутинни, светски задачи, като документи преглед, проверка на цитати и проучване в различни юрисдикции, оставяйки по-сочните задачи за по-опитни адвокати. Параюристите може да са заседнали с работа от нисък клас, така че по-сложните задачи да могат да бъдат таксувани от адвокатите на по-висока ставка.
Пътуване с нощувка
Тъй като големите адвокатски кантори често обслужват национални и международни клиенти, може да се очакват пътувания до отдалечени части на страната и света.
Стръмна крива на обучение
Сложната юридическа работа от висок клас, извършена в големи адвокатски кантори, често изисква по-стръмна крива на обучение, отколкото по-малко сложните транзакции.
Строги академични и опитни изисквания
Големите адвокатски кантори може да се окажат по-трудни за проникване за тези, които нямат опит или висши академични качества. Адвокатите в най-добрите фирми обикновено имат превъзходни академични квалификации и първостепенно обучение в юридическия факултет. Параюристите в големите адвокатски кантори често имат четиригодишна диплома, сертификат за параюрист и няколко години опит по своята специалност.
Висока степен на специализация
Големите адвокатски кантори са склонни да бъдат по-отделени, а адвокатите и помощниците в кантората са тясно специализирани.
Бюрокрация на голяма адвокатска кантора
Големите адвокатски кантори често имат много нива на управление, както и сложни, добре установени процедури и официално разделение на отговорностите. Служителите може да имат малък принос във фирмените процеси и управление и малък контрол върху работата си или своето икономическо и професионално бъдеще.
Официална атмосфера
Големите адвокатски кантори обикновено имат по-официална атмосфера, по-строги дрескодове и консервативна култура.
Ограничен контакт с клиенти
Новите сътрудници в големите адвокатски кантори често имат малко взаимодействие с клиентите на фирмата, вместо да се справят с умопомрачителни задачи като преглед на документи и рутинно проучване.
Свръхспециализация
Тъй като големите адвокатски кантори са склонни да бъдат по-специализирани, сътрудниците може да са изложени на опасност да бъдат принудени да бъдат принудени да навлязат в нишова практика, която не е по негов или нейен избор.
