Жените в армията, както и в цивилната работна сила, могат да избират между a разнообразие от кариери. Въпреки че има набор от предизвикателства, които са уникални за работничките, жените членове на въоръжените сили са изправени пред допълнителни.
Предистория на жените в американската армия
Днес приблизително 2,5 милиона жени служат във въоръжените сили на САЩ, според The Обслужваща мрежа за действие на жените. Изцяло доброволческите сили се състоят от четири клона, всички под егидата на Министерството на отбраната (DOD). Те са армия, Морска пехота, флота и военновъздушните сили (Опознайте своята армия: нашите сили. Министерството на отбраната на САЩ).
Консултативният комитет по отбраната на жените в службите (DACOWITS) има мандат да съветва министъра на отбраната на САЩ по въпроси и политики, свързани с жените, служещи във въоръжените сили на Съединените щати. Тази независима организация съобщава, че към юли 2017 г. 17,6 процента от всички офицери на активна служба и 15,8 процента от всички служители на активна служба са жени (
Процент на записаните жени членове на военната служба (2016 г.)
- Армия: 14%
- ВМС: 19%
- Морски пехотинци: 8%
- Военновъздушни сили: 19%
Процент на жените офицери по военен клон (2016 г.)
- Армия: 18%
- ВМС: 18%
- Морски пехотинци: 7,5%
- Военновъздушни сили: 21%
Военни кариери
Военнослужещите се разделят на две основни категории: редовен персонал и офицери. Жените могат да служат във всяко едно от тези качества и във всяко военни длъжности те избират. Наемният персонал участва или подкрепя военни операции; да работи с оборудването, както и да го поддържа и ремонтира; ръководи младши персонал и изпълнява технически и поддържащи задължения.
В категорията на наборния персонал са включени административна, бойна специалност, строителство, ремонт на електронно и електрическо оборудване, здравеопазване, развитие на човешките ресурси, поддръжка и механичен персонал за превозни средства и машини.
Изброени изисквания
За да се запишете в армията, първо трябва да вземете Батерия за професионални способности на въоръжените сили (ASVAB). Този изпит за настаняване ще тества годността ви за военна професия. Служител по подбор на персонал може да уреди да вземете ASVAB. Резултатите от този тест, дали отговаряте на физическите изисквания на конкретна работа и нуждите на услугите по това време ще определят работата, за която ще бъдете приети.
Можете също да се присъедините към армията, като преминете теста за общо образователно развитие (GED), ако не сте успели да завършите гимназия. Имайте предвид, че GED не се счита за еквивалентен на диплома за средно образование и може да има други изисквания за присъединяване към GED.
Изисква се също диплома за средно образование или еквивалентна диплома и трябва да сте навършили 17 години (с разрешение на родител) или повече. Активните членове на армията или флота не трябва да са на възраст над 34 години. Максималната възраст за влизане в морската пехота е 29 години. Новобранците от военновъздушните сили не могат да бъдат повече от 39.
Изисквания към служителите
Има и няколко вида военни офицери. Има бойни специалности, които планират военни действия. Инженерство, научните и технически служители служат в различни специалности, отразяващи техните области на опит, включително право, атмосферни науки, метеорология, биологични науки и социални науки. Изпълнителните, административните и управленските служители контролират административните функции във въоръжените сили.
Здравните служители са медицински специалисти като медицински сестри, лекари, зъболекари и психолози, за да назовем само няколко. Служителите по развитие на човешките ресурси отговарят за набирането, настаняването и обучението. Медиите и служителите по връзки с обществеността разработват презентации и събития за военния персонал и обществеността.
Да станеш офицер е много по-конкурентно, отколкото да се включиш. Само 18% от целия състав са офицери.
Офицерите от охранителните служби защитават хора и имущество във военни бази и плавателни съдове. Служителите по поддръжката управляват логистиката, транспорта и доставките. Отговорностите на транспортните служители включват безопасно транспортиране на персонал и оборудване.
Ако искате да станете офицер, е необходима бакалавърска степен, която отговаря на условията на желаната от вас кариера. Тази степен може да бъде придобита чрез военна служба, чрез участие в програмата на Корпуса за обучение на офицери от запаса (ROTC) в колеж или чрез посещаване на училище за кандидат-офицери. Освен това трябва да отговаряте на правилните изисквания за възраст.
Бъдещите служители не трябва да вземат ASVAB (Бюро по трудова статистика, Министерство на труда на САЩ). "Военни кариери," Наръчник за професионална перспектива).
Какво мотивира жените да се присъединят към армията?
Жените не са привлечени към военна служба по същите причини като мъжете. Според проучване от 2016 г. на новобранци от Съвместната реклама, пазарни проучвания и проучвания на DOD (JAMRS) Office, 73 процента от наетите жени спрямо 58 процента от наетите мъже посочват пътуването като своя причина за записвам се. Петдесет и два процента от новобранците се присъединиха, за да платят за бъдещо образование, докато само 39 процента от мъжете го направиха по тази причина.
Жените търсят кариера във въоръжените сили като начин да помагат на другите. Само 39% от мъжете посочиха тази причина. Четиридесет и пет процента от наетите жени виждат възможностите за образование в рамките на службата като добра причина да се присъединят, но само 34 процента от новобранците го правят. Повече жени (39 процента), отколкото мъже (27 процента), са избрали да станат членове на въоръжените сили, за да направят положителна промяна в своите общности (Годишен доклад за 2017 г. ДАКОВИТС. 28 февруари 2018 г.).
Заплащане и промоции
Докато цивилните жени са изправени пред значителна разлика в заплащането - според много доклади жените, които работят на пълен работен ден, печелят само 80 цента за всеки долар, който мъжете печелят - жените и мъжете в армията получават еднакво заплащане. Това може да го направи много привлекателен вариант. Съществува обаче разлика между половете в техния процент на повишение.
Не толкова много жени, колкото мъже, се изкачват в редиците на въоръжените сили, но това може да се отдаде на факта, че поради някои предизвикателства много от тях не остават на служба достатъчно дълго, за да се случи това. Като се има предвид това, военните жени може да са по-склонни да бъдат повишени, отколкото работещите за компании от Fortune 500 (Hammons, Megan. "Има ли разлика между половете в армията" VeteranAid.org. 25 януари 2017 г.).
Други фактори за присъединяване
Какво привлича повече жени във флота и военновъздушните сили пред морската пехота и армията? Решението към кой клон да се присъедините е лично решение, което „заслужава много проучване и обмисляне“, според автора на балансираните кариери Стю Смит („Вземете решение към коя военна служба да се присъедините." Балансът на кариерите. 5 ноември 2018 г.).
Тъй като жените често казват, че пътуването е причината да се запишат, не е изненада, че много избират да служат във флота. Смит казва, че това е „най-доброто място за тези, които обичат да пътуват“. Той описва Военновъздушните сили като далеч напред по въпроси, свързани с качеството на живот, като жилище, което може да повлияе на решенията на други жени.
Предизвикателства пред жените в армията
Въпреки че жените служат в армията от много дълго време, едва през 2016 г. DOD премахна всички ограничения срещу жените да участват в бойни роли. Жените членове на армията все още са изправени пред значителни предизвикателства, които допринасят за това сравнително малко да се присъединят като начало и малко да останат достатъчно дълго, за да станат офицери.
Много жени наборници не остават във въоръжените сили достатъчно дълго, за да се възползват от предимствата на напредването в кариерата, за да станат офицери. Според DACOWITS, "жените напускат армията с по-висок процент от техните колеги мъже в младши и средни/полеви класове."
Жените войници и моряци все още са изправени пред дискриминация, основана на пола, и обезпокоителен брой са жертви на сексуален тормоз и нападение. Съществуват и други сериозни проблеми, които поддържат ниското ниво на наемане и задържане на жени в армията. Например оборудване като бронежилетки е направено да пасва на мъжете и трябва да бъде персонализирано за телата на жените. Майките са изправени пред критики, че оставят семействата си да служат.
Тази консултативна група търси начини това да не се случи, като предлага начини за увеличаване на процента на задържане, включително подобрения в родителския отпуск. Те наскоро направиха големи крачки в тази област, но имат още работа за вършене. Министерството на отбраната въведе план за майчинство, който включва 12 седмици непрекъснат отпуск след раждане във всички служби.
Бащите могат да вземат 14 дни отпуск по бащинство. Отпускът при осиновяване се променя (Годишен отчет за 2017 г. Консултативен комитет на отбраната относно жените в службите. 28 февруари 2018 г.). Всеки клон третира бременността на активни членове по различен начин. Това не означава край на военна кариера, но работните места обикновено се променят.
