Разрешавайте бизнес спорове с арбитраж или медиация

click fraud protection

Объркани сте относно медиацията и арбитража?

Двата процеса на медиация и арбитраж често се бъркат. Това са два различни процеса, алтернативни начини за разрешаване на конфликти между индивиди, семейства, групи и бизнеси. Ще разгледаме както медиацията, така и арбитража, как работи всяка от тях и как се различават.

В днешния бизнес свят все повече и повече договори включват арбитраж и медиация като алтернативи на съдебния процес (съдебно уреждане на спорове). Някои бизнес договори и трудови договори дори изискват задължителен арбитраж.

Посредничеството и арбитражът са начини за уреждане на бизнес и лични спорове, вместо да се използва съдебно дело (завеждане на някого в съда).

Медиацията е неформален процес, който събира двете страни заедно с медиатор. Споразуменията може да са обвързващи за двете страни, което означава, че споразумението може да бъде отнесено до съда.

Арбитражът е формален процес, обикновено обвързващ за страните. Арбитърът изслушва аргументите на двете страни и взема решение, което обикновено е обвързващо (и двете страни трябва да действат, както изисква решението).

Всеки от тези процеси за разрешаване на спорове може да се появи в договор. Преди да подпишете договор, който включва един или повече от тези два вида разрешаване на спорове или да се съгласите да разрешите a бизнес спор с помощта на един от тези процеси, трябва да знаете повече за тях и за приликите и разликите между тях тях.

Как работи медиацията?

Посредничество е метод за разрешаване на недоразумения с неутрално лице, управляващо процеса. Медиацията е по-малко строга от съдебния процес или арбитража, така че позволява повече гъвкавост в процеса.

Назначава се медиатор, който да управлява дискусията, като говори насаме с всяка страна или събира двете страни за дискусия. Медиаторът помага на страните да стигнат до доброволно, непринудено решение. Медиаторът няма правомощия да налага споразумение на страните. 

Някои предимства на медиацията пред съдебните спорове са:

  • то е лично и поверително, за разлика от процесите, които са много публични.
  • Медиаторът е обективен и помага на партиите проучете взаимно приемливи решения. Понякога страните се разделят и събрание (говорете отделно) с насоките на медиатора.
  • Процесът на медиация понякога се използва вместо съдебни спорове, но по-често се използва разрешаване на спорове преди да стигнат до момента, в който се изисква съдебен процес или арбитраж.
  • Възможността за продължаване на бизнес или лични отношения по-късно е много по-голямо, защото спорът е решен с внимание и на двете страни.
  • Медиаторът може да успее предлага креативни решения или настаняване.
  • Медиацията може да бъде по-евтина от ходенето до съда, защото е по-бърза и по-малко формална.

Ако страните не могат да се споразумеят чрез медиация, те могат да пристъпят към арбитраж или съдебен спор.

Как работи арбитражът?

Арбитражът е процес на представяне на спор пред безпристрастно лице за окончателно и обвързващо решение. Това наистина е опростена версия на процес с ограничени открития и опростени правила за доказване.

Арбитражът е включен в много бизнес договори като алтернативен или задължителен процес за разрешаване на спорове.

Арбитърът може да поиска съответните документи и арбитърът представя становище след разглеждане на случая. И двете страни имат възможност да представят своя случай, но обикновено няма свидетели или други съдебни процеси или документи. Както при медиацията, процесът може да бъде насрочен и решен бързо и е много по-малко състезателен от съдебния спор.

Как работи международният арбитраж

Споровете между бизнеса в различни държави могат да се разрешават чрез международен арбитраж. в тези спорове посредник като Международната търговска камара може да намери арбитър и да улесни дискусиите между компаниите. Повечето от тези случаи се обработват онлайн.

Арбитраж vs. Медиация – с какво са различни

  • Арбитражът е процес на изслушване, при който страните отнасят своя спор до някого за решение. Медиацията е улесняващ процес на преговори, при който обучен медиатор работи, за да доведе страните до споразумение. При медиацията може да няма формален спор, а просто възможен спор. В арбитража обикновено има официална жалба в процес.
  • Медиацията е неформална; арбитражът е формален.
  • Целта на медиацията е да разреши недоразумения, докато целта на арбитража е да се стигне до решение по спор.
  • При медиация всяка от страните може да се оттегли по всяко време; в арбитраж, след като започне, обикновено няма възможност за оттегляне.

Бърза сравнителна таблица за арбитраж и медиация

Арбитраж Посредничество
Отговорник Арбитър Посредник
Официално/неформално Официално Неформално
Цел Решение по спор Разрешаване на недоразумения
Вместо съдебен процес? да Не
Кой взема решение Арбитър Страните могат да решат
Задължителен? Може би Не
Изпълнение на решението Решението на арбитъра обикновено е обвързващо Страните не трябва да приключат процеса със съгласие. Всяко споразумение е обвързващо.

Както можете да видите, има място и за двата процеса в разрешаването на бизнес спорове.

Разходи за медиация срещу. Арбитраж

Разходите за медиация и арбитраж включват:

Такса за завеждане на дело: $300 на случай за медиатори чрез Американската арбитражна асоциация (AAA).Подаването на арбитраж изисква такса с променлива сума. AAA има почасова такса в допълнение към таксата, начислена от арбитъра.

Разходи за медиатор или арбитър: Тези разходи варират в зависимост от вида на случая, необходимото ниво на експертиза и сложността на случая. Арбитърът ще таксува изразходваното време. Вие и другата страна ще споделите тези разходи, включително разходите за пътуване и настаняване на посредник или арбитър.

Други разходи може да включва подготовка на документи, но нищо не трябва да се подава в съда. Ако вашият адвокат ви помогне с дело, това би било допълнителна цена.

Не се нуждаете от адвокат за посредничество, но може да искате такъв за арбитраж.

Дружества с ограничена отговорност (LLC) срещу. Организации с нестопанска цел

Изборът на бизнес структура е важна стъпка при формирането на всяка компания. Стартиращите фирми могат да избират между няколко структури и две опции са дружество с ограничена отговорност (LLC) или организация с нестопанска цел. Въпреки че както...

Прочетете още

Лаптоп: какво е това?

Лаптопът е малък персонален компютър. Те са проектирани да бъдат по-преносими от традиционните настолни компютри, с много от същите възможности. Лаптопите могат да се сгъват плоски за транспортиране и имат вградена клавиатура и тъчпад. Повечето ...

Прочетете още

ИТ мениджър: Описание на длъжността, автобиография, мотивационно писмо, умения

Интересувате ли се от работа като ИТ мениджър? Мениджърите по ИТ (информационни технологии) са отговорни за хардуера и софтуера, които позволяват на бизнеса да функционира. Те са отговорни за избора на хардуер и софтуер, надзора на актуализациите...

Прочетете още