Как да се подготвим за интервю за случай

click fraud protection

Казаха ли ви, че ви предстои интервю по случай? Какво е интервю за случай и защо работодателите го използват? Интервюто за случай е интервю за работа, което включва въпроси за това как да се справите с конкретен сценарий за работа.

Какво е интервю за случай?

По време на интервю за случай на интервюирания се дава хипотетична бизнес ситуация и се пита какво биха направили, за да се справят със ситуацията. Бизнес сценарият обикновено е такъв, с който интервюираният вероятно ще се сблъска, докато работи за компанията.

Въпреки това, интервюиращият може също да задава въпроси за интервю или да ви помоли да разрешите главоблъсканици, които не се отнасят пряко до компанията. Този тип въпроси може да ви накарат да се почувствате малко объркани, така че поемете дълбоко дъх и обмислете пътя си към тях.

Когато работодателите използват интервюта за казуси

Използва се най-често в управленско консултиране и интервюта за инвестиционно банкиране, интервютата по казуси позволяват на интервюираните да демонстрират своята аналитична способност и умения за решаване на проблеми.

Видове въпроси за интервю за казус

Повечето въпроси за интервю за случай нямат един „правилен“ отговор – може да има повече от един приемлив начин за управление на ситуацията.

Например, може да бъдете попитани как да определите колко голям може да бъде пазарът за нов тип топка за тенис. Това не е много информация, така че ще трябва да зададете въпроси, като например кой е целевият потребител - професионални тенисисти или тенис ентусиасти през уикенда. Друг въпрос може да бъде колко струват новите тенис топки и как и къде се продават: в магазините или онлайн.

Бихте могли да обясните как бихте изчислили потенциалния размер на пазара за тази нова топка за тенис. В допълнение, може би бихте могли да предложите идеи за разширяване към допълнителни потребители, като тенисисти в гимназията или колежа.

Разрешаване на проблема

Интервюто по случая не трябва да бъде само устно. Можете да съставите няколко графики, диаграми или илюстрации, за да предадете гледната си точка на интервюиращия.

Един от начините да направите това е да използвате Дърво на проблемите, за да очертаете и разрешите проблема. Дървото на проблема очертава графично проблема, за да раздели проблема на по-малки.

Не забравяйте, че отговорът на въпрос на интервю за случай като този наистина не означава да бъдете прав или грешен. Интервюиращият се интересува повече от това как кандидатът стига до своето решение.

Като такова, интервюто по случай е диалог напред-назад. От интервюирания се очаква да взаимодейства с интервюиращия и да задава уточняващи въпроси в логичен, последователен ред, за да разреши дадения проблем.

Съвети за отговаряне на въпроси за интервю за казус

Вашето интервю за случай може да бъде по-малко стресиращо, ако имате представа какво ще се случи. Ето някои съвети за справяне с въпроси за интервю по случай:

Разберете въпроса. Перифразирайте въпроса, преди да отговорите, за да сте сигурни, че разбирате проблема. Ако не сте наясно с въпроса, не забравяйте да поискате повече информация.

Бъдете готови да си водите бележки. Повечето компании позволяват на интервюираните да си водят бележки по време на интервюто; ако е така, трябва да сте подготвени. Донесете разчертана хартия на интервюто за бележки и донесете и милиметрова хартия, в случай че трябва да начертаете диаграми.

Няма нужда да бързате. Отделете време, отговаряйки на всеки въпрос; логично обмислете проблема, преди да стигнете до решение.

Задавайте въпроси. Интервютата по казус са интерактивни; чувствайте се комфортно да задавате на интервюиращия изясняващи въпроси, за да получите повече информация. Всъщност вашият интервюиращ ще очаква да задавате въпроси.

Винаги обяснявайте как сте стигнали до решение, дори ако просто оценявате число. Не забравяйте, че начинът, по който сте стигнали до отговора си, обикновено е по-важен от самия отговор.

Останете професионалисти. Въпреки че това е различно от традиционното интервю, не е моментът да действате твърде небрежно. Останете толкова професионалисти, колкото бихте направили по време на обикновено интервю. Седнете изправени, говорете ясно и установете зрителен контакт с интервюиращия.

Забавлявай се! Интервюиращите искат да видят, че сте ентусиазирани за решаването на бизнес проблеми. В крайна сметка, това са видовете ситуации, които ще управлявате всеки ден, ако бъдете наети.

Как да практикувате за интервю по случай

Много е важно да тренирате за интервю по случай, особено ако това е първото ви.

Преглед на примерни въпроси

Много университети и компании предлагат примерни въпроси на своя уебсайт. Потърсете някои от тези примерни интервюта по случаи и ги използвайте, за да се подготвите. Например Bain & Company има въпроси за интервю по случай, заедно със съвети за успешно интервю.

Потърсете в Google името на компанията, с която интервюирате, и „въпроси за интервю“, за да разберете какво може да ви попитат.

Практикувайте да отговаряте

Упражнявайте се да отговаряте на въпроси за интервю за случай пред приятели, семейство или кариерен консултант. Може да познавате някой, който има опит с този тип интервюта и е запознат с вашата област. Той или тя може да ви помогне да създадете фалшиво интервю.

Следете времето

Също така е добра идея да вземете хронометър и да измервате времето си. Повечето интервюта по случай продължават от 15 до 30 минути. Това може да изглежда дълго време, ако не сте готови, независимо дали практикувате с друг човек или просто говорите на глас пред огледалото, колкото повече се подготвяте сега, толкова по-комфортно ще се чувствате в реалността интервю.

Как да си поставим бизнес цели само с една дума

Има тенденция, която нараства популярността си през последните няколко години в областта на поставянето на цели. Това включва създаването само на една дума, която да ръководи живота ви (или бизнеса ви) през цялата година. Да, така е. Просто избир...

Прочетете още

Кога можете да уволните служители без PIP?

Плановете за подобряване на ефективността (PIP) са стандарт за дисциплина на служителите от доста време. Когато идентифицирате проблем с представянето на служител, вие не просто го уволнявате, а правите официален план за тяхното подобряване, срещ...

Прочетете още

Как да мотивираме хората да рециклират: Разговор с Хавиер Флейм

Recyclebank е бизнес, който се надява да премести иглата напред рециклиране и да променим света. Използвайки прозрения, получени от проучвания на поведенческата икономика, Recyclebank се надява да мотивира хората да рециклират повече. Създаване ...

Прочетете още