Пример за писмо за насърчаване на работа

Когато служител получи повишение, това обикновено се обявява в писмо за повишение в работата. Това е официална комуникация между компанията и служителя, който се повишава, като накратко се признава новата роля и се очертава нейното място в структурата на отчитане.

Това също е шанс за работодателя, чрез своя представител по човешки ресурси, да предложи поздравления на служител, който е израснал заедно с организацията.

Какво е включено в писмото за повишение в работата

Важно е да прегледате подробностите, защото не искате да откриете в деня на плащането, че вашият мениджър ви е смятал за такъв преминаване в новата ви роля тази седмица, но ведомостта ви накара да започнете новата си заплата на първия от месец.

Писмото за повишение в работата също е възможност да се изясни структурата на отчитане, включена в новата роля. Дори силно креативните хора намират за по-лесно да свършат нещата, ако знаят къде се намират в организационната схема и кой решава. T.

Надяваме се, че сте изяснили всичко това, преди писмото да пристигне във входящата ви кутия или да ви бъде предадено през конферентна маса, но ако не, разполагането на всичко черно на бяло позволява имате последен шанс да проверите подробностите за новата си роля, преди да се окажете, че приемате нареждания от множество мениджъри или получавате старата си заплата, за да работите в предизвикателна нова роля.

Какво може да не включва писмото за насърчаване на работа (но така или иначе трябва да го напишете)

Вътрешните промоции изглеждат страхотно в автобиографията ви и ви дават възможност да научите нови умения и да работите вълнуващо нови проекти, всички без да прехвърляте вашите 401(k) или да се адаптирате към изцяло нов начин за правене на нещата по различен работодател.

Въпреки това, повишението отвътре не е без опасност. От една страна, увеличението, което получавате за издигане нагоре вътрешно, може да не е толкова впечатляващо, колкото заплатата, която бихте получили, ако компанията ви нае от конкурент. Поради тази причина опитните преговарящи понякога искат съображения за компенсиране на тази по-ниска заплата - например преглед след шест месеца, вместо през годишния период на преглед, или по-голям бонус като признание за по-добър производителност.

Получете подробностите в писмен вид

Ако сте договорили нещо подобно - или каквито и да било предимства или предимства, като допълнителна ваканция, опции върху акции, предимства за паркиране и други предимства - уверете се, че сте получили всичко в писмен вид.

Не че вашият работодател би ви измамил нарочно, но служителите идват и си отиват в човешките ресурси, както във всички останали отдели и не искате да разчитате на никой друг освен на себе си, за да запомните договорените детайли на вашия повишение. Освен това, ако го поставите в писмен вид, е по-трудно да се объркате относно договорените условия, ако в бъдеще възникне проблем относно вашата промоция.

Запазете копие на вашата документация

И накрая, не губете следите на писмата и документите си след факта. Много компании предават тези писма по старомодния начин, на хартия и на ръка. Въпреки че изглежда по-впечатляващо и официално, също така е по-лесно да загубите хартиен документ, отколкото цифрово копие.

Създайте защитен файл за цялата си трудова документация и го съхранявайте на сигурно място, където е лесно достъпен. Като резервно копие можете също да обмислите сканиране на вашето писмо за повишение и други важни документи за работа в компютъра ви и запазване на копия на флаш устройство.

Прегледайте пример за писмо за повишение в работа

Ето пример за писмо за повишение в работата, което включва длъжността, ефективната дата, заплатата и структурата на отчетите.

Писма за обявяване на промоция

Ако трябва официално да обявите промоция, прегледайте тези примери и шаблони на писма със съвети какво да включите.