Втора покана за интервю и какво да очаквате

click fraud protection

Търсенето на работа може да бъде мъчителен процес. След като кандидатствате, чакате потенциално месеци и се надявате на отговор, най-накрая получавате покана за първо интервю. Ако сте се справили добре, вероятно ще бъдете поканен отново за второ интервю.

Това може да бъде невероятно вълнуващо, но и изнервящо. Обикновено, тъй като мениджърите по наемане на работа вече драстично стесниха кръга от потенциални служители, времето ви за изчакване за обратно повикване ще бъде много по-кратко.

Не забравяйте, че в зависимост от размера на компанията и обхвата на работата, второто ви интервю може да бъде просто следващата стъпка. Може да има и трето интервю.

Пример за покана за второ интервю

Следното е пример за имейл, който ви уведомява, че сте избрани за второ интервю.

Предмет: Покана за второ интервю

Скъпа Луси Миранда,

Благодарим ви, че отделихте време да се срещнете с нас, за да обсъдим вашия интерес и квалификации за позицията на помощник-управител на галерия в Oakland Photography Institute.

Имаме удоволствието да ви информираме, че преминахте първия кръг от интервюта и бихме искали да ви поканим да се върнете в галерията за второ интервю. Интервюто трябва да продължи около два часа. Моля, уведомете ме в кои дни и часове сте на разположение през следващите две седмици.

Очакваме с нетърпение да се срещнем отново с вас.

Най-добри,

Джейсън Търнър

Какво да очаквате на второ интервю

Получаването на покана по имейл е чудесна следваща стъпка, но това не означава, че работата е ваша. На този етап те вероятно са стеснили набора от кандидати от десетките, които са кандидатствали, до само шепа, които успешно са преминали през първия кръг.

Този път ще се изправите срещу най-висококвалифицираните кандидати, така че е важно да останете концентрирани и да не ставате прекалено уверени.

Много хора погрешно смятат, че второто интервю е по-небрежно от първото. Това просто не е така, освен ако не е изрично посочено от мениджъра по наемането или контакта с човешките ресурси в поканата, която сте получили.

Какво е различното от първото интервю

Вашето второ интервю вероятно ще се различава от първото по няколко начина:

  • С някои компании ще срещнете хора, различни от тези на първото интервю.
  • В други фирми ще се срещнете със същата група, но фокусът на интервюто ще бъде различен.
  • Вместо въпроси относно вашия трудов опит и представяне, те може да се съсредоточат вместо това върху културата и личността, за да видят дали сте подходящ за работното място.

Как да се подготвим за второ интервю

Има редица различни видове интервютаи е възможно след първоначалното ви интервю потенциалният работодател да използва различен тип, за да види как се справяте с различни ситуации на интервю.

Ако първото ви интервю е било индивидуално, второто може да е групово. Груповите интервюта са или група колеги, които ви интервюират, или група интервюирани, интервюирани заедно. Така или иначе, екипът по наемането ще следи как взаимодействате с група, така че практикувайте и уменията си за слушане и езика на тялото.

Не забравяйте, че това е двупосочен разговор. Докато ви интервюират, вие също трябва да ги оценявате като потенциален работодател.

Второто интервю е чудесна възможност да получите повече представа за това какви са бъдещите ви колеги, каква е корпоративната култура и как работи вашият потенциален шеф.

Прегледайте тези съвети за второ интервю, за да направите най-доброто впечатление.

Какво да облека на интервюто

Не забравяйте да се облечете точно както за първата среща, като например да носите мъжки костюм или подходяща, съвременна рокля, освен ако не е непринудена работна среда. Уверете се, че тоалетът ви е чист, добре изгладен и стои добре. И сведете аксесоарите си до минимум.

Имате готови въпроси за задаване

Бъдете готови да задавате въпроси не само за вашата роля, но и за бъдещия ви екип и компанията като цяло. Докато ви дава ценна представа, то също така демонстрира вашия интерес и страст към работата.

Теми за обяди с кафява чанта или обяд и учене

Фирменият обяд и обучение предоставят начин на работодателите да развият знанията на служителите и да събудят интереса им към възможностите за растеж и развитие. Те също така осигуряват непринуден, приятелски начин за служителите да споделят инфо...

Прочетете още

Често срещани грешки в бизнес плана

Прочитането на тези често срещани грешки в бизнес плана, преди да напишете такъв, ще направи задачата много по-лесна – и ще даде на вашето ново бизнес начинание много по-голям шанс за успех. Без да си правя труда да напиша. Това е най-честата г...

Прочетете още

5-те алтернативи за покриви, които може би не сте обмисляли

Не е необходимо всички покриви да са еднакви. Пазарът има толкова много страхотни възможности, че може да искате да преосмислите това, което предлагате, и да помислите за алтернативен покривен материал. Много по-малко известни опции могат да надж...

Прочетете още