Отговори на най-честите въпроси за човешките ресурси

Интересувате ли се от основна информация за човешки ресурси включително определение? Планиране на кариера, перспектива за кариера и други? Заплатите, жаргонът и съкращенията на HR са обхванати, за да отговорите бързо на вашите въпроси относно областта, работните места и услугите, предоставяни от HR.

• Какво представляват човешките ресурси?
• Какво е човешки ресурс?
• Какво е управление на човешките ресурси?
• Какво е развитие на човешките ресурси?
• Какво е значението на управлението на човешките ресурси?
• Вижте HR жаргона, който трябва да знаете.
• Вижте Човешки ресурси и акроними за управление.
• Вижте още основи на човешките ресурси.

Какво прави специалист по човешки ресурси?

По-долу са описани длъжностни характеристики за често срещани позиции в заетостта в човешките ресурси. Разгледайте и вижте дали можете да използвате тези проби, за да ви помогнат при разработването на вашата собствена длъжностна характеристика или тази на вашия персонал. Те също така описват различни позиции в кариерата в областта на човешките ресурси за търсещите кариера, които се интересуват от това какво правят членовете на персонала по човешки ресурси.

• Мениджър човешки ресурси, генерален специалист по човешки ресурси или директор по човешки ресурси - преглед на работата
• Директор Човешки ресурси
• Мениджър Човешки ресурси
• Генералист човешки ресурси
• Асистент или сътрудник по човешки ресурси
• Мениджър по трудови отношения, директор по индустриални отношения и персонал по трудови отношения
• Мениджър обучение, директор обучение или специалист по обучение
• Мениджър по заетостта, специалист по подбор на персонал или специалист по назначаване
• Мениджър компенсации

Човешки ресурси Въпроси относно степени и пълномощия

Тези ресурси отговарят на въпроси за това от какво се нуждаят професионалистите по човешки ресурси по отношение на пълномощията и сертификатите за колеж, за да работят в областта на човешките ресурси.

Трябва ли да отида в колеж и да получа диплома, за да работя в човешки ресурси?

Трябва ли да имам някакъв вид сертификат, за да работя в отдел Човешки ресурси?

Човешки ресурси Въпроси за работа и кариера

Следните ресурси предоставят отговори на въпроси относно това дали кариерата в областта на човешките ресурси може да ви помогне.

Искате кариера в HR?

Как да намерите работа в отдела за човешки ресурси – бързо

Човешки ресурси: Въпроси относно свързани популярни теми

Хората искат да знаят за определени теми, които са универсално популярни в областта на човешките ресурси. Тези ресурси ви отвеждат до информация по темата. Надяваме се, че ги намирате за полезни и проницателни.

Трудови закони

Трудови закони, насоки и информация? Трябва да знайте най-новото за трудовото законодателство? Това е бързо променяща се тема, с която ще искате да поддържате непрекъсната връзка. Всъщност ще трябва обадете се на адвокат по трудово право във всеки от тези шест случая.

Управление на ефективността

Как можете да препроектирате нашата система за управление на ефективността? (преглед, оценка, оценка) редизайн и развитие на процеса? Атестациите за изпълнение изчезват в полза на по-ориентирана към служителите персонализирана система за управление на представянето, която фокусира енергията на вашите мениджъри върху поставянето на цели и развитието на служителите. Разберете всичко за него. Може да искате да промените вашата система.

Политики, насоки и формуляри за човешки ресурси

Примерни политики, процедури, насоки и формуляри? Имате нужда от примерна политика или формуляр, който можете да използвате като пример, когато създавате свои собствени формуляри и политики за използване във вашата компания. Тези примерни политики за човешки ресурси са отлични, ефективни примери.

Управление на обучението

Проектиране и разработване на програма за обучение? Ако сте ангажирани с развитието на служителите, ще искате да разгледате всички статии в раздела за обучение по човешки ресурси. Ще намерите всичко от включване на служителите да се оценка на нуждите, обучение на работното място, и още.

Набиране и наемане на служители

Как можете да наемете и наемете висши служители? Когато набирате, подбирате, набирате персонал и наемате, изберете най-умният човек, когото можете да намерите. Ти искаш талантливи служители, които отговарят на вашата култура. Вашите стратегии за набиране на персонал са от решаващо значение за привличането на тези хора.

Интервюиране на потенциални служители

Как можете да интервюирате бъдещи служители? Как да проведе безопасно, законно интервю това също ви позволява да изберете най-добрия кандидат за вашите отворени позиции е важно. Интервюто е един от важните фактори при наемане на работа. Може би на традиционното интервю се дава твърде голяма власт при подбора. Научете повече съвети за интервюиране и техники за интервюиране, за да направите вашите интервюта мощен инструмент и процес за оценка на кандидати.

Изберете и правете оферти на страхотни служители

Как можете да избирате, правите оферти и наемате страхотни служители? Научете как да избирате най-добрите служители за вашите отворени позиции. Изследват се техники за подбор и оценка, които ви помагат да избирате измежду квалифицирани кандидати. Процесите на подбор на служители и оценка на служителите са от решаващо значение за наемането на висши служители. Научете се да подобрявате практиките си за наемане.

Предложете мотивираща компенсация

• Как да определим мотивираща заплата и компенсация на служителите? Намерете най-новата информация за определяне на заплати, плащане на служители, използване на заплатата като инструмент за мотивиране и задържане на служители.

Предлагайте мотивиращи пакети с предимства

Как можете да проектирате атрактивни пакети с предимства за служителите? Правилният пакет от предимства може да ви помогне да привлечете и задържите талантливи служители. Вашият пакет от предимства може да струва до тридесет и пет процента от заплатата на служителя. Уверете се, че вашите предимства обслужват най-добрите интереси на вашата организация в привличането и задържането на ключови служители.