Как да оцените вашите кандидати за работа
Имате ли нужда от примерен формуляр за оценка на кандидати за работа, който можете да използвате, докато интервюирате вашите бъдещи служители?
Този формуляр дава възможност на вашите служители, които участват в процеса на интервю с кандидат, за оценка на квалификацията на лицето. Форматът предоставя метод за сравняване на впечатленията на интервюиращите от различни кандидати.
Въпросите също предоставят напътствие за вида на уменията и потенциалния принос, които интервюиращите трябва да оценяват във всеки кандидат, когото интервюират. Този формат ви позволява да персонализирате въпросника с всякакви допълнителни оценки, които смятате, че са необходими за съответната позиция.
С течение на времето ще искате разработете персонализирани въпроси за интервю за работа за всяка позиция, която обикновено заемате. Дори в краткосрочен план дайте някои насоки на мениджърите и другите интервюиращи за това кои въпроси е отговорен за задаването на всеки интервюиращ. Тогава те ще направят по-добро впечатление на вашите кандидати.
Като пример, когато наема продавач, мениджърът по наемането може да носи отговорността да оцени способността на лицето да продава, неговата или нейната агресивност и други специфични изисквания за работа. Директорът по човешки ресурси може да поиска да оцени кандидата културна годност както с въпроси, така и с наблюдения относно отношението на кандидата към персонала.
Партньор ще иска да знае как кандидатът работи в a екипна среда, как кандидатът се справя с отхвърлянето, как кандидатът получава потенциални клиенти и как човекът може да се впише като колега. Друг служител, който изпълнява същата работа като тази, за която кандидатът е на интервю, може да оцени знанията и годността на кандидата за работа.
Ако ти споделяйте въпроси и отговорност между интервюиращите, ще научите повече за кандидата. Ще разберете дали кандидатът отговаря на вашата организация. Кандидатът няма да изпитва едни и същи въпроси на интервюто многократно, което може да причини умора от интервюто.
Това е истинска тежест за кандидата да отговаря многократно на едни и същи въпроси. Това може също така да остави кандидата с неблагоприятна представа за вашата организация. На вашата среща за планиране на набиране на кандидати за работа разпределете отговорността за областите на оценка и въпросите за интервю.
Разгледайте предложения формат, за да разберете как одобрявате въпросите за интервю за тази роля. Може справедливо и по-обективно да сравни уменията, опита и характеристиките на кандидати, които сте избрали да интервюирате.
По-долу е примерният формуляр за оценка на кандидатите.
Формуляр за оценка на кандидата
Позиция:
Име на кандидата:
Име на интервюиращия:
Дата на интервюто:
Въз основа на интервюто, моля, оценете квалификациите на кандидата за позицията, посочена по-горе. Във всеки раздел е предвидено място за писане на допълнителни коментари, специфични за работата. Ако някой от въпросите не се отнася за позицията, моля, напишете N/A в секцията за коментари.
Образование / Обучение
Кандидатът притежава необходимото образование и/или обучение, изисквано за позицията.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Работен опит.
Кандидатът има предишен трудов стаж, свързан с позицията.
_____ Богат опит.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Несвързани, но преносими умения.
_____ Без предишен опит.
коментари:
Умения (технически)
Кандидатът демонстрира за ваше удовлетворение, че притежава необходимите технически умения, за да изпълни успешно работата.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Надзор над другите
Кандидатът демонстрира за ваше удовлетворение, че има необходимия опит в надзора или управлението на други служители, за да изпълнява успешно работата.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Лидерски умения
Кандидатът демонстрира за ваше удовлетворение, че притежава необходимите лидерски умения, за да изпълни успешно работата.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Междуличностни умения
Комуникация: ясно формулира идеите както писмено, така и устно.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Съвместна дейност
Демонстрира способност за добра работа в екип и с началници, връстници и отчетен персонал.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Управление на времето
Демонстрира способност за самостоятелно управление на времето и ефективна работа.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Обслужване на клиенти
Демонстрира способност да бъде фокусиран върху клиента.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Мотивация за работа
Кандидатът изрази интерес и вълнение относно работата.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Разрешаване на проблем
Демонстрира способност за проектиране на иновативни решения и решаване на проблеми.
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Необходими умения
Избройте допълнително умение, специфично за работата, която заемате.
Демонстрира способността да:
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Необходими умения
Избройте допълнително умение, специфично за работата, която заемате.
Демонстрира способността да:
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Необходими умения
Избройте допълнително умение, специфично за работата, която заемате.
Демонстрира способността да:
_____ Надвишава изискванията.
_____ Отговаря на изискванията.
_____ Има нужда от малко повече обучение.
_____ Не отговаря на изискванията.
коментари:
Обща препоръка
_____ Горещо препоръчвам.
_____ Препоръчвам.
_____ Имате нужда от изясняване на квалификациите.
_____ Не препоръчвам.
коментари:
