Федералната минимална заплата е 7,25 долара на час от 24 юли 2009 г., последният път, когато Конгресът повиши прага на заплащане за почасовите работници. Това бележи повече от десетилетие без повишение за 1,1 милиона работници в САЩ, които печелят федерално определения минимум (или по-малко).
Привържениците на по-висока минимална работна заплата казват, че това би измъкнало милиони нископлатени работници от бедността, включително тези, които в момента печелят повече от минималната, но не достатъчно, за да издържат семейството си. Междувременно опонентите твърдят, че работните места с минимална заплата са склонни да наемат по-млади, по-малко квалифицирани работници и не са предназначени да бъдат работа на пълен работен ден през целия живот. А според безпартийната Бюджетна служба на Конгреса увеличаването на минималната работна заплата може да накара по-нископлатените работници да загубят работата си, ако работодателите намалят наемането поради по-високи заплати.
Според проучване на Pew Research Center близо две трети от хората в САЩ подкрепят повишаването на минималната заплата до 15 долара на час.
За да разберете този проблем, е полезно да научите повече за демографията на работниците с минимална заплата и как тези служители се вписват в работната сила.
Каква е минималната заплата?
САЩ нямаха минимална заплата до 1938 г., когато Конгресът прие Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA), който установи споменатата заплата, както и разпоредби за заплащане на извънреден труд, отработени часове, отчитане на времето и детски труд. От появата на FLSA Конгресът е повишил федералната минимална заплата 22 пъти.
Градски и щатски минимални възрастови ставки
Много щати са определили по-високи минимални заплати от федералното изискване от $7,25 на час. Към 2021 г. 29 щата и окръг Колумбия са имали по-високи минимални заплати от федералната ставка. Пет щата нямат минимум (Алабама, Луизиана, Мисисипи, Южна Каролина и Тенеси). Два щата, Джорджия и Уайоминг, имаха минимални заплати, определени под 7,25 долара, въпреки че работниците и в двата щата имат право на федералния минимум.
Няколко града също са определили по-високи минимални заплати, включително Сиатъл, Сан Франциско и Сънивейл, Калифорния, които от януари 2021 г. имат минимални почасови заплати, които надвишават $16.
Около 40% от всички наети работници в САЩ живеят в райони, където се прилага федералният минимум.
Минимални заплати за работници с бакшиш
Съгласно FLSA, работници, които печелят най-малко $30 на месец от бакшиши, могат да получават по-ниска минимална заплата от $2,13, при условие че техните бакшиши и заплата са равни на федералния минимум от $7,25 на час. Много щати обаче са определили минимални заплати за работници с бакшиш, които са по-високи от $2,13 на час, а някои щати, включително Аляска, Калифорния, Орегон и Вашингтон, изискват от работодателите да плащат пълната минимална работна заплата преди това съвети.
Демография на работник с минимална заплата
Кой е типичният работник с минимална заплата? Ако си представяте тийнейджър, който гребе сладолед или сервира пържени картофи, помислете отново.
Работници с минимална заплата по възраст и пол
Според Бюрото по трудова статистика на САЩ (BLS), въпреки че работниците под 25 години представляват само под една пета от почасово платените работници, те съставляват почти половината от тези, на които се плаща федералната минимална заплата или по-малко.
Жените от всички възрасти съставляват по-големия дял от хората с ниски доходи: Близо 67% от работниците с минимална заплата се идентифицират като жени, според данни на BLS. Повече от една трета от работниците, които получават федералната минимална работна заплата, са жени на 25 или повече години.
Мъжете представляват малко повече от една трета от работниците с минимална заплата или под минималната заплата. Мъжете на възраст 25 и повече години съставляват малко по-малко от 19% от тези работници.
Демографията на работниците с минимална заплата помага да се обясни разликата в заплащането между половете. Според данни на PayScale към 2021 г. жените печелят 82 цента за всеки долар, спечелен от мъж.
Работници с минимална заплата по раса
BLS съобщава, че 72,8% от работниците, които получават заплащане на или под минималната заплата, се идентифицират като бели, докато 17,7% се идентифицират като черни, 18,5% като испанци или латиноамериканци и 3,8% като азиатци. (Имайте предвид, че сумата от проценти не достига 100%, тъй като респондентите от латино/испаноамерикански етнос могат да се идентифицират като всяка раса.)
За контекст, Бюрото за преброяване на населението на САЩ съобщава, че 76,3% от хората се идентифицират като бели, докато 18,5% се идентифицират като испанци или латиноамериканци, 13,4% като чернокожи и 5,9% като азиатци.
Работници с минимална заплата по отрасли
Ако има някаква истина в стереотипа за хората с минимална работна заплата, това е, че мнозинството работят в сферата на свободното време и гостоприемството. Според BLS около три пети от работниците, които печелят федералната минимална заплата или по-малко, работят в тази индустрия, най-вече в хранителни услуги. Много от тези работници също печелят бакшиши.
Тенденции при работниците с минимална заплата
През последното десетилетие процентът на работещите с минимална работна заплата е намалял леко от връх от 59,1% от всички работещи през 2011 г. до най-ниското ниво преди пандемията от 58,1% през 2019 г. По време на пандемията работниците с минимална заплата или по-ниска са 55,5% от работещите. Това може да се дължи на съкращения и отпуски по време на блокировки, които силно засегнаха индустрията за отдих и хотелиерство.
Текущи и предстоящи промени в Закона за минималната работна заплата
През 2012 г. движението „Борба за 15 долара“ беше стартирано от работници в заведения за бързо хранене в Ню Йорк, които поискаха минимална заплата от 15 долара на час, както и синдикални права. Борбата продължава, въпреки че някои работници с минимална заплата са достигнали този праг на час благодарение на промените в местните, щатските и федералните закони.
Няколко щата приеха закони с цел увеличаване на минималната заплата до 15 долара на час, като най-често се въвеждат постепенно с течение на времето. Между 2016 г. и 2019 г. Ню Йорк, Ню Джърси, Илинойс, Мериленд, Кънектикът, Масачузетс, Калифорния и Окръг Колумбия прие законодателство, което постепенно ще повиши минималната заплата в тези щати до 15 долара на човек час. През 2020 г. Флорида прие „Изменение 2“, което ще установи минимална заплата от 15 долара на час до 2026 г.
През април 2021 г. президентът Джо Байдън издаде изпълнителна заповед за повишаване на минималната заплата за федералните изпълнители до 15 долара на час. Заповедта засяга работници, чиито работодатели сключват нови договори с федералното правителство от 30 януари 2022 г. След това минималната заплата ще се индексира спрямо инфлацията. Заповедта също така ще премахне заплащането на бакшиши за федералните изпълнители до 2024 г.
