6 стъпки към план за набиране на средства за нова благотворителна организация

click fraud protection

Всички благотворителни организации се сблъскват почти веднага с трудна задача: набирането на средства.

Обществените благотворителни организации, известни също като 501(c)(3)s от IRS, не само трябва да се издържат, докато работят по изпълнението на своите мисии, но голяма част от тази подкрепа трябва да идва от обществеността. Това е мандатът на обществените благотворителни организации.

За да получат това публично финансиране, благотворителните организации трябва да провеждат кампании за набиране на средства, насочени към отделни дарители.

Не всички приходи за вашата организация с нестопанска цел ще идват от отделни дарители. Ще има субсидии за фондация да се търси, и ще можете начисляват такси за услуги, продават стоки и продават билети за представления. Тези приходи се наричат ​​„спечелен“ доход и много благотворителни организации се възползват от установяването на тези източници на доходи.

Въпреки това не може да се избегне набирането на средства, за предпочитане е да се използват множество техники и стратегии.

С масата от съвети за набиране на средства, източници, стратегии и инструменти, една нова организация с нестопанска цел, която едва започва да набира средства, може да бъде повече от объркана. Ето шест прости стъпки, за да започнете с успешен план за набиране на средства.

Разработете вашите цели за набиране на средства

Диаграма, показваща целите за набиране на средства.
spxChrome/E+/Getty Images

Трябва да имате цели за сумата пари, която трябва да съберете, плюс за какво ще бъдат използвани средствата.

Ще го използвате ли за режийни разходи? За да финансирате текуща или нова програма? Да построи ново съоръжение? Да създадете спешен фонд за бъдещ дъждовен ден? За затваряне на дефицит?

Вероятно ще имате няколко цели. Ако е така, разработете план за набиране на средства за всеки един. Целите трябва да бъдат проектирани с вашите борд на директорите, и да получите подпис от борда.

Включването на вашия съвет също ще постави началото на тяхното активна помощ при набирането на средства.

Запишете своя план за набиране на средства

Група служители с нестопанска цел, които пишат предложение за безвъзмездна помощ.
Нула Creatives/Cultura/Getty Images

Важно е не просто да летите от една схема за набиране на средства към друга. Разработете писмен план, който посочва колко трябва да съберете и от какво източници, и как ще го направите.

Не се притеснявайте; можете да преразглеждате плана, докато вървите. Не всички ваши идеи ще проработят или може да намерите нови източници по пътя.

Започнете с текущите си програми и финансиране. Покрива ли се тази сума пари или има пропуск? Искате ли да направите повече, но нямате средства?

Това предварително финансово отчитане ще ви помогне да стигнете до това каква трябва да бъде вашата парична цел за вашето набиране на средства.

Преценете колко ще струва вашата програма за набиране на средства

Жена на бюро, работеща с бюджет.
Сам Едуардс/Caiaimage/Getty Images

Включете разходи като пощенски разходи, създаване на вашия уебсайт, бягане специални събития, разходите за персонал, посветен на набирането на средства, и разходите за персонал за управление на доброволци който ще ви помогне да наберете средства.

Бъдете реалисти, когато оценявате разходите, но планирайте да използвате рентабилни методи, така че разходите да не изядат всичките ви приходи от набирането на средства.

Каква част от бюджета ви трябва да се изразходва за набиране на средства? Групи пазачи като напр Благотворителен навигатор и на Бюро за по-добър бизнес препоръчителни количества от ниските 15 процента до 35 процента,

Няма твърда цифра, но IRS ще види приходите и разходите ви, когато ги подадете годишен данъчен формуляр 990 и ще очаквате, че голяма част от това, което харчите, отива за вашите програми, а не за заплати или бонуси на ръководители.

С други думи, повечето от вашите разходи трябва да бъдат изразходвани за това, за което сте създадени.

Разработете график за вашия план за набиране на средства

Обсъждане на времева линия
Томас Баруик / Гети изображения

Попълнете годишния календар с конкретни дейности и определете кой ще бъде водещ за всеки от тези проекти.

Отидете по-далеч, като разработите графици за всяка дейност по набиране на средства, като например годишна кампания за набиране на средства, на Ден на даване сте избрали, или специално събитие. Предвиждайте потенциални безвъзмездни средства (използвайте календар за безвъзмездни средства и включете време за проучване, писане на предложението и изчакване за одобрение).

Планирайте време, за да се консултирате с вашия борд на директорите и да ги обучите относно ролята, която ще играят в набирането на средства.

Графикът несъмнено ще се променя през годината, но ако започнете с такъв, ще сте сигурни, че ще постигнете нещо. Променете графика, докато вървите напред и в края на годината преценете как е минало и коригирайте съответно за следващата година.

Идентифицирайте източниците на финансиране

Проучване на грант.
Caiaimage/Сам Едуардс/Caiaimage/Getty Images

Могат ли настоящите източници да бъдат използвани за генериране на повече приходи?

Има ли публика, която не подслушвате? Обмисляли ли сте правителство или субсидии за фондация? Граждански групи, църкви или университети?

Какво ще кажете за съвпадение на подаръци или източници на служители спечелени доходи? Възползвате ли се максимално от вашите онлайн набиране на средства? Имате ли програма за месечно даряване? Как вие задържи дарителите си щом ги имаш?

Оценете своя план за набиране на средства през годината

Проверете списък с критерии за търсене на грантове.
Patrick George/Колекция: Ikon Images/Getty Images

Оценката ще подобри вашите резултати. Планирайте да оценявате това, което правите на всеки няколко месеца.

Разработете критериите, които ще използвате, като количество събрани пари, брой нови донори, колко контакта сте направили с фондации и подобряване на дейностите по култивиране на донори.

На какво се дължат успехите? Кои бяха най-големите предизвикателства? Какво трябва да промените, откажете или добавите?

След като вашата организация овладее набирането на средства за едногодишна дейност, ще искате да преминете към многогодишни планове, по-високи цели, по-сложни стратегии и по-нови техники.

Как да напиша писма за порицание за представянето на служителите

Писмата за порицание са писма, написани от мениджъра, за да предоставят официално изявление за проблем с представянето, който служителят трябва да подобри. Писмата за порицание често са стъпка във формалното дисциплинарни мерки процес, който може...

Прочетете още

Как историите на служителите могат да укрепят работната ви култура

Слушали ли сте някога – наистина слушали – историите, които вашите служители разказват на работното ви място? Дали са вдъхновяващи истории за времето, когато екипът е работил здраво и е спасил клиента? Мотивиращи ли са анекдоти за времето, което ...

Прочетете още

Важни професионални умения за строителни инженери

Строителни инженери проектират и контролират широкомащабни проекти за обществено строителство, като пътища, сгради, тунели, язовири и мостове. Те са отговорни за събирането на изискванията на проекта, тестването и оценката на строителните площадк...

Прочетете още