Честито! Имате a интервю за работа в адвокатска кантора. Вълнуващо! Към наистина важния въпрос – какво ще облечеш???
Интервю за работа в BigLaw
Ако интервюирате за работа в BigLaw в голяма адвокатска кантора, отговорът е доста прост. Носиш костюм и то сравнително консервативен. За студенти по право, които провеждат OCI интервюта, удобно е да имате „гардероб за костюми“, който можете да смесвате и съчетавате за няколко дни интервюта.
Например може да имате:
- Два костюма, различни цветове. (Жени могат допълнително да разширят възможностите си, като имат версия на пола и панталон за всеки костюм.)
- Най-малко четири подходящи ризи, така че не е нужно да се притеснявате, че всичките ви ризи ще останат в химическото чистене, когато ви трябват за интервю.
- Няколко мъжки вратовръзки, които се съчетават с вашите ризи и костюми.
- Поне един подходящ чифт обувки за всеки костюм (не, не можете да носите кафяви обувки с тъмен костюм).
- Подходящи аксесоари за всяка версия на вашето облекло, включително някакъв начин за носене на необходимите документи (допълнителни версии на вашата автобиография, препис и писмен образец).
С тази система е потенциално лесно да следите какво носите различни фирми. Например, може да решите да носите костюм с пола за първоначалните интервюта в кампуса и панталон за обратно повикване. Или можете да изберете да носите своя сив костюм първоначално и костюм на райета за обратни повиквания. Следвайте метода на Стив Джобс за обличане и намалете броя на нещата, от които се нуждаете да се мисли преди интервю! Когато не се притеснявате кои обувки подхождат на кой костюм, можете да прекарате това време в проучване на фирми и планиране на вашия подход на интервю.
Интервю за работа в малка фирма
Ако провеждате интервю в a по-малка фирма, планирането на вашето облекло е малко по-предизвикателно. В много случаи е подходящо да се обличате много официално, сякаш сте на интервю за работа в BigLaw. Но, не винаги! Ако офисът е много неформален, може да предпочетете да се облечете малко.
Как можете да разберете каква е преобладаващата атмосфера на малка фирма? Използвайте уменията си за правни изследвания! Първата стъпка е да посетите уебсайта на фирмата. Имат ли снимки на адвокатите? Колко са облечени? Колко официален е самият сайт? Каква информация получавате за това как фирмата гледа на себе си? Това са улики за културата на фирмата, които могат да ви информират как искате да се представите.
Също така помислете дали имате контакти с фирмата. Познавате ли някой, който е работил там в миналото (или който работи там сега)? Този човек може да е готов да ви насочи в правилната посока.
Като цяло, грешете от страна на формалността. Никой няма да гледа твърде накриво на костюм на интервю в адвокатска кантора, дори и да не е напълно необходимо. (Технологичните компании са изключения от това правило, но повечето адвокатски кантори все още са относително консервативни места.)
Ако решите да се облечете малко, не го прекалявайте. Не искате да се появявате в облекло „Casual Friday“ за интервю! Уверете се, че сте поне малко по-облечени от вашия интервюиращ и трябва да сте добре.
Какво да носите
Един повтарящ се въпрос е какво да донесете или да носите на интервю. Реалността е, че трябва да донесете копия от вашата автобиография, препис и образец за писане, в случай че някой от интервюиращите има нужда от тях.
За мъжете най-добрият вариант е a просто портфолио които можете да пъхнете под мишницата си. (Не носете куфарче. Това е прекалено. И се уверете, че джобовете ви не са прекалено натоварени. Има смисъл да оставите своя iPhone у дома с огромния ключодържател.)
Жените трябва да имат подобно портфолио но имате повече гъвкавост с това какво друго да донесете. Подходяща е малка чанта, както и по-голяма, сравнително официална чанта, която може да носи портфолиото и всички други необходими вещи.
Във всички случаи се уверете, че можете лесно да се ръкувате, докато носите всичко, което носите! И не си играйте с портфолиото си на интервюто. Или го поставете спретнато в скута си (и го оставете на мира), или го поставете на пода. Уверете се, че не е разсейване!
