Кариерното развитие се отнася до възходящото развитие на кариерата. Човек може да напредне, като премине от работа на начално ниво към ръководна позиция в същата област, например, или от една професия в друга.
Изкачването по корпоративната стълбица в рамките на същата професия може да е резултат от натрупване на опит и евентуално завършване на допълнително обучение. Когато човек напредва с промяна на кариерата, това лице може да премине към свързана професия, която има по-големи образователни изисквания и отговорности. Един пример би бил a помощник по физикална терапия който ходи на училище, за да стане асистент по физиотерапия. Първата работа изисква само диплома за средно образование, докато втората би изисквала асоциирана степен.
Защо възможностите за напредък са важни
Кога проучване на професия обмисляте, научете за възможностите за напредък, които ще бъдат налични след натрупване на опит. Ако жадувате за нови предизвикателства и нарастващи отговорности, кариера, в която липсват възможности за растеж, ще стане скучна с времето. Скоро ще последва неудовлетвореност от кариерата. Ако няма място за придвижване нагоре, може да се наложи да се изнесете.
Преглед на възможностите за работа
Първата стъпка към получаване на повишения е изборът на правилната работа. Когато четете описание на професия, потърсете информация за възможностите за напредък. Провеждайте информационни интервюта с хора, които в момента работят в областта, особено хора с много опит. Попитайте ги как е напреднала кариерата им, откакто са започнали работа. По какво се различават началните им работни места от това, което правят сега? Попитайте какво очакват да правят в бъдеще. Имат ли надежди да се изкачат по-нататък по организационната стълбица или се притесняват, че са в задънена улица?
Освен това попитайте хората, които интервюирате, за техните стремежи. Не всеки, който има възможност да напредне, ще се възползва от нея. Не забравяйте също, че наличието на възможност да се придвижите нагоре не означава непременно, че ще имате шеф, който ще ви даде шанс да се развивате. За да напреднете в работата си, може да се наложи да намерите нова, която ви предлага мобилност.
Как да напреднете в работата
Ако работите в професия, която предлага възможности за напредък и вашият работодател е податлив на повишение отвътре, ето някои неща, които можете да направите, за да ви помогне да се възползвате от тях:
- Помолете шефа си за по-предизвикателни проекти. Това ще ви позволи да демонстрирате желанието си да поемете повече отговорност и ще ви даде шанс да докажете способността си да се справите с нея.
- Редовно проверявайте вътрешните обяви за работа за позиции на по-високо ниво и кандидатствайте за тези, за които сте квалифицирани. Уверете се, че сте честни със себе си, когато оценявате способностите си. Някои хора са склонни да подценяват своите квалификации, докато други са склонни да надценяват своите.
- Предложете да помогнете на колеги, включително на шефа си, със сложни проекти. Това ще илюстрира, че сте екипен играч и желаете да се включите, когато е необходимо.
- Помолете някой с повече опит - например вашият ментор - за съвет относно напредването в кариерата. Той или тя ще може да ви даде полезни насоки. Получаването на насоки по въпроси като този е едно от най-добрите причини да имате ментор. Ако все още нямате такава, опитайте се да установите тази връзка възможно най-скоро.
- Разберете какво допълнително обучение и сертификати може да ви помогне да напреднете в кариерата си и след това да ги преследвате, ако е възможно. Попитайте за политиката на вашия работодател за възстановяване на разходите за обучение, която може да осигури финансова помощ за допълнително обучение, включително степен.
Няма нищо лошо в това да не напредвате
Трябва ли да се чувствате зле, ако не мечтаете за напредък в кариерата? Не, не трябва. Някои хора са щастливи да останат там, където са, и няма нищо лошо за вас, ако се чувствате така. Това не ви прави мързеливи или немотивирани. Възможно е да работите толкова усилено или дори по-усилено на начални позиции, отколкото на по-високи. Самосъзнанието, че не си управленски материал е не по-малко важно от осъзнаването, че напредъкът е от съществено значение за вашето удовлетворение от кариерата.
Но не забравяйте, че липсата на желание за кариерно развитие не означава непременно, че винаги ще сте доволни от работата си. Ако това се случи, помислете за странично преместване във вашата организация, което включва преместване от една позиция на друга с различни задължения, но подобно ниво на отговорност. За съжаление, този тип преход вероятно няма да дойде с увеличение на заплатите.
