Повечето хора смятат стажовете за нещо, което децата от колежа правят, за да получат професионален опит, преди да завършат. Вярно е, че те са чудесен начин за студентите да се изложат на кариера, но стажовете не са само за студенти. Смяна на кариерата и завърнали се на работната сила може да се възползва и от тях.
Стажовете за възрастни могат дори да помогнат на някой с дългогодишен трудов опит да научи за професия, която е нова за него. Хората, които се връщат на работа – тези, които са си взели почивка, за да създадат семейство, например – могат да се запознаят отново с кариерата си.
Ползи от стаж за възрастни
Най-трудната част от промяна на кариерата преминава от познат субект към неизвестен. Въпреки че вече не сте доволни от сегашната си кариера, тя е позната. Независимо дали сте се наслаждавали на служебните си задължения или не, вие поне сте знаели какви са те.
Докато можете и определено трябва, научете всичко за всяка кариера обмисляте, няма нищо, което да се сравни с това да го изпитате от първа ръка. Това, което виждате на хартия (или онлайн), може да се различава доста от реалността. Дори провеждането на информационни интервюта с хора, които работят в областта, която изследвате, няма да бъде толкова разкриващо, колкото пълното потапяне. Стажът за възрастни може да попълни липсващите части, които ще ви помогнат да решите дали кариерата е подходяща за вас.
Лица, които са прекарали значително време далеч от работа, дори ако остават в същата кариера, също могат да се възползват от провеждането на стаж. Много полета се променят с времето. Стажът ще ви даде възможност да се запознаете отново с вашата професия, преди да поемете пълен ангажимент да се върнете отново. Освен това ще ви позволи да покажете на бъдещите работодатели, че сте в крак с всички промени, настъпили, докато сте отсъствали.
Недостатъкът: Плащане
Единственото нещо, което стажът няма да бъде, е начин да получите прилична заплата. Работодателите често плащат на стажантите много малко, ако изобщо ги компенсират. И въпреки че трудовото законодателство на Съединените щати предвижда много строги насоки по отношение на заплащането на стажанти, това е нож с две остриета. Въпреки че всеки заслужава да бъде справедливо компенсиран, работодателите може да не са склонни да предлагат стажове, ако това означава, че трябва да плащат на неопитни работници.
Как да намерите стажове за възрастни
Когато организациите публикуват обяви за стажанти, те обикновено очакват повечето от техните кандидати да са студенти. Може да бъде предизвикателство да грабнете вниманието на работодателя, ако сте смяна на кариерата на средна възраст или връщане към работната сила. Ето няколко начина за намиране на стажове, за които работодателят може да приеме, че не е студент:
- Свържете се с вашата алма матер. Колежът, който сте завършили, трябва да има a офис за кариерни услуги който помага на настоящи студенти, както и на възпитаници, с проблеми, свързани с кариерата. Те могат да ви помогнат да разберете как да продължите напред.
- Присъединете се към асоциацията на възпитаниците на колежа, който сте посещавали, ако още не сте го направили. Ще можете да общувате с други висшисти, които може да работят в бъдещата ви професия.
- Погледнете вашата мрежа. Има ли някой в него, който би могъл да ви осигури възможност за обучение? Не забравяйте LinkedIn.
- Присъединете се към професионалната асоциация за областта, в която искате да влезете. Тези групи могат да осигурят достъп до стажове и други работни места.
Убеждаване на работодател да наеме възрастен стажант
След като установите връзки с възможни работодатели, може да отнеме известно усилие, за да ги убедите да ви наемат. Ще изглежда нетрадиционно да вземете стажант, който не е студент, но след като го убедите в предимствата, може да се разбере.
За разлика от традиционните стажанти, възрастните, които са работили години наред, имат много опит. Посочете, че вашите преносими умения, придобити през времето, прекарано в работа в предишната ви кариера, ще ви позволи да поемете работни задължения, без които по-малко опитен стажант не би могъл обучение.
С възрастта идва зрелостта. Това може да ви постави пред по-младите ви конкуренти. Като възрастен стажант ще можете да демонстрирате по-висока степен на професионализъм, което може да ви отличи в очите на работодателя.
Не забравяйте обаче да подчертаете желанието си да научавате нови неща. Работодателите може да се притесняват, че опитните работници ще бъдат поставени на пътя им. Обърнете внимание на това безпокойство предварително. Подчертайте, че сте избрали да поемете стаж, защото осъзнавате, че има непознати неща, които трябва да усвоите, преди да можете да започнете новата си кариера.
Можете също така да подчертаете желанието си да работите по време, когато традиционните стажанти може да изберат да не го правят. Повечето студенти правят стажове през лятото или когато са в зимна ваканция. Ако в момента не сте в училище, тези ограничения на графика няма да съществуват.
Може да ви се стори странно да обмисляте стаж, когато дните ви като студент са далеч зад гърба ви. Но ако успеете да влезете във вратата – и да издържите заплатата на стажант – стажът може да бъде чудесен начин да рестартирате кариерата си по-късно в живота.
