Музикалните надзорници поставят музика в медии като филми, телевизионни предавания, видео игри и реклами. Те работят със студия, музиканти и техни представители, за да изберат подходяща музика и след това да я осигурят лицензи да го използвате. Естеството на работата прави работата на музикален супервайзър понякога трудна работа, а заплащането на музикалния супервайзър се основава на бюджета на проекта.
Основи на работата
За да разберете тази кариера, помислете за музикален супервайзор, работещ върху филмовата продукция. Първо се срещат с продуцентския екип, за да разберат от каква музика се нуждае филмът. Продуцентите може да имат предвид конкретни песни или може да имат обща представа за вида музика или усещане, което искат.
След това ръководителят намира подходяща музика и започва процеса на лицензиране. Може да са необходими няколко лиценза за песен и окончателното одобрение не може да дойде, докато заснемането не приключи. Музикалните надзорници често имат малък период от време, за да осигурят лицензиране преди датата на пускане на филма.
Заплата
Музикалните ръководители обикновено получават фиксирани хонорари за работата си. Размерът на парите, които печелят, се основава на размера на бюджетите на проекта. Повечето телевизионни музикални супервайзори получават по няколко хиляди на епизод, докато най-търсените музикални супервайзори печелят над $200 000 за услугите си за големи филмови продукции. Музикалните супервайзори понякога договарят възнаграждения за саундтраци и получават бонуси, ако продукциите, върху които работят, надхвърлят предварително определените прагове на печалба.
Как да станете музикален супервайзер
Като повечето музикални кариери, няма ясен път да станеш музикален супервайзер. Някои амбициозни музикални ръководители посещават курсове, за да придобият знания относно правилата за лицензиране на музика, така че за тази цел музикалните бизнес класове могат да помогнат.
Те също могат да търсят музикална индустрия възможности за стаж, за да научите въжетата, да създадете връзки и да получите платена работа. Перспективните музикални супервайзори често започват с поемане на нископлатени работни места, за да изградят своите портфейли. Много музикални супервайзори работят на свободна практика, така че портфолиото показва техния опит на потенциални клиенти.
Предизвикателства
Музикалните ръководители водят трудни преговори. Дори филми с многомилионни бюджети са склонни да отделят само малка сума пари за музика. Музикантите и притежателите на права обикновено вярват, че студиата могат да плащат много повече за музика, така че са склонни да определят цените си високи. В средата е музикалният супервайзър, който трябва да намери план, който работи и за двете страни.
Ако това не е достатъчно трудна позиция, преговорите не могат да приключат, докато филмът не приключи. Освен това всяко музикално произведение изисква множество лицензи. Поради датите на излизане на филма, времето за изпълнение на работата на музикалния супервайзър може да бъде изключително кратко. Обратът за телевизионните продукции може да бъде още по-строг.
Напрегнатите преговори и кратките срокове не са за хора със слаби сърца, но това са частите от работата, в които музикалните супервайзори печелят своите ленти. Тези, които водят няколко високопоставени проекта до успешен край, често имат дълги и доходоносни кариери.
