Търсите ли основна информация за управлението на човешките ресурси като функция или отдел в компанията? Искате ли да разберете по-добре приноса на вашия персонал и отдел по човешки ресурси? Обмисляте кариера в HR? Вие сте пристигнали на правилното място.
Този ресурс ще обясни HR жаргон и практики, детайл ЧР акроними и съкращения, и разгледайте задълбочено какво правят хората, които работят в управлението на човешките ресурси и как е организиран техният отдел.
Един от най-често задаваните въпроси за човешките ресурси е: "Каква е дефиницията за човешки ресурси?" Уилям Р. Трейси, вътре Речник на човешките ресурси, дефинира човешките ресурси като "Хората, които работят и управляват организация... в контраст с финансовите и материални ресурси на организацията."
Тази статия също така предлага друго значение за HR, както и еволюцията на термина „човешки ресурси“ и др.
Какво е човешки ресурс?
Краткият отговор е, че човешкият ресурс е човек. Ето малко повече информация за човешките ресурси, заедно с ръководство за цялата информация за човешките ресурси на TheBalanceCareers.com. Това е добра отправна точка за проучване на всички предлагани ресурси за човешки ресурси.
Какво е управление на човешките ресурси (HRM)?
Управлението на човешките ресурси е функцията в една организация, която се фокусира върху набирането, управлението и насочването на хората в организацията.
Той се фокусира върху компенсирането на хората и върху управлението на позитивна, ориентирана към служителите, продуктивна култура. Управлението на човешките ресурси също се извършва от линейните мениджъри в организацията.
Какво представлява отделът за човешки ресурси?
Търсите информация за отдел Човешки ресурси? Това е организационната форма на субекта за организиране на хора, взаимоотношения, цели и работа.
Целта на отдела е да подпомага постигането на общите бизнес цели на организацията. Отделите обикновено са организирани около осигуряване на функции като човешки ресурси, маркетинг, администрация и продажби.
Научете повече за отдела по човешки ресурси и как той служи на вашата организация.
Мениджърите по човешки ресурси, генералистите и директорите са хората, които управляват и управляват отдела за човешки ресурси. Научете за хората, които работят в областта на човешките ресурси, включително длъжностните характеристики на HR директор или мениджър, генералист, и асистент.
Разберете защо вашият персонал и функции в областта на човешките ресурси са изключително важни за вашия бизнес. Използвате ли техните възможности и компетентност, за да им помогнете да допринесат с всичко, което могат?
Примерни длъжностни характеристики за управление на човешки ресурси ви дават основен шаблон за разработване на длъжностни характеристики във вашата организация.
Примерните длъжностни характеристики също ви дават представа какво очакват другите организации от служителите, изпълняващи представената работа.
Развитието на човешките ресурси (HRD) е рамката за подпомагане на служителите да развият своите лични и организационни умения, знания, способности и опит. Целта е да се помогне на служителите да работят по-продуктивно за компанията и да усъвършенстват собствените си умения.
Развитието на човешките ресурси включва такива възможности като наставничество, обучение на служители, кариерно развитие на служителите, управление на изпълнението и развитие, планиране на приемствеността, коучинг, идентифициране на ключови служители, помощ за обучениеи организационно развитие.
Информационната система за човешките ресурси (HRIS) е софтуер или онлайн решение за въвеждане на данни, проследяване на данни и нужди от информация за данните на функцията за човешки ресурси в рамките на бизнеса.
HRIS помага на персонала по човешки ресурси да използва информацията за служителите, необходима за управление на служители и управление на бизнес.
Искате ли да знаете длъжностите на хората, които работят в областта на човешките ресурси? Това са типичните заглавия, използвани от служителите, които работят в областта на човешките ресурси. Чувствайте се свободни да ги използвате във вашата организация с модификации за вашето работно място, разбира се.
Имате ли допълнителни въпроси относно HR? Открийте отговорите на често задавани въпроси относно човешките ресурси.
