Вие сте направили всичко възможно, за да направите настоящата си работа работеща, но тя не работи. Каквито и да са причините, поради които не можете да направите сегашната си работа успешна за вас, може би е време да послушате сърцето си. Може да откриете, че е време да напуснете работата си.
Много ситуации на работното място са трудни, ако не и невъзможни, за разрешаване и трябва да се грижите за най-добрия си интерес. Престоят в лоша ситуация може да сломи духа ви и да убие душата ви, ако останете в нея твърде дълго. Ще направите себе си нещастен и вероятно ще станете негативният служител, когото всички избягват.
Въпреки че напускането на работа никога не е решение, което трябва да се приема леко или да се вземе прибързано, има причини, поради които това може да е най-добрият вариант. Помислете дали това се отнася за вашата ситуация и, ако е възможно, подгответе друга възможност, преди да напуснете текущата си ситуация.
Защо трябва да се откажете
Много проблеми могат да бъдат решени с по-добра комуникация или по-предизвикателни възможности на текущото ви място на работа. Това обаче не винаги е така. Понякога просто не се получава и тези 10 ситуации са добри примери за това кога това може да е така.
- Вашата компания преживява низходяща спирала, загуба на клиенти, загуба на пари и преобладават слухове за възможно закриване, фалит и провал. Да работиш всеки ден е като да чакаш другата обувка да падне. Висшите ръководители на компанията се срещат при закрити врати. Всички служители са уплашени, търсят нови работни места, а общата среда е в застой и провокира безпокойство.
- Връзката ви с вашия мениджър е прекъсната или повреден непоправим. Вие сте потърсили помощ за оправи връзката, но знаете, че не може да се възстанови. Каквато и да е причината, трябва да погледнете внимателно, може би дори да говорите с мениджъра си за ситуацията. Но шансовете са, че е време да напуснете работата си и да продължите напред.
- Житейската ви ситуация се е променила. Може би сте се оженили или сте имали бебе и заплатата и обезщетенията вече не отговарят на вашите житейски нужди. Трябва да преминете към по-добри възможности да издържате семейството си. Направете това без съжаление, след като установите, че няма нови възможности при настоящия ви работодател, които биха могли да променят ситуацията.
-
Вашите ценности са в противоречие с корпоративната култура. Може би вашата компания е егалитарна и вярвате в определените места за паркиране за служители на заплата. Вашата компания прави годишно удовлетвореност на служителите проучвания и смятате, че това е загуба на време. Вашата компания е йерархична и искате да повлияете на всеки аспект от работата си.
Без значение къде се случва сблъсъкът, липсата на съответствие с корпоративната култура ще разруши вашето отношение на работа. Напуснете бързо, след като разпознаете това културен сблъсък. Ситуацията няма да се подобри и оставането може да ви накара да намразите работата. - Спрял си да се забавляваш и да изпитваш удоволствие от работата си. Без значение какво се е променило на работното ви място, когато се страхувате да отидете на работа сутрин, е време да напуснете работата си. Просто помислете вътрешно за това дали сте често устойчив на промяна. Може да не е самата работа, ако имате дългосрочен модел.
- Вашата компания е изправена пред етични предизвикателства. Може би мениджърите лъжат клиентите относно качеството на продуктите или дните, в които продуктите ще бъдат изпратени. Ставате наясно, че компанията краде информация от конкуренти. Какъвто и да е проблемът, не оставайте в организация, в която сте етиката не е в синхрон. Напуснете възможно най-бързо, ако нямате начин да повлияете на по-етичното поведение.
- По някаква причина сте се държали по начини, които се считат за неправилни на работа. Пропуснали сте твърде много дни работа, отпуснали сте се, не сте успели да поддържате необходимите умения и като цяло сте си спечелили репутацията на неудачник или мързеливец. Тази репутация, веднъж спечелена, е малко вероятно да се промени, така че можете да продължите напред, докато имате възможност.
- Изгорихте мостовете си с колегите си. Вашата група не се разбира в среда, която изисква хората да работят добре заедно. Отново, в един момент причините нямат значение; започнете отначало на нова работа и решете да не позволявате тази ситуация да се повтори. Особено ако усилията ви да разрешите ситуацията са били неуспешни, време е да продължите напред.
- Вашето ниво на стрес е толкова високо на работното място, че се отразява на вашето физическо или психическо здраве и отношенията ви с вашите приятели и семейство. Внимавайте за признаци на прегаряне, и ако не могат да бъдат излекувани, продължете напред.
- Вие сте безспорни, имате нужда от повече отговорности искате да потърсите възможности, които просто не съществуват за вас в настоящата ви организация. Проучихте настоящите и потенциалните опции и те са ограничени. Може да сте готови да напуснете работата си, когато не ви очакват възможности.
