Ограничения за техническо училище на военновъздушните сили

click fraud protection

Кога пристигаш във военновъздушното техническо училище, едно от първите неща, които ще забележите, са всички онези хора, които тичат наоколо с различни цветни плетени въжета през лявото си рамене. Може би се чудите какво означават тези въжета и кога може да ви бъде назначено такова.

„Въжетата“ са ученици, които имат специални лидерски отговорности или които изпълняват специални задължения. Въжетата могат да бъдат зелени, жълти, сини, бели, черни и много други цветове и всеки цвят означава определено умение или отговорност.

Водачи на летци

Целта на лидера на военно обучение на Airman (MTL) е да подобри морала на Airman и да подобри личните лидерски умения. MTL са лидери на некомисионирани летци, които контролират или наблюдават студенти, назначени в тяхната ескадрила или поставени под тяхно ръководство.

Зелено въже

„Зелено въже“ е „Бей Шеф“ или „Елемент Лидер“. Мотивирани студенти се явяват доброволци за тази позиция. Те обикновено са отговорни за всички летци, назначени в общежитие или елемент, и обикновено са тези, които маршируват учениците до и от класа.

Жълто въже

Жълтото въже е „Въже за пода“ или „Лидер на полета“. Те обикновено са отговорни за всички летци, назначени на етаж в спалното помещение или полет. Това е една стъпка нагоре от Зеленото въже. Те обикновено имат по-голяма отговорност и надзорни правомощия. Обикновено те са отговорни да осигурят общежития се поддържат според стандартите. Green Ropes, които показват изключителни лидерски умения, могат да бъдат избрани за тази позиция.

Червено въже

Това е "върховният" ученик ръководител (ръководител на смяна). Те са избрани от Жълтите въжета, които показват изключителни лидерски качества. „Червените въжета“ обикновено работят директно за главния и старшия MTL и осигуряват общ надзор и напътствия на другите ученически въжета. Червените въжета са отговорни за всички летци, назначени в смяна или ескадрила. Това е най-високата лидерска позиция, която студент може да получи в техническо училище.

Специални въжета

Има три специални работни позиции за "студентски въжета":

  • Бяло въже - Ръководство за параклиса
  • Черно въже - Студентски тренировъчни екипи и екипи за специални дейности
  • Сребро или синьо и бяло - Корпус за барабани и бигли

Избор на водачи на летци

Водачите на летците ще бъдат в степен на Летец първи клас и имат минимум 80% среден успех. Ако член няма среден успех, той трябва да напредва задоволително, за да спечели този статус.

Помощник-началникът на полета или по-висок ще одобри кандидатите да станат лидери на Airman след преглед на техните студентски записи и лично интервю. При избора си помощник-началникът на полета взема предвид следното:

  • Дисциплинарни нарушения
  • Докладна карта за основно военно обучение (BMT).
  • Препоръки на инструктора
  • Предишен лидерски опит.

Ако към единицата не са назначени квалифицирани Airmen First Class, лидерите на Airman могат да бъдат избрани от редиците на Airman и, впоследствие, Airman Basic.

Програмата Airman лидер се състои от три фази. Фаза I е получаване и преразглеждане на Ръководството за лидер на Airman (ALG). Фаза II се състои от посещаване на курс за лидер на Airman (ALC), провеждан от учебното заведение за военно обучение (MTSF), а фаза III е продължаващо обучение в ескадрилата.

Помощник-ръководителят на полета или по-висок ще премахне статута на лидер на летец от онези, които злоупотребяват с властта си или не изпълняват възложените задължения. Ако средната оценка на лидер на Airman падне под 80% или той не успее да напредне задоволително, той може да продължи в статуса на лидер на Airman до следващия блок тест или повторен тест. Резултатите от блоковия тест или повторния тест ще определят дали продължава да бъде присъден статут на лидер на Airman. Само помощник-началник на полет или по-висок може да възстанови летец в статут на лидер.

Описание на длъжността анализатор на пазарни проучвания: Заплата, умения и много повече

Анализаторите на пазарни проучвания оценяват предпочитанията на потребителите, за да помогнат на организациите да решат как да оформят, рекламират и предлагат на пазара своите продукти и услуги. Много анализатори на пазарни проучвания работят за ...

Прочетете още

Ръководство за намиране на работа в областта на набирането на средства

Една от най-важните задачи в света на нестопански организации е набирането на средства. Тази дума „набиране на средства“ може да бъде объркваща. „Развитие“ е това, което светът с нестопанска цел нарича областта на набирането на средства. „Набира...

Прочетете още

8 най-добри неща за кариерата на параюрист

The параюридическа индустрия се промени значително от 70-те години на миналия век, когато да бъдеш правен асистент за първи път се появи като добросъвестна кариера. Изискванията на клиентите, икономическата необходимост и експлозивният растеж нап...

Прочетете още