Военноморските сили за наказателна дисквалификация за набор

click fraud protection

Някои престъпления могат да попречат на включването в ВМС на САЩ. Важно е да се отбележи, че не е задължително да има присъда. Военноморските сили се интересува повече от това дали лицето действително е извършило престъплението, отколкото от това дали някой съд е бил снизходителен или щедър в начина, по който е разгледал/преследвал престъплението.

За целите на записването в армията няма такова нещо като „запечатано досие“ или „изтрито по закон се изисква да се изброят всички инциденти, при които е арестуван или обвинен, независимо от окончателното резултат.

Дали едно престъпление се „брои“ или не, зависи от това дали е имало присъда или някакъв вид неблагоприятно решение. Когато става въпрос за престъпления, квалификации за назначаване и откази, се прилагат следните определения.

Убеденост

Присъдата е актът на обявяване на лице за виновно за престъпление, правонарушение или друго нарушение на закона от съд или компетентна юрисдикция или друг упълномощен съдебен орган. Това включва глоби и конфискация на облигация вместо съдебен процес.

Неблагоприятно решение (възрастен или непълнолетен)

Неблагоприятното решение се отнася до всяка присъда, констатация, решение, присъда, съдебно решение или разпореждане, различно от безусловно отменено, безусловно отхвърлено или оправдано. Участието в програма за предварителна намеса, както е дефинирано по-долу, трябва да бъде обработено по същия начин като неблагоприятно решение.

Досъдебна намеса/отлагане

Всеки щат има програма, чрез която престъпленията се отклоняват от редовния наказателен процес за изпитателен срок. Въпреки че програмите варират в отделните щати, всички те изискват ответникът да отговаря на определени изисквания (напр. изпитателен срок за деклариране или неотчитане, реституция или общественополезен труд), след успешното приключване на което таксата се освобождава по начин, който не води до окончателно решение на вина. Таксите, отхвърлени по този начин, трябва да бъдат обработени като неблагоприятно решение.

Stet процеси

Стет процесът е решение, че всички по-нататъшни действия по даден случай се спират. Често наричан „stet“, той често се използва от прокурорите за прекратяване на наказателни действия, без всъщност да се налага да разглеждат дело по същество. Стет може да се счита за еквивалентен на оттегляне на обвинения, ако прокурорът не обмисля такива по делото продължават процесуалните действия и делото не е гледано чрез досъдебно отлагане програма. Изисква се писмо от окръжния прокурор за проверка на стет.

Ноле Просеки

Обикновено наричан „nol pros“, nolle prosequi е официално вписване в протокола, че прокурорът няма да води повече дело по делото. Nol pros може да се счита за еквивалентен на оттегляне на обвинения, ако прокурорът не обмисля такива по-нататъшно производство по случая и делото не е обработено чрез програма за досъдебно отлагане. За целите на назначаването военноморските сили класифицират престъпленията в четири области:

  • Графика A – Дребни нарушения на правилата за движение: Изисква отказ за шест или повече нарушения.
  • Таблица B – Дребни нарушения, които не са свързани с движението по пътищата/дребни провинения: Изисква отказ за три или повече нарушения.
  • Диаграма C – Нелеки простъпки: Изисква отказ за едно или повече нарушения.
  • Таблица D – Престъпления: Изисква отказ за едно или повече нарушения. Отказите от престъпления са изключително редки.

4-те най-големи предимства да си модел на подиума

За мнозина животът на модел на подиума изглежда сякаш е блясък и блясък през цялото време. В интерес на истината има много упорита работа, за да станеш успешен модел, а зад кулисите не винаги е толкова бляскаво, колкото изглежда пред камера. Като...

Прочетете още

Пример за благодарствено писмо за изпращане след интервю

След интервю, независимо дали е по телефона, чрез видео чат или лично, винаги трябва да изпращате благодарствено писмо до вашия интервюиращ. Изпращането на такъв е добро възпитание: винаги е учтиво да предадеш признателност, когато някой отдели в...

Прочетете още

PIP ли е вашата първа стъпка при уволнение на служител?

Целта на плана за подобряване на представянето (PIP) ли е да документира представянето на служителя като първа стъпка за уволнение на служителя? PIPs са популярна тема, защото толкова много организации ги правят погрешно и ги използват по всички ...

Прочетете още