В началото на 2013 г. терминът „налягане“ започна да се появява във Facebook, Twitter и LinkedIn. Терминът идва от кн „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead“, публикувано през март 2013 г. от главния оперативен директор на Facebook Шерил Сандберг. Книгата води началото си от a 2010 TED Talk, изнесен от Шерил Сандбърг, озаглавен „Защо имаме твърде малко жени лидери“. Смисълът на нейното послание беше да убеди жените професионалисти да останат в работната сила и да се „облегнат“ на каквато и роля да играят. Ето трите основни точки от нейното изказване.
Седнете на масата
Тя каза, че когато един мъж успее, той приписва себе си, но когато една жена успее, тя го приписва на друг, късмет или че е работила наистина много усилено. Тя насърчава жените да се стремят към възможности и повишения и, най-важното, да вярват, че ги заслужаваме. Тя сподели примери за това как жените смятат, че не са достойни да се издигнат в тяхната компания. г-жа Сандберг призовава професионалните жени да променят тази негативна перспектива, да излязат от кулоарите и да „седнат на масата“.
Да седите на масата означава да не позволявате на възможностите да ви подминават. За да чуете гласа си, силно и ясно. И да си достатъчно дързък да поискаш това, което заслужаваш. Доближете стола си до масата, седнете изправени и се „облегнете“.
Направете своя партньор "Истински" партньор
Тя казва: „Ако една жена и мъж работят на пълен работен ден и имат дете, жената върши два пъти повече домакинска работа и три пъти повече грижи за деца.“ Това е доказана статистика и ме боли да я чуя. Не е чудно, че жените напускат работната сила. Мъжете и жените трябва да допринасят еднакво у дома, ако жените искат да успеят повече на работното място.
Това означава да поискате помощ, когато имате нужда от нея. Това също означава делегиране, дори когато не сте поканени да го направите. Седнете с партньора си и поговорете за домакинската работа и с какво бихте искали да ви помогне. Когато задавате очаквания, всеки разбира какво трябва да направи.
Не си тръгвайте, преди да си тръгнете
г-жа Сандбърг говори за това как, когато една жена започне да мисли за това, че ще вмести изискванията на едно дете в живота си това е, когато тя започне да мисли за напускане на работата си. Тя нарече това тихо „облягане назад“ в лекцията си на TED. Тя продължава да съветва професионалните жени, че вашата работа потребности да си струва да оставиш детето си. Трябва да ви ангажира и развълнува, защото ако не, тогава ще започнете тихо да се облягате назад. За да избегнете тихото облягане назад г-жа. Сандберг призовава бременните жени да държат крака си на педала на газта до деня, в който тръгнете за отпуск по майчинство и никога преди това.
Облегнете се и давайте
Тя продължава да говори за това как жените, неволно, се въздържат в кариерата си. След това тя използва прословутата фраза „облегнете се“, потърсете предизвикателства и продължете да преследвате кариерните си цели без страх.
Ако сте слаб в Шерил Сандбърг вярва, че е по-вероятно да бъдете повишен, независимо дали имате малки деца. Тя каза, че може да не ти е трудно да жонглираш между работа и семейство в новата си роля. Ще се почувствате дръзки от упоритата си работа. И когато дойде денят, в който ви предложат повишение, ще попитате „Защо не аз? вместо въпроса "Защо аз?".
В основата на тази история това, което Шерил Сандбърг прави, е да предизвика идеята, че работещите майки трябва да избират между работа и семейство. Тя отправя предизвикателство, че пистата за мама е най-добрият вариант за всички работещи майки. Вместо да се фокусирате върху това, което не можете да направите или върху бариери пред вашия напредък, тя призовава жените да се съсредоточат върху положителното, да търсят възможности и да грабнат деня. Тя каза, че винаги се е надявала да започне социално движение и „облягането“ е въплъщението на това желание.
Ето един цитат от г-жа Книгата на Сандбърг, която красиво обобщава нейната мисия:
Написах тази книга, за да насърча жените да мечтаят големи, да проправят път през препятствията и да постигнат пълния си потенциал. Надявам се, че всяка жена ще си постави собствени цели и ще ги постигне с удоволствие. И се надявам, че всеки мъж ще направи своята част, за да подкрепи жените на работното място и у дома, също с удоволствие. Когато започнем да използваме талантите на цялото население, нашите институции ще бъдат по-продуктивни, нашите домове ще бъдат по-щастливи и децата, които растат в тези домове, вече няма да бъдат задържани от тясно стереотипи.
Преди да решите напусни работата си, помислете дали „облягането“ би било по-добър избор за вас. Ако сте объркани относно това или каква подкрепа при определянето на вашите лични цели, наемете треньор и се изяснете.
