Законите за заетостта се променят често и работниците са изправени пред несигурност относно най-новите правила и как правата им са защитени. По-долу са някои от най-актуалните, надеждни и информативни онлайн сайтове за съвети относно трудовото право. Използвайте тези ресурси, за да проучите разпоредбите и да намерите отговори на въпроси относно проблеми, възникващи на съвременното работно място.
Министерство на труда на САЩ (DOL)
Министерството на труда на САЩ (DOL) администрира федералните трудови закони. В САЩ законите за заплатите, часовете и заетостта се определят или на федерално, или на щатско ниво. Какво се случва, когато възникнат разлики между федералните разпоредби и тези на щата(ите), в който компанията оперира? В тези случаи фирмената политика трябва да отразява законите, които са в най-добрия интерес на служителя. Те могат да проучат приложимите разпоредби с DOL, като Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), Закона за семейния и медицински отпуск (FMLA) и Закона за американците с увреждания (ADA).
Държавни закони за заетостта
Държавите могат да определят и променят собствените си трудови закони. Те не заместват федералните закони, освен ако правата на работниците не са по-добре защитени от държавата. Например, когато щатският закон предвижда минимална заплата, по-висока от федералната почасова ставка, щатският закон има предимство. Освен това въпроси като тестването на служители за наркотици често се регулират на държавно ниво. Така че компаниите трябва да имат ясни насоки за политика съгласно приложимите държавни правила.
Компаниите трябва да получат разбивка на други трудови закони на тяхната държава от DOL.
Комисия за равни възможности за заетост (EEOC)
Комисията за равни възможности за заетост е натоварена с осигуряването на равни възможности за заетост. EEOC е по въпросите, свързани с дискриминацията. Това включва:
- Сексуален тормоз
- Расова дискриминация
- Възрастова дискриминация
- Дискриминация по увреждания
- Дискриминация, основана на национален произход
- Генетична информация
EEOC очертава и закони за отмъщение. Това прави незаконно работодателите да отмъщават срещу работници, които подават иск въз основа на разпоредбите на EEOC. Те също така предоставят информация относно трудовите права. Те могат да посъветват как работодателят трябва да се справи с повдигнатите срещу него такси, както и изискванията за водене на документация.
Законът на Корнел
Разберете последиците от трудовото законодателство с Юридически факултет на университета Корнел. Правителствените уебсайтове очертават правилата, но често е необходимо тълкуване как се прилагат тези правила. Cornell разполага с изчерпателен списък от азбучни връзки към уебсайта на отдела по труда на всеки щат. Те предлагат информация по въпроси, свързани със заетостта, като:
- Колективното договаряне
- Пенсиите
- Закон за сигурността на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA)
- Безопасност на работното място
- Обезщетение за безработица
- Обезщетение на работника
Влезте в правна енциклопедия на уебсайта на университета Корнел за обяснения на правните условия на работното място.
Национален съвет по трудови отношения (NLRB)
NLRB проучва федералното трудово законодателство и дава съвети относно синдикалната работна среда. Те администрират Национален закон за трудовите отношения, който управлява съвместната работа на работодателите и профсъюзите. Агенцията защитава правата на служителите да организират и избират синдикати, които да представляват техните нужди. Те също така защитават работниците от нелоялни трудови практики и можете да научите за процеса, който следват за уреждане на случаи.
Администрация за малък бизнес на САЩ (SBA)
SBA е независима агенция, която защитава интересите на малкия бизнес. Advocacy, офис в рамките на SBA, е пазач на Закона за регулаторна гъвкавост (RFA). Те съобщават опасенията на малкия бизнес пред Конгреса, Белия дом, федералните агенции и съдилища и държавните политици. Достъп до множество ресурси за асоциации, закони и разпоредби чрез техния уебсайт.
Информационна мрежа за трудово право (ELIN)
Информационната мрежа за трудово право е предимно безплатен ресурс за адвокати и служители по човешки ресурси. Въпреки това, той следи последните развития в трудовото право на федерално и щатско ниво. Тяхната цел е да свържат хората, които се нуждаят от съвет по трудови въпроси, с професионалисти, които познават разпоредбите. Те разполагат с обширна библиотека от статии, обсъждащи резултатите от редица трудови въпроси като обезщетения, дискриминация и общо трудово законодателство.
Заключение
Работодателите защитават интересите си с експерти по право. Но вече е по-лесно и за служителите да познават закона. Наличието на значителни онлайн ресурси позволява на работниците да знаят правата си. Те могат да решат кой е най-добрият курс на действие, когато получат цялата необходима информация. Това предпазва служителите от нелоялни трудови практики и улеснява разрешаването на конфликти.
