Последни проучвания показаха, че повече от 15 години война се отразява на армията. ВВС специално са загрижени за изгарянето на персонала си с разгръщане за пребиваване (в чужбина: у дома) в много специалности (работни места) в съотношение 1:2.
За разлика от тях, съотношението 1:5 е по-управляемо за семействата на ВВС, тъй като това означава, че харчите 5 пъти повече у дома, отколкото сте разгърнати. Реалността на тази цел не винаги се случва. Някои внедрявания са за цяла година в чужбина при някои работни места и обратът до следващото разполагане е много по-рано от четири до пет години. Много летци могат да изградят до 15 или повече разгръщания за много кратко време за кариера. В ВВС осъзнават тче изгарянето и недостигът на персонал в определени специалности, както и пилотите са пряко свързани.
Временно назначение и цикли на разгръщане.
Има разлика между TDY (Temporary Duty Assignment) и „Разгръщане“. Средно персоналът на ВВС разполага много по-малко от войниците, моряците и морските пехотинци. През януари 2015 г. ВВС се фокусираха върху промяната на начина, по който разполагат войските си за втори път за по-малко от 10 години.
"TDY" е временна задача, обикновено за посещение на училище, конференция, временно подпомагане на единица, която е недостатъчна, или участие в учение. Когато мисията на TDY приключи, летецът се връща към своята постоянна служба.
„Разгръщането“ е подобно на TDY, с изключение на това, че членът се разгръща, за да бъде част от конкретна операция, обикновено бойна операция в чужбина. Подобно на TDY, когато разполагането приключи, летецът се връща към своето/нейното постоянно дежурство. Военновъздушните сили изпращат хора в райони като Афганистан, Кувейт, Ирак, Саудитска Арабия, Косово и Босна за текущи извънредни операции.
Съгласно концепцията за AEF (Air Expeditionary Force) на ВВС, въздушните сили на цел е да не разполагате лица и звена за повече от 90 дни в годината. Въпреки това, ВВС трябва да извървят дълъг път, за да постигнат тази цел за персонала на много специфични работни места. Факт е, че повечето разгръщания на ВВС продължават 179 дни (+ или - 10 дни). Типичният TDY ще продължи по-малко от 90 дни. Някои разгръщания са по-кратки и продължават 60-90 дни, но може би се редуват 2-3 пъти за период от 12-18 месеца, намалявайки съотношението между разгръщане и пребиваване обратно до 2:1 или 3:1.
Стандартизиран цикъл на внедряване за отразяване на критични бойни нужди
Системата Air Expeditionary Force Next на ВВС е проектирана да рационализира процеса на разполагане Летчиите, задържайки ги с техните единици и стандартизирайки времето на престой – премахвайки изброените TEMPO BANDS По-долу:
В допълнение към разгръщането на няколко пилоти от едно и също подразделение заедно, системата AEF Next ще премине към стандартизиране на съотношенията на задържане или съотношението на времето, прекарано летците, разгърнати, спрямо времето в домашната станция. Повечето пилоти ще служат в съотношение 1 към 2; шест месеца разгърнати, последвани от 12 месеца у дома.
Съгласно новата система, пилотите се разгръщат не само с членове на подразделението на тяхната домашна станция, но също така ще напуснат по-стандартизирани времеви рамки, което изгражда структура в разгръщанията и би могло да улесни работата в AOR.
Последната промяна (2018 г.) позволява персонал на ВВС, който се разгръща като индивидуална задача, вече ще се разполага като екипи извън CONUS. Обединяването на екипи за разгръщане ще изгради взаимна подкрепа и ще увеличи способността като военен екип. Това също ще помогне за устойчивост по време на висок работен темп на стрес.
Несъществуващата система за темпови ленти (тежка война се нуждае от цикли на разгръщане)
В миналото (от 2009 г. до 2014 г.) летците се разполагаха като отделни лица или малки елементи чрез „темпо ленти“ въз основа на специалните кодове на ВВС. Тези летци се събраха в зони на отговорност надолу от базите на ВВС.
Решенията за групата се вземат чрез съпоставяне на прогнозираните изисквания за разполагане на специалностите на ВВС спрямо броя на летците, които са на разположение за разполагане в тази специалност:
Група А. Тези, които са на длъжности във ВВС, назначени за група А, могат да очакват разгръщане на 6 месеца на всеки 24 месеца. Някои от областите на кариерата, които вече са поставени в тази група, включват горива, помощник юрист, финанси и безопасност.
Група Б. Летчиите от група B могат да очакват разгръщане на 6 месеца на всеки 30 месеца. Досега нито едно поле за кариера във ВВС не е било поставено в тази група.
Група C. Тези в Band C могат да очакват да бъдат разположени за 6 месеца на всеки 24 месеца. Група C включва медицински персонал (с изключение на поведенческото здраве), доставки, комуникации, метеорологични условия, обществени въпроси и логистично планиране.
Група D. Лицата в Band D могат да очакват да бъдат разположени за 6 месеца на всеки 18 месеца. Band D включва въздушно пристанище, операции с превозни средства, управление на трафика, управление на превозни средства, ръководители на въздушно движение, OSI, поведенческо здраве, команден пункт и гражданско инженерство.
Група Е. Тези хора могат да очакват да се разгръщат шест месеца всяка година. Band E включва договаряне, разузнаване, управление на летището, сили за сигурност и тактическо въздушно командване и контрол. Докато технически в Band E, полета за специални операции (Combat Controller и Pararescue) могат да очакват по-чести разгръщания (макар и обикновено с по-кратка продължителност) за специфични специални операции мисии.
Методът Tempo Band беше труден за използване поради високото темпо на военните като цяло от 2001 г. Въпреки това, тъй като оперативните нужди намаляват, необходимостта от съотношение на разгръщане 1:2 ще намалее до 1:3 или може би средната средна стойност на ВВС от 1:5 съотношение разгръщане към пребиваване.
