Výhody a nevýhody charitativní neziskové organizace

click fraud protection

Začlenění státu do obchodního rejstříku je obvykle prvním krokem k tomu, abychom se stali charitativní organizací plně osvobozenou od daní (501c3) s IRS.

Ale mnoho začínajících organizací se ptá: "Vyplatí se to?" Abychom vám pomohli při rozhodování, dali jsme dohromady výhody a nevýhody neziskové organizace začlenění a Výjimka IRS.

Žádné daně

Jako charitativní nezisková společnost může vaše organizace získat státní a federální výjimky z daní z příjmu právnických osob a některých dalších daní. Sazby federální daně z příjmu právnických osob mohou být velmi vysoké, zatímco státní daně z příjmu právnických osob mohou také kousnout.

Pokud očekáváte, že vyděláte velké množství peněz od svého služby související s misí, výstavy, prodeje produktů nebo představení, budete chtít požádat o výjimku. Nezisková organizace osvobozená od daní také ušetří na místních daních od státu a kraje, včetně daně z nemovitosti.

Veřejné a soukromé dary osvobozené od daně

Po začlenění většina charitativních organizací pokračuje v žádosti o označení neziskové organizace IRS. Jako nezisková organizace 501(c)(3) můžete přijímat granty a dary.

základy pouze poskytovat granty organizacím podle 501(c)(3)..

Individuální dárci vaší neziskové společnosti mohou požadovat osobní federální a státní příjem daňové odpočty když rozepisují srážky. i když to podle nejnovějších daňových zákonů dělá méně lidí. Odkazy mohou být také osvobozeny od federálních daní z nemovitostí.

Ochrana před osobní odpovědností

Jedna z nejvýznamnějších výhod začlenění má co do činění s ochranou členů vaší organizace před osobní odpovědností.

Členové představenstva, úředníci a zaměstnanci vaší organizace obdrží ochranu od odpovědnost za firemní dluhy nebo soudní spory. Věřitelé se mohou starat pouze o firemní majetek vaší organizace, nikoli o osobní majetek lidí, kteří vaši neziskovou organizaci řídí, pracují pro ni nebo pro ni dobrovolně pracují.

Osobní odpovědnost může nastat také v případě, že zaměstnanec nebo dobrovolník vybočí za hranice toho, co je politicky přípustné. Neziskové organizace se mohou pouze zúčastnit omezené politické aktivity. Pokud se někdo stane příliš horlivým a překročí hranice, může být organizace žalována. Začlenění poskytuje ochranu.

I když některé z těchto ochran začleníte a získáte, je rozumné si zakoupit pojištění odpovědnosti, které pokryje situace, které mohou ležet mimo zákon o založení společnosti.

Organizační perpetuita

Společnost je oddělena od jednotlivců, kteří ji řídí nebo organizují. Je to tato samostatná právní existence, která poskytuje ochranu před odpovědností. Znamená to ale také, že se organizace stává svým způsobem nesmrtelnou.

Nezisková korporace nadále existuje po dobu existence nebo zapojení lidí, kteří ji začali nebo kteří ji řídili. Protože organizace tímto způsobem přetrvává, je pro dárce atraktivnější kteří chtějí dlouhodobě financovat věc.

Zaměstnanecké výhody

Být korporací otevírá dveře pro zaměstnanecké výhody, jako je skupinové životní pojištění, zdravotní pojištění nebo penzijní plán, výhody, které nejsou vždy dostupné pracovníkům v organizacích nezapsaných do obchodního rejstříku.

Struktura společnosti

Založit neziskovou společnost není jednoduché. Ale příprava si vynucuje jasnost mise, provozní řád a postupy pro rozhodování.

Pro neziskovou organizaci, jejíž členové správní rady mohou mít protichůdné názory, je nezbytné mít jasná pravidla týkající se delegování pravomocí a způsobu, jak věci dokončit. Mít všechny tyto principy v stanovy a podle zákona výrazně usnadňuje řízení organizace.

Ostatní výhody

Mezi další výhody začlenění patří osvobození od okresních daní z nemovitého a osobního majetku, nižší poštovní sazby u zboží třetí třídy mailing, levnější reklamní sazby, bezplatná rozhlasová a televizní veřejná oznámení (PSA) a další – v závislosti na vašich aktivitách.

Nevýhody

Nevýhody založení zahrnují spoustu papírování a určité náklady. Například si možná budete muset najmout právníka, aby připravil vaše dokumenty. Pak je tu čas a energie na dodržování předpisů a na růst vaší organizace.

Existují také omezení, jako je nulový plat pro vaše ředitele a omezení politické kampaně a lobbing. A když se vaše organizace zavře, její majetek musí být předán jiné neziskové organizaci.

Pokud však výhody začlenění dávají smysl a převažují nad nevýhodami, můžete být připraveni postoupit vpřed. Jistě, pokud očekáváte, že vaše nezisková organizace poroste, bylo by moudré začlenit a požádat o osvobození od daně raději dříve než později.

Pokud nezačleníte, můžete být neregistrované neziskové sdružení.

Nový zákon CA může zaměstnance donutit, aby využili výhody placeného volna

Všichni zaměstnanci se těší, že si jednou za čas vezmou dovolenou, zvláště když mají nashromážděné placené volno. Placené volno neboli PTO je také hlavním faktorem pro zaměstnance, kteří přijímají pracovní nabídky od společností. Čím štědřejší je...

Přečtěte si více

Nápady na nízkonákladový zaměstnanecký wellness program

Pokud jste četli některé z nedávných článků o firemních wellness programech, možná jste již obeznámeni s pozitivním dopadem, který může mít prevence na náklady na zaměstnanecké benefity. Ať už se rozhodnete pro spolupráci s dodavatelem wellness ...

Přečtěte si více

Školní poradce Popis práce: Plat, dovednosti a další

Školní poradci pomáhají studentům rozvíjet akademické a sociální dovednosti potřebné k osobnímu i profesnímu úspěchu. Poradci na základních a středních školách pomáhají studentům překonávat překážky, které mohou bránit jejich učení. Studenti při...

Přečtěte si více