Je snadné přehlédnout neziskový sektor, když hledáte práci nebo uvažujete o své budoucí kariéře. To však může být chyba. Neziskové organizace jsou již několik let třetím největším zaměstnavatelem.
Donedávna rostl neziskový sektor rychleji než ziskový. Podle Centra civilních studií Univerzity Johnse Hopkinse mezi lety 2007 a 2017 rostl trh práce neziskových organizací třikrát rychleji než pracovní místa v ziskovém světě.
Přestože pokračující krize veřejného zdraví a ekonomická krize ohrozily mnoho okrajových neziskových organizací, studie Johnse Hopkinse uvádí, že finančně silné organizace pravděpodobně přežijí.
V neziskovém sektoru je velká rozmanitost. Když hledáte práci v neziskových organizacích, pravděpodobně najdete něco, co vám vyhovuje: malé organizace ve stylu máma a pop, neziskové organizace provozované dobrovolníky, velké nemocnice nebo dokonce univerzity.
Můžete najít neziskové pracovní příležitosti, které směřují k tradičnímu (myslím finanční ředitel) nebo trendu (ředitel kultury) a prakticky kdekoli mezi tím.
Zde jsou některé z nejlepších pracovních pozic pro neziskové organizace, které můžete přidat do svého vyhledávání, včetně „tradičnějších“ pozic a těch, které byste mohli považovat za překvapivé pro neziskové organizace.
Tradiční práce pro neziskové organizace, které můžete zahrnout do vyhledávání
Výkonný ředitel
Generální ředitel nebo výkonný ředitel je vůdcem lídrů v neziskové organizaci. Generální ředitel dohlíží na ostatní vedoucí pracovníky, integraci všech oddělení a úspěch celého týmu. Jsou také zodpovědní za celkové zdraví a směřování organizace.
Generální ředitel neziskové organizace musí být zapálený pro organizaci mise a jeho konečný úspěch. Dávka diplomatických schopností bude stejně důležitá, jakou bude generální ředitel spolupracovat se svými představenstvo a mnoho zúčastněných stran.
Generální ředitel zapojuje komunitu a další organizace nebo partnery k propagaci svých programů, služeb a cílů. Navíc se ujímají vedení získávání finančních prostředků ve spolupráci s představenstvem a ředitelem rozvoje.
Průměrná mzda: Podle PayScale mohou ředitelé neziskových organizací vydělávat mezi 53 000 a 208 000 USD ročně – s průměrným ročním platem 102 804 USD.
Požadavky na vzdělání: Většina ředitelů neziskových organizací získala bakalářský titul nebo vyšší, často v obchodní administrativě nebo managementu. V posledních letech mají univerzity zavedené stupně které připravují manažery speciálně pro neziskové pozice. Tyto programy zahrnují Master of Public Administration a Master of Public Policy.
Poznámka: Dalším vysoce postaveným manažerem je provozní ředitel nebo COO, který dohlíží na oddělení, čímž uvolňuje oddělení CEO se zaměří na celkovou strategii, hlavní fundraising a vnější záležitosti COO je většinou vnímán jako větší neziskové organizace.
Finanční ředitel
Za finanční zdraví organizace odpovídá finanční ředitel (CFO). CFO, který dohlíží na peněžní toky, dodržování daňových předpisů, investice a hospodářský výsledek organizace, zajišťuje, že finanční stránka organizace je v pořádku.
Finanční ředitelé také vedou finanční záznamy, poskytují pravidelné výkazy a řídí finanční riziko organizace, včetně identifikace potenciálních slabin a vytváření formálních plánů pro budoucnost. CFO v neziskovém prostředí také zajišťuje odpovědnost vůči veřejnosti, financujícím organizacím a dárcům.
Průměrná mzda: PayScale uvádí rozsah 76 000 až 224 000 USD ročně a průměrný roční plat 135 582 USD pro standardní finanční ředitele – i když plat může být za stejnou roli v neziskové organizaci nižší.
Požadavky na vzdělání: Nejběžnějším titulem, který mají finanční ředitelé, je Master of Business Administration (MBA), ale typické jsou také bakalářské tituly v oboru podnikové správy, účetnictví nebo jiných finančních oborů.
ředitel rozvoje
Představte si ředitele rozvoje jako hlavního fundraisera, který stanoví strategický plán fundraisingu, dohlíží na grantový program a propojuje zdroje financování všeho druhu. Ředitel rozvoje obvykle také dohlíží na vztahy s veřejností, vztahy s médii a plánování speciálních akcí.
Ředitel rozvoje zajišťuje, že organizace má dostatek toky příjmů financovat její provoz. Tato role velmi úzce spolupracuje s finančním ředitelem, generálním ředitelem a představenstvem.
Průměrná mzda: PayScale uvádí roční plat v rozmezí 43 000 až 103 000 USD a průměrný plat 65 435 USD pro ředitele rozvoje neziskových organizací.
Požadavky na vzdělání: Ředitelé rozvoje mají bakalářský nebo magisterský titul v oboru obchodní administrativa, veřejné záležitosti nebo organizační management.
Poznámka: Další vysoce postavená práce spojená s fundraisingem je hlavní dárkový důstojník. Tato pozice může být podřízena řediteli vývoje nebo ve větších organizacích může vést samostatné oddělení.
Ředitel komunikace
I když komunikace často spadá do jurisdikce vedoucího vývoje, ve větší organizaci může být oddělená. Ředitel komunikace dohlíží na všechny publikace, vztahy s médii a vztahy s komunitou. Úzce spolupracují s pracovníkem rozvoje na materiálech pro získávání finančních prostředků a kampaních, stejně jako na speciálních akcích.
Průměrná mzda: PayScale uvádí roční plat v rozmezí 41 000 až 134 000 USD a průměrný plat 71 561 USD pro ředitele komunikace. Mzdy neziskových organizací mohou být nižší v závislosti na typu organizace a její velikosti.
Požadavky na vzdělání: Komunikace se logicky hodí pro lidi s žurnalistickým vzděláním a zkušenostmi, ale funguje i bakalářský nebo magisterský titul z komunikace, marketingu a angličtiny.
Rozvíjející se neziskové pracovní pozice, které budete mít na očích
Zatímco výše uvedené pracovní pozice jsou jedny z nejběžnějších ve světě náboru neziskových organizací, existuje také několik méně tradičních pozic, které mohou být přesně to, co hledáte.
Hlavní kulturní referent
Podle Fast Company „Kultura, zvláště v malých organizacích, kde se zaměstnanci pravidelně spojují s členy komunity, může vytvořit nebo zničit neziskovou organizaci, stejně jako korporaci.“
Mnoho neziskových organizací si cení své kultury natolik, že si vytvoří pozici pro povýšení zaměstnance angažovanost a produktivitu, zachovat základní kulturní hodnoty a vnést do kanceláře pocit vitality životní prostředí.
Ředitelé kultury motivují zaměstnance uznáním jejich přínosů a inspirací k inovativní atmosféře. Kulturní důstojníci nejsou jen předělem oddělení lidských zdrojů. Jsou něčím zcela novým a odlišným.
Průměrná mzda: I když je těžké získat konzistentní čísla pro tuto inovativní práci, platy se mohou pohybovat od přibližně 20 000 $ ročně až po šestimístná čísla jako vrcholový manažer. Průměrná mzda vedoucích kulturních úředníků je podle ZipRecruiter 77 894 dolarů.
Požadavky na vzdělání: Většina výkonných pozic vyžaduje alespoň bakalářský titul a tato pozice se neliší. Ideální může být také vzdělání v oblasti komunikace nebo lidských zdrojů.
Hlavní datový vědec
Již v roce 2012 Harvard Business Review prohlašoval, že datová věda je nejsexy zaměstnáním 21. století.
Je těžké překonat tento typ sloganu, ale co vůbec dělá datový vědec?
Díky obrovskému množství dat shromážděných online má mnoho organizací více informací, než mohou zpracovat. Data vědci organizují informace neziskové organizace, analyzovat výsledky, vzory nebo trendy a začlenit tyto informace do rozhodování.
Průměrná mzda: PayScale uvádí rozsah platů pro senior datové vědce mezi 94 000 a 161 000 $ ročně a uvádí, že roční průměrný plat je 126 735 $.Ale opět můžete vidět nižší čísla v neziskovém sektoru.
Požadavky na vzdělání: Budete potřebovat pokročilé školení v oblasti informačních technologií a lepší než průměrné analytické a obchodní znalosti.
Návrhář a ředitel uživatelské zkušenosti
Jak se stále více našich každodenních transakcí a interakcí odehrává na obrazovkách, zkušenosti, které jako uživatelé máme, se stávají pro úspěch organizace důležitější.
Uživatelská zkušenost (UX) je tak cenný, že mnoho organizací vytvořilo pozice ve svých výkonných týmech, aby se zaměřily na pozitivní uživatelskou zkušenost.
Pokud si myslíte, že uživatelská zkušenost není pro neziskové organizace relevantní, zkuste použít darovací formuláře na několika neziskových webech nebo si najděte cestu k informacím, které mohou podporovatelé potřebovat. Pro neziskovou organizaci se dobrá uživatelská zkušenost může promítnout přímo do finanční podpory.
Průměrná mzda: Glassdoor uvádí rozsah mezi 59 000 a 128 000 $ ročně pro pozice návrhářů UX, zatímco PayScale uvádí, že ředitel UX vydělává průměrný roční plat 138 927 $.
Požadavky na vzdělání: Budete muset mít alespoň bakalářský titul, nejlépe v oboru, jako je softwarové inženýrství, informatika nebo grafický design.
Závěrečné poznámky
Mějte na paměti, že tyto pracovní pozice se mohou měnit. Například „ředitelem“ v některých organizacích může být „viceprezident“ nebo „manažer“. Pokud jeden z tyto pozice vás lákají, hledejte popisy práce, které zahrnují zastřešující témata zmíněno. Ne každá nezisková organizace používá stejné termíny pro každou práci zde uvedenou.
Pokud se chcete věnovat výkonnému managementu nebo vedoucí práci, zkuste přemýšlet mimo ziskový obchodní sektor. Neziskový svět nabízí mnoho vynikajících kariérních cest.
