Chcete zlepšit komunikaci na pracovišti? Komunikace je významnou dovedností, kterou manažeři a další vedoucí a klíčoví zaměstnanci potřebují, aby mohli co nejefektivněji spolupracovat s kolegy na pracovišti. Je to základní stavební kámen, který umožňuje zaměstnanci úspěšně a produktivně komunikovat se spolupracovníky a zákazníky.
Tyto zdroje vám poskytnou tipy a informace, které potřebujete, abyste se stali úspěšným obchodním komunikátorem.
Komunikační témata
Poskytněte zpětnou vazbu, která má dopad
Když poskytujete zpětnou vazbu spolupracovníkům, tyto konkrétní tipy vám pomohou jasně a efektivně ovlivnit výkon a vztahy. Je to nezbytná dovednost pro silné komunikátory.
Získejte zpětnou vazbu s grácií a důstojností
Pokud zpětnou vazbu dostáváte dobře, vaši kolegové a spolupracovníci ji budou pohodlněji poskytovat. Zde jsou tipy, jak přijímat a chápat smysluplnou zpětnou vazbu. Získávání více zpětné vazby je dobré a bude mít trvalý dopad na kvalitu vaší práce a výkon.
Jak vést obtížnou konverzaci
Některé diskuse jsou obtížnější než jiné. Zároveň jsou pro harmonii na pracovišti, týmovou práci a produktivitu kritické obtížné konverzace. Zde je návod, jak úspěšně vést obtížnou konverzaci.
Jak se vypořádat s otravnými návyky a problémy zaměstnanců
Otravné návyky a problémy zaměstnanců se obvykle vyskytují na osmnácti palcích prostoru, který zaměstnanci považují za soukromý a osobní. Takže toto jsou nejtěžší rozhovory ze všech. S těmito tipy se můžete stát zkušenými.
Jak mluvit, aby se výkon zaměstnanců zlepšil
Pokud chcete zlepšit výkon zaměstnanců, přemýšlejte o tom, jak se zaměstnanci denně konverzujete. Nemáte lepší příležitost posílit a pomoci zlepšit vynikající výkon zaměstnanců. Vaše každodenní koučování, zpětná vazba, postřehy a chvála pomáhají formovat očekávání zaměstnanců ohledně jejich vlastního výkonu.
Poslouchejte očima: Tipy, jak porozumět neverbální komunikaci.
Chcete zlepšit svou schopnost porozumět neverbální komunikaci a učit se z ní? Zde je několik tipů, jak zlepšit čtení neverbálních informací. Bez ohledu na vaši pracovní pozici, zlepšení vaší dovednosti v interpretaci neverbální komunikace přispěje k vaší schopnosti sdílet význam s jinou osobou, což je naše definice skutečné komunikace.
Potřebujete fráze pro hodnocení výkonu a další obtížné konverzace?
Způsob, jakým přistupujete ke zpětné vazbě a jak ji verbalizujete během kontroly výkonu, může mít zásadní vliv na to, jak vnímavý je zaměstnanec k přijímání zpětné vazby. Vaším cílem je pomoci zaměstnanci zlepšit její výkon. Ale nejdřív tě musí slyšet. Zde jsou fráze, které uslyší.
10 jednoduchých tajemství skvělých komunikátorů
Chcete se stát skvělým komunikátorem? Existují specifické postupy a dovednosti, které vám pomohou tohoto cíle dosáhnout. Pomocí těchto deseti tipů můžete zlepšit své dovednosti.
Základy komunikace ke kontrole
Komunikace na pracovišti
Hledáte základy úspěšné a efektivní komunikace na pracovišti? Každá komunikace má pět složek a šestou je celkové prostředí pracoviště, na kterém komunikace probíhá. Pro efektivní komunikaci je potřeba všechny správně nastavit.
Neverbální komunikace na pracovišti
Jedním z důvodů, proč je osobní komunikace tak účinná, je to, že řeč těla, tón hlasu a výrazy obličeje vám pomohou sdělit vaše sdělení. Většina z nich není obsažena v textech, rychlých zprávách a e-mailech, i když používáte emotikony. Dozvíte se o síle vaší neverbální komunikace a o tom, jak z vás čtení neverbální komunikace spolupracovníků může udělat silného komunikátora.
Naslouchání
Naslouchání je klíčovou dovedností efektivních komunikátorů v práci. Když se spolupracovníci cítí být vyslyšeni a nasloucháni, mají pocit, jako by byli respektováni, starali se o ně a že na jejich názoru vám záleží. Pokud je nějaká dovednost, kterou chcete zdokonalit, abyste zlepšili mezilidskou komunikaci na pracovišti, je to vaše schopnost aktivně a hluboce naslouchat.
